Cho hỏi công ty có cần báo trước cho nhân viên ngày hết hạn hợp đồng không? Công ty không báo trước ngày hết hạn hợp đồng có bị xử phạt? Câu hỏi của chị Lựu đến từ Bình Dương.
Tôi có một câu hỏi như sau: Sa thải người lao động vào cuối năm trái pháp luật thì công ty phải trả cho người lao động những khoản tiền nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.P ở Lâm Đồng.
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Thương nhân kinh doanh dịch vụ logistics có phải chịu trách nhiệm về tổn thất là do khuyết tật của hàng hóa hay không? Có được hưởng quyền giới hạn trách nhiệm khi người có quyền chứng minh được giao trả hàng chậm là do thương nhân cố ý chậm trễ không? Câu hỏi của anh P (Đà Nẵng).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp tái bảo hiểm là gì? Doanh nghiệp tái bảo hiểm phải cung cấp, cập nhật thông tin nào trên Cơ sở dữ liệu về hoạt động kinh doanh bảo hiểm? Câu hỏi của anh B.L.K đến từ TP.HCM.
Người bị bệnh ung thư có phải thông báo cho trung tâm việc làm hàng tháng để được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Bởi vì tôi bị ung thư và tôi đang chữa trị ở bệnh viện khá phức tạp nên là tôi muốn được tư vấn về việc này
Cho tôi hỏi để tuyên truyền, vận động hiến máu tình nguyện, các cơ quan, tổ chức tham gia tuyên truyền, vận động, tổ chức hiến máu tình nguyện được chi trả những khoản gì? Trong trường hợp cần thiết thì người hiến máu tình nguyện được bồi hoàn máu đã hiến không? - Câu hỏi của anh Ngọc (Bình Phước)
Tôi có thắc mắc liên quan tới việc ly hôn mong sớm được giải đáp. Con tôi mắc bệnh hiểm nghèo. Vì kinh tế gia đình không đủ nên chúng tôi vay tiền chữa bệnh cho con. Sau khi bệnh tình của con có phần thuyên giảm thì chúng tôi lại có những bất đồng trong hôn nhân. Vì không thể hòa giải được nữa nên cả hai vợ chồng tôi cùng đồng thuận ly hôn. Nếu cả
Công ty tôi có một nhân viên bị tai nạn trên đường đi làm về do đi nhậu sau giờ làm và đang điều trị tại bệnh viện đa khoa tỉnh. Vậy đây có được coi là tai nạn lao động trên đường đi làm về không? Trong trường hợp này công ty tôi có phải trả lương cho nhân viên đó không?
Khi thực hiện chuyển giao toàn bộ danh mục hợp đồng bảo hiểm thì doanh nghiệp chuyển giao chỉ được chuyển giao toàn bộ danh mục hợp đồng bảo hiểm của một nghiệp vụ bảo hiểm đúng không? Doanh nghiệp chuyển giao chuyển cho doanh nghiệp nhận chuyển giao những gì sau khi được phê chuẩn kế hoạch chuyển giao?
Thư viện pháp luật cho mình hỏi: Trường hợp anh mình phải nằm điều trị tại bệnh viện trong thời gian dài do tai nạn giao thông thì có phải đóng bảo hiểm y tế hay không? Anh mình có thể xin nghỉ dưỡng tôi đã bao lâu? Anh mình bị đa chấn thương phải nằm điều trị hơn nửa tháng để bác sĩ theo dõi tình hình.
Tôi có câu hỏi là hợp đồng lao động giao kết qua phương tiện thông tin điện tử có giá trị pháp lý như hợp đồng lao động bằng văn bản không? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Thái Bình.
Do tình hình COVID-19 công ty có yêu cầu nhân viên cách ly tập trung tại nhà máy và thống nhất hỗ trợ tiền ăn với mức 40.000đồng/người/ngày. Công ty dự định chi bằng tiền mặt cho từng nhân viên và có ký nhận của từng người. Vậy chi phí này có được coi là chi phí hợp lý khi khấu trừ thuế thu nhập doanh nghiệp không?
Tôi dự định kinh doanh hàng hóa xuất nhập khẩu tại chỗ nhưng chưa thể thực hiện vì không biết, hàng hóa xuất khẩu nhập khẩu tại chỗ bao gồm những gì? Các trường hợp không áp dụng mức thuế suất 0% được quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời từ Ban Tư vấn. Câu hỏi của anh N (Khánh Hòa)
Anh muốn hỏi trường hợp công ty anh có người nước ngoài đang cư trú và làm việc tại Việt Nam. Vì người đó mắc bệnh hiểm nghèo nên muốn đề nghị giảm thuế thu nhập cá nhân. Không biết có được không? Trường hợp này có thể lập hồ sơ bằng tiếng nước ngoài luôn hay không?
Thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp được xác định như thế nào? Các khoản nào được tính vào thu nhập chịu thuế của thuế thu nhập doanh nghiệp? Chi phí đóng bảo hiểm nhân thọ cho người lao động có là chi phí hợp lý để tính thu nhập chịu thuế của thuế thu nhập doanh nghiệp không?
Trường hợp Công ty A xử lý kỷ luật lao động cách chức với lao động B. Dẫn tới: Vị trí công việc thay đổi, công việc phải làm, mức lương, phụ cấp, trợ cấp và các đãi ngộ khác... theo HĐLĐ có sự thay đổi thì: Công ty A và lao động B có phải ký Phụ lục HĐLĐ không? Căn cứ pháp lý. - Câu hỏi của chị Thảo đến từ Quận Hải Châu.
Liên quan đến việc bồi dưỡng bằng hiện vật, nếu tiếng ồn không đạt thì cần bồi dưỡng không khi công việc không nằm trong danh mục nặng nhọc độc hại? Những đối tượng nào được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật? Điều kiện hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật là gì?
Thông thường tôi đi tôi chỉ đem bằng lái xe và bảo hiểm xe chứ tôi không có đem theo cà vẹt xe Rolls Royce Cullinan. Một ngày đẹp trời tôi đi trên đường thì bị công an kêu vào và kiểm tra hành chính. Vì không có cà vẹt xe nên là công an xử phạt tôi 500.000 đồng. Tôi muốn được tư vấn là công an xử phạt như vậy có đúng không? Mong được giải đáp! Cám
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có cần báo trước cho nhân viên ngày hết hạn hợp đồng không? Công ty không báo trước ngày hết hạn hợp đồng có bị xử phạt?
10:53 | 17/09/2022
