Tôi bị công ty yêu cầu thu phí học nghề, tập nghề sau khi không đủ điều kiện giao kết hợp đồng lao động thì có xem là trái pháp luật hay không? Trong quá trình học nghề, tập nghề thì tôi có được đóng bảo hiểm y tế hay không? Anh M.P (Hà Nội).
Cho tôi hỏi, công ty có nhu cầu sử dụng người lao động làm thêm giờ và có trường hợp nhân viên công ty tôi là lao động nữ mang thai cũng đồng ý. Tuy nhiên, nhân viên này đang mang thai ở tháng thứ 7 thì công ty tôi có được phép sử dụng lao động nữ này không? Trên đây là câu hỏi của chị Khả Ngân (Đồng Nai).
Thỏa ước lao động tập thể là gì? Thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực từ khi nào và thời hạn của thỏa ước lao động tập thể có thể thỏa thuận không? Trường hợp không ký thỏa ước lao động tập thể thì doanh nghiệp có bị xử lý hay không? Nếu có thì mức phạt theo quy định là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi về trường hợp doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động không hướng dẫn người lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì bị xử phạt hành chính như thế nào? Câu hỏi của chị Hoa từ Bắc Ninh
Công ty tôi đang có một người lao động là người nước ngoài, giấy phép lao động của anh này vẫn đang còn hiệu lực. Tuy nhiên, trong một lần say xỉn nên anh đã đánh rơi mất giấy phép lao động. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này giấy phép lao động có được cấp lại không? Trình tự, thủ tục cấp lại giấy phép lao động được thực hiện như thế nào? - Câu hỏi
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải duy trì điều kiện gì? Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hỗ trợ giới thiệu việc làm cho người lao động sau khi về nước không?
Hiện tại tôi có kinh doanh một quán bar và đang cần tuyển nhân viên, tôi có cô cháu gái họ (14 tuổi) ở quê lên thành phố làm việc để phụ gia đình. Vậy cho tôi hỏi tôi có thể nhận cháu gái vào làm việc tại quán bar của tôi không? Nếu được nhận thì hợp đồng lao động với người lao động là người chưa đủ 15 tuổi phải có các nội dung nào? - Câu hỏi của
Trong hợp đồng lao động từ năm 2021 đến hiện tại, phần nơi ở hiện tại của người lao động có bắt buộc thể hiện trong hợp đồng lao động không? Khi ký kết hợp đồng lao động với người lao động thì bắt buộc phải có phụ lục hợp đồng đúng không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Trong đợt dịch bên công ty chị có có ký tạm hoãn hợp đồng lao động (2-3 tháng). Chị muốn hỏi ngày nghỉ này có tính vào phép năm hay không, vì công ty có chính sách các bạn quay lại công ty làm việc thì được thanh toán 50% cho những ngày nghỉ tạm hoãn?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau tai nạn lao động nặng là gì? Chi tiết các chấn thương để xác định loại tai nạn lao động nặng? Doanh nghiệp phải giữ nguyên hiện trường vụ tai nạn lao động nặng theo nguyên tắc nào? Câu hỏi của anh M.Q.T đến từ TP.HCM.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề nghỉ hằng tuần. Cho tôi hỏi là có phải trong mọi trường hợp, người lao động phải được nghỉ hằng tuần ít nhất 1 ngày đúng không? Tôi rất mong mình có thể nhận được câu trả lời trong thời gian sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Công ty kỷ luật sa thải nhân viên nhưng không tiến hành họp xử lý kỷ luật lao động thì có được xem là chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? Cụ thể, tôi là nhân viên trong một công ty sản xuất, do hành vi đánh đồng nghiệp bị thương nên công ty đã có quyết định kỷ luật sa thải đối với tôi. Tuy nhiên công ty lại không tiến hành họp xử lý
Cho em hỏi: Về nguyên tắc trả lương cho người lao động theo Bộ luật Lao động 2019 có điểm gì khác so với Bộ luật Lao động 2012 không ạ? Mong được hỗ trợ giải đáp sớm! Đây là câu hỏi của bạn M.T đến từ Cà Mau.
Mức trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng đối với lao động nam bị suy giảm khả năng lao động 60% được tính thế nào? Lao động nam bị suy giảm khả năng lao động 60% được hưởng trợ cấp hàng tháng vào thời điểm nào? - câu hỏi của anh K.Đ (Tiền Giang).
vào ngày 03/05/2021 và ngày 03/06/2021 người lao động A đó chính thức nghỉ việc. Cho nên tôi muốn hỏi cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động A như thế nào? Nếu không trả trợ cấp thôi việc cho người lao động A thì có bị gì không?
Cho tôi hỏi tên bằng tiếng Việt của trường trung cấp tư thục được ghi ở đâu? Tên giao dịch quốc tế của trường trung cấp tư thục được quy định ra sao? Trường trung cấp tư thục có những quyền hạn gì? Nhiệm vụ của trường trung cấp tư thục được quy định như thế nào? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Nhật Cường đến từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi trong vòng một năm làm việc tại cùng một công ty thì số lần ký hợp đồng lao động đối đa của người lao động là bao nhiêu theo quy định pháp luật hiện nay? Các bên có thể thỏa thuận ký kết những loại hợp đồng nào? Tôi chỉ ký hợp đồng 02 năm với công ty thì có phải là đang ký hợp đồng xác định thời hạn không? Câu hỏi của anh Tài từ Nam
Xin chào, tôi là Mai. Tôi có thắc mắc về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và hình thức kỷ luật sa thải. Cụ thể, theo như tôi biết cả 2 hình thức này đều có trường hợp về người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày. Vậy nếu người lao động nghỉ việc 5 ngày không có lý do thì sẽ áp dụng hình thức nào? Đơn phương chấm dứt hợp đồng hay kỷ luật sa thải?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được yêu cầu thu phí học nghề, tập nghề đối với người lao động không đủ điều kiện giao kết hợp đồng lao động?
13:54 | 01/12/2023
