Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được giảm thuế khi sử dụng nhiều lao động nữ không? Người sử dụng lao động có phải giúp chi phí gửi trẻ cho lao động nữ không? Hợp đồng lao động hết thời hạn trong thời gian lao động nữ mang thai người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của bạn L.V.T(Long An).
lao động với tôi. Công ty làm như vậy có đúng không? Nếu tôi bị chấm dứt hợp đồng lao động với lý do điều trị tai nạn lao động chưa khỏi thì công ty sẽ phải thông báo trước bao nhiêu ngày?
Sửa đổi nội dung hợp đồng lao động có bắt buộc thực hiện thông qua phụ lục hợp đồng không? Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động có nội dung trái với hợp đồng thì điều khoản đó có hiệu lực không? Câu hỏi của anh H (Khánh Hòa).
Tôi được nhận vào thử việc tại một công ty nhưng tôi thấy công việc không phù hợp nên đã tự ý hủy bỏ hợp đồng thử việc mà không thông báo. Sau đó, công ty này yêu cầu tôi phải bồi thường. Xin tư vấn giúp tôi là trong trường hợp này tôi có phải bồi thường hay không? Câu hỏi của anh N từ Long An.
Cho tôi hỏi: Hợp đồng lao động dưới 01 tháng có phải đóng BHXH, BHYT không? Có mấy loại hợp đồng lao động theo quy định hiện hành? Câu hỏi của anh Minh Nhật đến từ Đồng Nai.
Mình đang có một vấn đề nhờ tư vấn như sau: Nếu một công nhân của Công ty mình đi vay vốn của một ngân hàng theo tư cách cá nhân, nhưng không chịu trả nợ theo đúng hạn cho ngân hàng, ngân hàng có công văn gửi về công ty nhờ khấu trừ các khoản thu nhập của công nhân đó hộ, thì công ty có được phép khấu trừ hộ mà không thông báo cho người sử dụng
Chị tôi (người lao động) có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được 15 năm. Mới tháng trước do áp lực công việc chị tôi nghĩ quẩn, đi đến tự tử và qua đời. Vậy, trong trường hợp này chị tôi tự tử có được trợ cấp mai táng không? Ngoài được nhận trợ cấp mai táng còn được nhận trợ cấp gì không? Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Tài
Cho tôi hỏi công ty có được quyền cấm lao động nữ mang thai trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động hay không? Lao động nữ mang thai có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Công ty có quyền đơn phương là cá nhân chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ mang thai hay không? Câu hỏi của anh Tân (An Giang).
Cho em hỏi có một người xin được vào làm viên chức tại Ban quản lý dự án tại huyện em, trước đây người này có làm việc tại Ban quản lý dự án huyện Đức Cơ. Hiện tại người lao động đó đang hưởng hệ số lương là 3,66. Giờ xin vào hợp đồng tại ban quản lý dự án huyện em thì có được hưởng hệ số 3.66 không hay hưởng bằng đại học hệ số 2.34, bên em có thể
Tôi vừa đi xin việc tại công ty may. Cho tôi hỏi tôi có được ký 02 hợp đồng lao động cùng một lúc với công ty này không? - Thắc mắc của chị Hoa (Biên Hòa)
Thời gian hè, lượng hàng cần sản xuất tăng cao, công ty cần tuyển dụng thêm một số lượng lớn lao động làm thời gian hè. Thời gian này, học sinh, sinh viên cũng được nghỉ học, do đó công ty tôi có nhu cầu tuyển dụng các đối tượng trên vào làm thời vụ tại công ty với độ tuổi khoảng 15 đến 16 tuổi thì mỗi ngày được làm việc bao nhiêu tiếng? Có được
Xin chào anh/chị nhờ anh/chị tư vấn do người lao động bị tai nạn lao động điều trị đã gần 1 năm nhưng chưa hồi phục nên NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Như vậy trường hợp chấm dứt HĐLĐ có đúng quy định không? Câu hỏi đến từ chị L.K ở Long Thành.
Cho tôi hỏi những đối tượng nào được hưởng chế độ thai sản? Có thể hướng dẫn tôi cách tính tiền thai sản được không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều. - Đây là câu hỏi của bạn Ninh đến từ Hà Giang.
Liên quan đến án phí đối với tranh chấp hợp đồng lao động và quy định buộc đơn phương chấm dứt hợp đồng được quy định như thế nào? Công ty tôi có nhân viên tự ý nghỉ 07 ngày liên tục mà không có lý do chính đáng. Bây giờ công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động này mà không báo trước 45 ngày cho người đó thì có vi phạm luật hay
Cho tôi hỏi việc công ty mới thành lập có ảnh hưởng gì đến lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội hưởng chế độ thai sản không? Công ty tôi mới thành lập ngày 10/1/2022 bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 02 năm 2022 trong công ty có một lao động nữ đang có thai 2 tháng dự sinh ngày 05/11/2022. Vậy trường hợp này khi sinh lao động nữ đó nghỉ sinh thì
Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội gián đoạn có được hưởng chế độ thai sản không? Cụ thể, khi vợ tôi sinh con, tôi không đóng đủ liên tục bảo hiểm xã hội thì tôi có được hưởng lương nghỉ việc chăm con không? Tôi đóng bảo hiểm xã hội được 10 năm, tuy nhiên trước khi đóng bảo hiểm xã hội có bị gián đoạn 1 tháng không đóng nhưng sau đó lại đóng đầy đủ
Tôi tên Hương, tôi có chị gái tên Thương đang làm việc tại công ty may và bị tai nạn lao động, giám định lần thứ nhất với mức suy giảm khả năng lao động 11%. Định kỳ, chị Thương có đi giám định lần thứ hai thì mức suy giảm khả năng lao động của chị là 26%. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này thì mức bồi thường cho chị tôi được tính như thế nào? Tư
Cho tôi hỏi người lao động có trách nhiệm như thế nào khi ký kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động? Cụ thể, nếu người sử dụng lao động ký sai hình thức hợp đồng, tức ký liên tục nhiều hợp đồng có thời hạn thì người sử dụng lao động sẽ bị xử lý thế nào? Nhờ TVPL hỗ trợ theo quy định mới nhất. Xin cảm ơn!
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang điều trị tai nạn lao động hay không? Chị gái tôi ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 năm với công ty. Trong quá trình làm việc chẳng may bị tai nạn lao động. Đến nay, chị gái tôi đã nằm viện điều trị được 3 tháng. Nếu chị tôi điều trị tai nạn lao động mất một thời gian dài
Tổng hợp 06 mẫu quyết định hưởng trợ cấp tai nạn lao động mới nhất? Tải về ở đâu? Thời hạn giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động là bao lâu? Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động gồm những gì? Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng lao động hết thời hạn trong thời gian lao động nữ mang thai người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động không?
17:08 | 23/04/2024
.png)
