thì sẽ được doanh nghiệp dịch vụ cấp giấy chứng nhận hoàn thành khóa học.
Giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng cấp cho người lao động hiện đang sử dụng theo mẫu nào? Có giá trị trong bao lâu?
Căn cứ Điều 12 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH quy định về mẫu giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng như sau:
Giáo dục định
Trường hợp nào người lao động được bồi thường tai nạn lao động?
Căn cứ Điều 3 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH quy định:
"Điều 3. Bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Các trường hợp được bồi thường:
a) Người lao động bị tai nạn lao động làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên hoặc bị chết do tai nạn lao động mà không hoàn toàn do
mà thân nhân sẽ được hưởng tiền tuất hàng tháng theo quy định trên.
Về mức hưởng anh tham khảo thêm tại Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 26 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
Người sử dụng lao động có được thuê người lao động chưa đủ 18 tuổi làm công việc bán hàng trực tuyến vào ban đêm không?
Căn cứ Điều 10 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Danh mục nghề, công việc người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Ban hành kèm theo Thông tư này Phụ lục V - Danh mục
Người lao động có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ cuối năm trước sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau được tính thế nào?
Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau được quy định tại khoản 5 Điều 4 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
Thời gian hưởng chế độ ốm đau
...
Sau khi điều trị bệnh ổn định, ông B trở lại làm việc
Nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên gồm những nơi nào?
Nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên được quy định tại Điều 9 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH như sau:
Danh mục công việc, nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực
, giám sát của người sử dụng lao động;
...
Căn cứ điểm g khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 được hướng dẫn bởi Chương II Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định nội dung hợp đồng lao động như sau:
Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
...
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
...
Theo đó, khi
gian để người lao động được hưởng chế độ ốm đau được tính như thế nào?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về thời gian hưởng chế độ ốm đau:
Như vậy, thời gian để người lao động được hưởng chế độ ốm đau được tính như sau:
- Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm quy định tại khoản 1 Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội 2014
Người sử dụng lao động có được thuê người lao động dưới 15 tuổi để làm nghề thủ công mỹ nghệ không?
Căn cứ Điều 8 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm
Ban hành kèm theo Thông tư này Phụ lục II - Danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được
Hệ số lương viên chức được áp dụng đối với giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng 1 hiện nay là bao nhiêu?
Xếp lương chức danh nghề nghiệp giáo viên giáo dục nghề nghiệp được quy định tại Điều 14 Thông tư 07/2023/TT-BLĐTBXH (Có hiệu lực từ 15/10/2023) như sau:
Xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp
Viên chức
sở xác định là người có công với cách mạng tại Công văn số 467/NCC ngày 17/6/2010 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội);
e) Quyết định hưởng trợ cấp, phụ cấp đối với người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, ghi rõ tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên theo quy định tại Thông tư số 05/2013/TT-BLĐTBXH ngày 15/5/2013 của Bộ
Công nhân quốc phòng mắc bệnh lao được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày?
Căn cứ điểm a khoản 1 Mục II Thông tư 26/2014/TT-BQP quy định như sau
DANH MỤC BỆNH CẦN CHỮA TRỊ DÀI NGÀY
2. Bệnh lây nhiễm và di chứng
a) Bệnh lao các loại trong giai đoạn điều trị và di chứng.
Chiếu theo quy định này, công nhân quốc phòng mắc bệnh lao là bệnh thuộc danh mục
Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 chính thức cho công chức, viên chức chính thức như thế nào?
>> Xem thêm: Lời chúc 30 4 và 1 5 năm 2024 cho khách hàng
>> Xem thêm: Lịch nghỉ lễ 30 4 2024 của ngân hàng
>> Xem thêm: Lịch nghỉ giao dịch chứng khoán 30/4, 1/5 năm 2024
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành vừa ban hành Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH năm
cung cấp tài liệu, thông tin cần thiết có liên quan đến nội dung kiểm toán thông qua đơn vị được kiểm toán;
- Quyền khác theo quy định của pháp luật.
* Trách nhiệm của doanh nghiệp kiểm toán được quy định tại Điều 17 Thông tư 203/2012/TT-BTC (được sửa đổi bởi khoản 1 và khoản 2 Điều 5 Thông tư 39/2020/TT-BTC) như sau:
- Duy trì và đảm bảo các điều
sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở."
Bên cạnh đó, căn cứ tại Điều 7 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH (được bổ sung bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH) quy định:
“Điều 7. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau
1. Người lao động đã hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong năm, kể cả người lao
Người lao động tham gia tập huấn phòng cháy và chữa cháy được nhận trợ cấp bồi dưỡng như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Thông tư 04/2021/TT-BLĐTBXH có nội dung liên quan như sau:
"Điều 5. Trợ cấp, tiền bồi dưỡng đối với thành viên đội dân phòng, đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở và chuyên ngành khi tham gia huấn luyện, bồi dưỡng
Thế nào là công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm?
Công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là các công việc khi thực hiện sẽ có các yếu tố gây hại, tổn thương đến sức khỏe, tinh thân hoặc có nguy cơ cao và được quy định trong danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tại Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH .
Danh mục nghề, công việc nặng
ứng các điều kiện quy định nêu trên.
Mức hưởng chế độ ốm đau đối với Giám đốc Công ty TNHH một thành viên được tính như nào?
Theo Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH) quy định về mức hưởng chế độ ốm đau như sau:
(1) Mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm
; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.
Chú ý: theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về thời gian hưởng chế độ ốm đau:
- Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm quy định tại khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định của
tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
Trong đó, các khoản phụ cấp lương tính đóng bảo hiểm xã hội được liệt kê cụ thể tại khoản 1 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH và các khoản bổ sung khác được quy định tại điểm c khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH.
- Phụ cấp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng cấp cho người lao động hiện đang sử dụng theo mẫu nào? Có giá trị trong bao lâu?
11:00 | 29/01/2023
.png)
