động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người
lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.
Như vậy, đi làm ngày Giỗ tổ hùng vương, 30/4, 1/5, Quốc khánh (2/9) năm 2024 thì tiền lương được tính lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4-1/5 ra sao?
Mẫu thông báo nghỉ lễ
làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày
như Mỹ, Canada, Anh và các quốc gia nói tiếng Bồ Đào Nha như Brazil. Lễ hội này được biết đến với việc hóa trang thành các nhân vật ma quái, trang trí bí ngô, dơi, nhện và tham gia các hoạt động vui chơi như đi xin kẹo ("trick-or-treat").
Một số biểu tượng phổ biến thường thấy của Halloween bao gồm:
- Bí ngô: Thường được khoét rỗng, chạm khắc thành
tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm
sức khỏe và lời chào trân trọng nhất.
Quý vị thân mến, Trung thu là ngày Tết truyền thống của dân tộc Việt Nam với rất nhiều giá trị đẹp. Ngày tết đặc biệt này là thời điểm để bố mẹ dành tình yêu thương cho các con của mình, là dịp để các bạn nhỏ được vui chơi thỏa thích, được rước đèn dưới ánh trăng sáng, được chơi cùng Chú Cuội chị Hằng, được phá
trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương
thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền
ngày xưa được gọi là gì ?
Đáp án: Thầy đồ.
Mùng một tết cha – Mùng hai tết mẹ – vậy mùng ba tết ai?
Đáp án: Tết thầy. Câu ca dao thể hiện đức tính tôn sư trọng đạo của nhân dân ta từ xưa.
Đây là một ấn phẩm mà các lớp thường làm nhân ngày 20/11.
Đáp án: Báo tường.
Nhà giáo nào là viện trưởng đầu tiên của Viện Văn học Việt Nam?
Đáp án: A. GS
bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
>>>Xem thêm cách tính tiền lương chi tiết khi người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ 30 tháng 4 và 1 tháng 5
>>>Xem thêm người lao động có được thưởng khi đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5
Được nghỉ 5 ngày liên tục lễ 30 tháng 4 và 1/5 Ngành du lịch tiếc nuối vì ngày được
Nam:
(1) Các ngày lễ, tết trong năm 2024 theo lịch Âm:
Ngày, tháng âm lịch
Tên ngày lễ
01/01
Tết Nguyên đán (Tết cổ truyền)
15/01
Tết Nguyên Tiêu (Lễ Thượng nguyên)
03/03
Tết Hàn thực, tiết Thanh Minh
10/03
Giỗ tổ Hùng Vương ( lễ hội Đền Hùng hoặc Quốc giỗ)
15/04
Lễ Phật Đản
05/05
Tết Đoan ngọ
ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết.
Như vậy, đi làm dịp lễ, tết thì tiền lương được tính lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
công việc đang làm như sau:
- Nếu ngày 3 tháng 9 rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
- Nếu ngày 3 tháng 9 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngày nào?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên
, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương
ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá
hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban
ngày nghỉ lễ, tết khác.
Tuy nhiên, việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4/2024) và làm bù sang ngày khác, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 05 ngày liên tục. Việc này giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian
Tôi muốn ép người khác uống rượu bia trong dịp Tết và tất niên sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định của pháp luật? - câu hỏi của anh Phước (Đơn Dương)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày Giải phóng Thủ đô mùng 10 tháng 10 năm nay người lao động có được nghỉ việc hưởng nguyên lương hay không?
15:11 | 09/10/2023
