Trường hợp tôi đang gặp là sắp đến Tết nhưng tôi và đồng nghiệp bị sa thải với lý do vi phạm nội quy công ty. Tôi làm việc cho công ty được 2 năm. Theo tôi tìm hiểu, vài năm qua, ở đây thường có việc giám đốc sa thải nhân viên để né thưởng tết âm lịch. Trong trường hợp này tôi cần làm gì?
Với chúng tôi trong năm nay, công ty không đưa ra lý do mắc
:
+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
+ Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
(2) Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn
giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
(1) Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
+ Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ
giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
(1) Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
+ Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ
động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
(1) Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
+ Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít
động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít
việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít
Tôi có câu hỏi muốn hỏi: là năm nay ngoại tôi 90 tuổi, vậy quy định hiện nay thì chúc thọ người cao tuổi thường sẽ tổ chức vào những ngày nào? Quà tặng chúc thọ người cao tuổi gồm những gì? Câu hỏi của anh Quang (Long An).
Có tổ chức khen thưởng cho giáo viên nhân ngày 20 11 không? Lời chúc ngày 20 11 ngày Nhà giáo việt nam của phụ huynh học sinh tri ân thầy cô giáo? Ngày 20 11 ngày Nhà giáo việt nam có phải là ngày lễ lớn trong năm?
đêm như sau:
(1) Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
+ Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có
International Men's Day là gì? Ngày 19 tháng 11 là ngày dành cho ai? Người lao động xin nghỉ làm ngày 19 tháng 11 như thế nào? Ngày 19 tháng 11 có phải là ngày được bắn pháo hoa hay không? Công ty có thưởng cho nam giới ngày 19 tháng 11 không?
: Tháng Chạp là thời gian mọi người vệ sinh nhà cửa, trang hoàng không gian sống để đón Tết, với ý nghĩa tiễn đi những điều cũ kỹ và chào đón sự mới mẻ.
Mua sắm Tết: Các khu chợ và cửa hàng trở nên nhộn nhịp khi mọi người sắm sửa thực phẩm, hoa, đồ trang trí và quần áo mới.
(3) Lễ cúng ông Công, ông Táo (23 tháng Chạp)
Đây là ngày truyền thống để đưa
hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban
Emmanuel trong giáng sinh nghĩa là gì? Emmanuel là gì? Emmanuel nghĩa là gì? Ý nghĩa Lễ Giáng sinh? Đón Lễ giáng sinh ở Việt Nam người lao động nước ngoài có được nghỉ làm? Được ứng trước tiền lương để đi chơi vào dịp Lễ Giáng sinh không?
Mức chi chăm lo Tết Giáp thìn 2024 cho đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động Thành phố Hồ Chí Minh là bao nhiêu? chị B.N - Quận Bình Tân.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề tăng giá xăng. Cho tôi hỏi có tăng giá xăng vào dịp Tết Nguyên đán hay không? Nếu có thì sẽ thực hiện tăng giá xăng vào ngày nào? Câu hỏi của chị N.T.D ở Lâm Đồng.
:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính
điểm chuẩn bị Tết mà còn là dịp để con cháu xa quê trở về đoàn tụ với gia đình.
Đây cũng là lúc mọi người tri ân tổ tiên, ông bà thông qua các nghi lễ, như thắp hương tại nhà thờ họ, đi tảo mộ.
Trong tâm linh, tháng cuối năm là khoảng thời gian “đóng sổ”, chuẩn bị cho sự chuyển giao năng lượng giữa năm cũ và năm mới. Người ta thường xem đây là dịp
lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
NLĐ bị sa thải trái quy định pháp luật để né thưởng Tết thì cần làm gì? NSDLĐ trong trường hợp này có thể bị xử lý hình sự không?
11:42 | 15/07/2022
