Khám bệnh khác tỉnh được hưởng bảo hiểm y tế như thế nào? Chào anh chị, tôi đăng ký nơi khám chữa bệnh trong BHYT là Bệnh viện quận Sơn Trà, Đà Nẵng. Gần đây tôi mới vào TP. Hồ Chí Minh để thăm người thân. Như vậy cho tôi hỏi khi tôi khám chữa bệnh tại Bệnh viện tuyến huyện tại Hồ Chí Minh thì được hưởng chế độ BHYT như thế nào? Khi đi khám chữa
Tôi có câu hỏi là Ổ dịch tại cơ sở khám chữa bệnh được xác định khi nào? Trình tự điều tra ổ dịch tại cơ sở khám chữa bệnh được thực hiện như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.V đến từ Vũng Tàu.
>> Lưu ý: Tại Điều 3 Hướng dẫn chuyên môn về tư vấn và khám sức khỏe tiền hôn nhân ban hành kèm theo Quyết định 25/QĐ-BYT năm 2011 như sau:
- VTN: Vị thành niên.
- SKTD: Sức khỏe tình dục.
- SKSS: Sức khỏe sinh sản
- KHHGĐ: Kế hoạch hóa gia đình.
- DS - KHHGĐ: Dân số - Kế hoạch hóa gia đình.
- BPTT: Biện pháp tránh thai.
- DCTC: Dụng cụ tử
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là trên thẻ bảo hiểm y tế phần địa chỉ ghi không đúng so với CMND thì có ảnh hưởng gì tới việc thanh toán bảo hiểm y tế khi mình đi khám chữa bệnh không?
Mức hưởng BHYT đối với cán bộ, chiến sĩ công an nhân dân mắc bệnh hiểm nghèo hiện nay ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 11 Nghị định 70/2015/NĐ-CP, cán bộ, chiến sĩ công an nhân dân khi đi khám chữa bệnh sẽ được thanh toán 100% chi phí trong phạm vi được hưởng và không áp dụng giới hạn tỷ lệ thanh toán đối với một số thuốc, hóa chất, vật tư
Tôi tham gia bảo hiểm y tế theo đối tượng hộ nghèo sống trong khu vực điều kiện kinh tế xã hội khó khăn thì tôi có thể đi khám chữa bệnh ở đâu mới được hưởng đúng tuyến? Mức hưởng bảo hiểm y tế tham gia theo đối tượng hộ nghèo của tôi là bao nhiêu? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Có được tính vào thời giờ làm việc nếu công ty làm việc theo ca liên tục có thời gian nghỉ giữa giờ là 1 tiếng không?
Công ty chúng tôi có chế độ làm ca 12 tiếng cho công nhân, 1 ngày có 2 ca: 12 giờ ban ngày và 12 giờ ban đêm. Thời gian nghỉ giữa ca hiện nay: 2 lần, mỗi lần 1 giờ. Công ty cần chấm công số giờ làm việc bình thường và số giờ tăng
độ ốm đau trong các trường hợp sau:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
b) Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07
Tôi đang làm IT tại 1 công ty phần mềm và có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vừa qua trong thời gian nghỉ phép năm tôi có bị tai nạn xe và phải nhập viện. Cho hỏi thì tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? - câu hỏi của anh Khoa (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi công ty có được cắt giảm nhân sự đối với người lao động đang mang thai không? Công ty tôi đang trong giai đoạn khó khăn. Như vậy đối với người lao động đang có thai công ty có được phép cho nghỉ việc không? Mong được giải đáp.
Tình dục đồng giới được hiểu như thế nào? Nam giới quan hệ tình dục đồng giới có nguy cơ nhiễm bệnh đậu mùa khỉ không? Việc cách ly người bệnh xác định nhiễm hoặc ca bệnh nghi ngờ cần phải thực hiện như thế nào?
dưới có thể do một số bệnh cấp cứu ngoại khoa và sản phụ khoa, do vậy cần được khám xét cẩn thận để có chẩn đoán và chỉ định điều trị đúng.
- Tính chất đau
+ Đau có thể là cấp tính hoặc mạn tính.
+ Đau cấp tính: cần loại trừ các cấp cứu ngoại khoa hoặc sản phụ khoa như: viêm ruột thừa, nang buồng trứng xoắn, thai ngoài tử cung...
+ Đau mạn tính
Cho tôi hỏi vợ không tham gia bảo hiểm xã hội chồng tham gia bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản trợ cấp một lần sau khi sinh con không? Vợ tôi trước đây có tham gia bảo hiểm nhưng từ khi mang thai đã nghỉ việc. Từ khi nghỉ việc đến nay vợ tôi không tham gia bảo hiểm xã hội, riêng tôi thì đã tham gia bảo hiểm xã hội gần 10 năm nay. Vừa
Trường hợp ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một doanh nghiệp, bây giờ muốn chấm dứt hợp đồng lao động và phải báo trước 45 ngày. Vậy 45 ngày này có bao gồm các ngày lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần không?
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là thỏa thuận luân phiên nghỉ không lương thì NSDLĐ có đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi có nghỉ ốm đau từ ngày 22/10 đến ngày 31/10, nhưng tại sao tháng 10 này tôi vẫn phải đóng bào hiểm xã hội (BHXH)? Vì tôi đọc thấy thông tin nếu tháng này nghỉ chế độ ốm đau thì tôi không cần đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Người lao động nghỉ ốm đau (không phải do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày) trùng với ngày Lễ Quốc khánh 2/9 thì người lao động sẽ được thanh toán chế độ ốm đau như thế nào? - câu hỏi của anh H.M (Tiền Giang).
Tình huống là người lao động bị gãy xương bàn chân, có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội từ ngày 25 đến 31 tháng 7. Lương tháng 7 công ty vẫn trả đủ 1 tháng lương cho người lao động (hỗ trợ NLĐ trong những ngày nghỉ ốm). Vậy, thì việc làm hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội nghỉ ốm có hợp lệ không nếu công ty vẫn trả đủ lương cho người lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khám bệnh khác tỉnh được hưởng bảo hiểm y tế như thế nào? Khi đi khám chữa bệnh ở trong trường hợp này cần phải có những giấy tờ gì để được thanh toán chi phí BHYT?
10:40 | 07/04/2022
.png)
