Xin chào, Tôi được giao nhiệm vụ lập hồ sơ an toàn lao động trong thi công xây dựng công trình, tuy nhiên sau một quá trình tìm hiểu và đọc các văn bản luật tôi vẫn không tìm thấy quy định này ở đâu. Vậy nhờ Thư viện pháp luật tìm giúp tôi về hồ sơ an toàn lao động trong hoạt động xây dựng.
Công ty có phải ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi khi hợp đồng hết hạn không? Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi trái luật bị phạt bao nhiêu? Công ty vi phạm quy định này có phải nhận lao động lại làm việc không? Câu hỏi của chị Vi (Hà Nội)
Nếu công ty nhận người vào học nghề rồi sau đó làm việc cho công ty thì có cần làm hợp đồng bằng văn bản hay không? Trường hợp khi công ty không ký hợp đồng đào tạo nghề với người lao động thì mức phạt sẽ là bao nhiêu? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Phong - Long An.
Chào bạn! hiện tại công ty mình có rất nhiều trường hợp xin nghỉ không hưởng lương (người thì nghỉ ốm, người nghỉ chăm người thân ốm) và thời hạn xin nghỉ là khoảng 06 tháng. Mình đang muốn hỏi bạn có quy định nào quy định người lao động nghỉ không lương bao nhiêu ngày thì Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Rất mong câu
Cho tôi hỏi về một số quy định liên quan đến việc hành nghề chứng khoán. Cụ thể, cho tôi hỏi sau khi ký kết hợp đồng lao động với công ty chứng khoán thì người được cấp chứng chỉ hành nghề chứng khoán có cần phải thông báo với Ủy ban Chứng khoán Nhà nước hay không? Điều này có bắt buộc không? Nếu có thì cần thực hiện ra sao? - Anh Phạm Hào (TPHCM)
Tôi được ký hợp đồng lao động trong biên chế tại cơ quan nhà nước từ 31/10/2010 và cơ quan đã chấm dứt hợp đồng lao động năm 2019 với lý do quy định là cơ quan không được ký hợp đồng lao động mà phải qua thi tuyển công chức. Như vậy khi tôi nghỉ việc thì cơ quan có giải quyết chế độ tôi không ngoài chế độ bảo hiểm xã hội?
Đối với công ty cổ phần, nếu tiến hành họp đại hội đồng cổ đông quyết các vấn đề đầu tư giá trị cao hơn 35% tổng giá trị tài sản của báo cáo tài chính gần nhất thì cần ít nhất bao nhiêu % cổ đông dự họp và bao nhiêu % tán thành? Trường hợp nào thì sau khi họp nghị quyết này vô hiệu?
Người sử dụng lao động có được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh của công ty? Người sử dụng lao động không thông báo cho người lao động về thời hạn làm tạm thời khi chuyển người lao động làm công việc khác thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Tôi có một thắc mắc liên quan đến công ty hợp danh như sau: Công ty hợp danh được phát hành trái phiếu không? Hội đồng thành viên của công ty hợp danh gồm những ai? Câu hỏi của chị Thu Thủy ở Đồng Nai.
Tôi có một câu hỏi như sau: Công ty luật hợp danh có thành viên góp vốn không? Công ty luật hợp danh chấm dứt hoạt động khi nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.H.T ở Lâm Đồng.
Đối với những nhân sự bị cắt giảm này công ty tôi có phải chi trả trợ cấp thôi việc cho họ hay không vì công ty tôi hiện nay có thực hiện thay đổi cơ cấu, cắt giảm một số nhân sự. Tôi có vấn đề nêu trên muốn được THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị Thanh Thy - Biên Hòa.
Cho tôi hỏi đối với các công việc có tính bảo mật thì đơn vị công an nhân dân cần soạn, nội dung hợp đồng lao động như thế nào? Tôi nghe nói có thể giao kết hợp đồng bằng lời nói, vậy trường hợp giao kết bằng lời nói sẽ áp dụng trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Hoàng từ Quy Nhơn
Cho tôi hỏi trường hợp công ty hợp danh chấm dứt hoạt động mà chưa hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế thì ai phải nộp phần tiền thuế nợ còn lại? Hồ sơ khai thuế đối với trường hợp công ty hợp danh chấm dứt hoạt động gồm những gì? Câu hỏi của anh N từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động thì được tham gia và hưởng bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức nào? Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có nghĩa vụ gì? Câu hỏi của anh TKL từ Phan Thiết.
Tôi có một câu hỏi như sau: Người lao động bị tai nạn lao động khi thi công trên công trường thì doanh nghiệp bảo hiểm chi trả cho người này khoản chi nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Công ty anh có nhận một số nhân viên vào thử việc và muốn thỏa thuận một vài nội dung thử việc thì có bắt buộc phải giao kết hợp đồng thử việc hay không? Hợp đồng thử việc phải có những nội dung chủ yếu nào? Câu hỏi của anh N từ Bình Thuận.
Hợp đồng thuê trọ được hai bên giao kết bằng miệng thì hợp đồng đó có giá trị pháp lý không? Hợp đồng thuê trọ có cần công chứng, chứng thực không? Tranh chấp hợp đồng thuê trọ có thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án?
Hợp đồng nhà thầu phụ là gì? Nhà thầu phụ nước ngoài cung cấp dịch vụ trên cơ sở hợp đồng nhà thầu phụ có chịu thuế GTGT? Nếu có thì công thức xác định doanh thu tính thuế GTGT trường hợp nhà thầu phụ nước ngoài nhận được khoản thanh toán từ Bên Việt Nam không bao gồm cả thuế GTGT là gì?
Công ty lấy lý do đủ nhân sự để chấm dứt hợp đồng lao động với tôi sau thời gian tôi tạm hoãn hợp đồng lao động. Vậy công ty làm như vậy có đúng không? Và cho tôi hỏi tôi có được nhận lượng trong khoảng thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động không? Mong được giải đáp. Câu hỏi của chị Ánh Ngọc.
Cộng tác viên dịch thuật tại văn phòng công chứng nơi anh đang làm việc có dịch sai một hợp đồng giao dịch của khách. Nhưng anh không phát hiện và vẫn thực hiện công chứng hợp đồng này cho khách. Trường hợp này anh có được bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp chi trả, bồi thường không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hồ sơ an toàn lao động trong hoạt động thi công xây dựng công trình bao gồm những tài liệu gì?
23:25 | 07/05/2022
.png)
.png)
