Ban cố vấn cho tôi hỏi: Công ty tôi huy động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ và bố trí nghỉ bù vào ngày khác. Vậy công ty không phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động như vậy có đúng không?
Xin hỏi, 7 giải pháp thực hiện quy hoạch hạ tầng dự trữ, cung ứng xăng dầu, khí đốt quốc gia thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050 là gì? cô Minh Trân - Quảng Ninh
Tôi có thắc mắc là các báo hiệu được sử dụng trong công tác điều tiết khống chế bảo đảm an toàn giao thông đường thủy nội địa cần đáp ứng yêu cầu gì? Giới hạn số giờ nổ máy của các phương tiện để thực hiện điều tiết khống chế bảo đảm an toàn giao thông đường thủy nội địa trong bao lâu? - Câu hỏi của anh Nhựt Trường (TP. HCM).
Tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân. Tôi có một thắc mắc là người sử dụng lao động có quyền trừ lương người lao động khi người lao động đi làm muộn không? Trường hợp nào thì người sử dụng lao động có quyền trừ lương người lao động? Thắc mắc của anh Tiến Thịnh, tại Long An.
Một năm người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép? Người lao động nghỉ việc thì công ty có nghĩa vụ phải thanh toán tiền lương cho những ngày phép chưa nghỉ hay không? Nếu không trả thì công ty sẽ bị xử phạt như thế nào?
Tôi có thắc mắc là Trung tâm Thông tin Kiểm ngư có chức năng là gì? Lãnh đạo Trung tâm Thông tin Kiểm ngư bao gồm những ai? Nhiệm vụ và quyền hạn của Trung tâm Thông tin Kiểm ngư được quy định thế nào? - câu hỏi của anh Thiện (An Giang)
Hồ sơ mời quan tâm là gì? Mẫu Hồ sơ mời quan tâm trong đấu thầu lựa chọn nhà đầu tư mới nhất là mẫu nào? Hồ sơ mời quan tâm không được nêu các yêu cầu, điều kiện nào? Hồ sơ mời quan tâm được phê duyệt khi nào?
Thực hiện thủ tục gia hạn đăng ký tạm trú trước 30 ngày kết thúc thời hạn tạm trú đã đăng ký được không? Anh thấy luật có quy định là làm trong 15 ngày, nhưng trong thời điểm đó đúng dịp gia đình anh phải về quê 1 tháng nên không làm được thủ tục gia hạn. Đây là câu hỏi của anh G.H đến từ Tp.HCM.
Cho tôi hỏi tôi người lao động có thâm niên tại doanh nghiệp thì sẽ được hưởng những quyền lợi gì so với những người lao động khác? Nếu đủ thâm niên thì có được hưởng trợ cấp thâm niên hay không? Câu hỏi của anh Khương từ Tiền Giang
Xin hỏi năng lượng nguyên tử là gì? Trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử Nhà nước có chính sách gì không? Trách nhiệm của Nhà nước trong trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử được quy định như thế nào? Ngoài ra, cơ quan an toàn bức xạ có nhiệm vụ và quyền hạn gì? Mong được giải đáp thắc mắc! Xin cảm ơn!
Cho hỏi thông tin liên lạc quản lý luồng không lưu thì được sử dụng để làm gì? Đồng thời thì các giải pháp truyền thông tin quản lý luồng không lưu ra sao? Câu hỏi của bạn Tuấn Minh đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi có những giao dịch nào tại kho bạc nhà nước mà có thể thực hiện bằng tiền mặt mà không cần chuyển khoản không? Cơ quan đơn vị rút tiền mặt vượt mức bao nhiêu thì phải đăng ký trước với kho bạc nhà nước, đăng ký bằng những phương thức nào? Anh Khoa (TP.HCM) đặt câu hỏi
một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ.
3. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm
Cửa hàng quần áo yêu cầu nhân viên bán hàng dùng một phần tiền lương để mua quần áo của cửa hàng mình thì có vi phạm pháp luật không? Cụ thể, tôi là nhân viên bán hàng có ký hợp đồng lao động của một cửa hàng quần áo. Tuy nhiên, sau mỗi lần nhận lương thì người chủ luôn yêu cầu tôi trích một phần lương của tôi để mua quần áo ở cửa hàng. Vậy cho
nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3
thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi
lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có được quyền cho người lao động nghỉ bù thay cho việc phải trả tiền lương làm thêm giờ trong ngày nghỉ lễ cho người lao động không?
10:09 | 12/08/2022
