có sự tranh chấp và mâu thuẫn nội bộ.
- Việc không công khai về mức lương của các nhân viên trong công ty cũng sẽ giúp cho người lao động không bị xao nhãng bởi các yếu tố ở bên ngoài tác động vào mình, các thông tin ở bên ngoài làm cho người lao động không bị mất tập trung trong quá trình làm việc và từ đó hiệu suất của công việc cũng trở nên tăng