Tôi có thắc mắc cần được giải đáp như sau: Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động là người người chưa thành niên ít nhất 2 lần mỗi năm đúng không? Đây là câu hỏi của chị K đến từ (Bình Dương).
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn tìm hiểu về mức lương đóng bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động...) trong thời gian ngừng việc được pháp luật quy định như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi đi làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn cũng đã được 15 năm, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, sắp tới sẽ đến tuổi nghỉ hưu. Tôi muốn hỏi pháp luật hiện hành quy định như thế nào về chế độ hưu trí? Để hưởng chế độ này tôi cần đáp ứng những điều kiện nào? Thời điểm hưởng lương hưu theo chế độ hưu trí là khi nào?
Cho hỏi nắn bó bột gãy Dupuytren là gì? Nắn bó bột gãy Dupuytren thì sẽ có bước chuẩn bị và bước tiến hành như thế nào? Giải đáp giúp tôi nhé! Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thanh Tâm đến từ Tây Ninh.
Cho hỏi nạn nhân của việc mua bán người được trợ giúp pháp lý như thế nào? Và đồng thời thì nạn nhân của việc mua bán người thì được hỗ trợ vay vốn ra sao? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thanh Tâm đến từ Cần Thơ.
Cho tôi hỏi bên tôi là công ty may mặc muốn hỏi việc bố trí lực lượng sơ cứu cấp cứu và trang bị phương tiện, thiết bị sơ cứu cấp cứu tại nơi làm việc sẽ căn cứ vào các yếu tố nào? Và người lao động bên chúng tôi đã phân công vào đội sơ cứu cấp cứu có phải tham gia huấn luyện hay không? Nếu có thì thời gian huấn luyện là bao lâu? - Câu hỏi của
Cho tôi hỏi nếu không thông báo tìm kiếm việc làm thì sẽ bị tạm dừng nhận trợ cấp thất nghiệp đúng không ạ? Khi đã bị tạm dừng nhận trợ cấp thất nghiệp thì tôi phải làm gì để tháng sau lại được nhận tiếp? Tôi được hưởng 6 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng mới hưởng 2 tháng thì tôi quên đi thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi tôi hưởng trợ
Cho tôi hỏi để đăng ký hợp đồng lao động trực tiếp giao kết thì người lao động cần chuẩn bị hồ sơ đăng ký như thế nào? Trên hợp đồng lao động trực tiếp giao kết của người lao động đi nước ngoài làm việc cần thể hiện được những nội dung chủ yếu nào? Câu hỏi của anh Khanh từ Tiền Giang
NLĐ nam đang được nghỉ hưởng chế độ thai sản, trong thời gian này do con (dưới 07 tuổi) đồng thời bị ốm nên NLĐ phải nghỉ việc để chăm con. NLĐ nam này có được hưởng đồng thời cả chế độ thai sản và chế độ ốm đau không?
thì doanh nghiệp có thể không đóng bảo hiểm y tế cho lao động hộ nghèo được không? Và mức quyền lợi của họ vẫn được hưởng 100% chi phí kể cả những chi phí ngoài danh mục thanh toán bảo hiểm ý tế đúng không?
Cho tôi hỏi về hồ sơ, thủ tục đối với hồ sơ khám giám định y khoa, cụ thể là thủ tục giám định thương tật khi bị tai nạn lao động được thực hiện như thế nào vậy? Hồ sơ khám giám định tổng hợp bao gồm những giấy tờ gì?
Tôi muốn hỏi, việc phân bổ khoản chi cho hoạt động thăm hỏi, trợ cấp đối với đoàn viên và người lao động của các cơ quan công đoàn được thực hiện như thế nào?
Cho tôi hỏi nếu tôi bị tai nạn giao thông thì có phải trực tiếp lên khai báo tình hình tìm kiếm việc làm không? Tôi đang hưởng BHTN tháng thứ 2 thì không may bị tai nạn giao thông. Trường hợp của tôi đang nằm viện thì tôi phải gửi giấy tờ gì lên thông báo với Trung tâm? Nếu thông báo xong thì bao nhiêu ngày tôi sẽ được nhận tiền tháng thứ 2 đó
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hỏi tôi có được giảm học phí khi học đại học trong trường hợp bố tôi là công nhân bị tai nạn lao động từ năm 2019 và đang được hưởng trợ cấp hàng tháng không? Nếu được hưởng thì tôi cần chuẩn bị những hồ sơ gì?
Cho tôi hỏi, nhân viên có được hoàn tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong trường hợp công ty giải thể hay không? Người lao động bị bắt tạm giam có được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Câu hỏi của anh C (Lạng Sơn).
Có được hưởng chế độ ốm đau theo bảo hiểm xã hội nếu người lao động nước ngoài ốm đau, có đi khám chữa bệnh tại bệnh viên Việt Nam nhưng Việt Nam không đủ cơ sở y tế để khám chữa, nên người lao động đã ra nước ngoài để chữa bệnh không? Đây là câu hỏi của chị A.P đến từ Trà Vinh.
Công ty tôi đã đi vào hoạt động được 3 tháng nhưng do còn nhiều vấn đề cần giải quyết nên chưa lập được sổ quản lý lao động. Bây giờ tôi mới có thời gian, tôi muốn hỏi tôi lập sổ quản lý lao động sau 3 tháng hoạt động như vậy thì có bị phạt gì không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động là người người chưa thành niên ít nhất 2 lần mỗi năm đúng không?
08:34 | 30/05/2024
.png)
