Điều 21 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Thông tin về tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động được quy định như sau:
a) Tên của người sử dụng lao động: đối với doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thì lấy theo tên của
Mình muốn hỏi thủ tục cho sếp mình là người Singapore, lấy vợ người Việt Nam. Giấy đăng ký kết hôn tại Singapore. Theo như mình biết thì theo nghị định mới, người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam thì không cần giấy phép lao động. Cho mình hỏi thủ tục để xác nhận không cần giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Cho tôi hỏi có được điều động lao động nữ có con nhỏ đi công tác xa hay không? Lao động nữ đang nuôi con nhỏ sẽ được sắp xếp thời gian nghỉ ngơi bao lâu trong giờ làm việc? Không sử dụng thời gian nghỉ trong giờ làm việc khi đang nuôi con nhỏ, lao động nữ có được trả thêm lương? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Cho tôi hỏi tối ngày 20/05 tôi có tăng ca nên làm về muộn, tôi từ công ty chạy thẳng về nhà không ghé đâu trên đường về có xảy ra va quẹt bị tai nạn giao thông phải nằm viện 15 ngày những công ty không hỗ trợ chi phí điều trị và không tính lương cho tôi với lý do là tai nạn ngoài nơi làm việc không phải tai nạn lao động. Công ty làm vậy có đúng
Cho tôi hỏi có thể xin cấp hoặc điều chỉnh thông tin giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thông qua hệ thống cơ sở dữ liệu hay không? Doanh nghiệp có phải cập nhật thông tin về người lao động trên hệ thống cơ sở dữ liệu hay không? Câu hỏi của anh An (Long An).
Xin chào, tôi có làm việc với một văn phòng đại diện về đồ gỗ mỹ nghệ có trụ sở tại Nhật, thông qua văn phòng đại diện tôi có giao kết hợp đồng mua bán với công ty tổng bên Nhật. Do trong nội dung hợp đồng có điều khoản chưa hợp lý nên bên chúng tôi muốn thỏa thuận lại với bên kia. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp này Văn phòng đại diện có được sửa
Trường hợp nào phải nộp tiền sử dụng đất quốc phòng an ninh kết hợp với hoạt động lao động sản xuất, xây dựng kinh tế hằng năm? Công thức tính tiền sử dụng đất quốc phòng an ninh kết hợp với hoạt động lao động sản xuất hằng năm theo quy định mới? Thời gian tính thu tiền sử dụng đất đất quốc phòng an ninh kết hợp với hoạt động lao động sản xuất
Cho chị hỏi sau thời gian nghỉ không lương mà người lao động không quay lại làm việc thì người sử dụng lao động sẽ giải quyết chấm dứt hợp đồng lao động theo điều khoản nào? Đây là câu hỏi của chị T.H đến từ Gia Lai.
Cho hỏi: Vệ sinh lao động là gì? Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có những quyền và nghĩa vụ thế nào về vệ sinh lao động? Chính sách của Nhà nước về vệ sinh lao động được quy định thế nào? - câu hỏi của chị My (Tiền Giang)
động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới.
- Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động và người lao động có buộc phải lập văn bản thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động nếu người lao động thuộc một trong các trường hợp được tạm hoãn hay không? Câu hỏi của anh V từ Đồng Nai.
Hiện tại tôi đang làm cùng lúc ở cả hai công ty và đều ký hợp đồng lao động với cả 2 công ty đó. Vậy cho tôi hỏi, tôi có được đóng bảo hiểm xã hội cùng một lúc ở cả 2 công ty hay không? Đối với hợp đồng lao động ký sau thì chế độ bảo hiểm xã hội của tôi sẽ được giải quyết như thế nào? Câu hỏi của anh P (Hà Nội).
lương khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân. Trường hợp người lao động nước ngoài này nhận lương ở công ty B thì chi phí lương của công ty B có được tính là chi phí hợp lệ không? Nếu không thì phải làm thế nào mới hợp lệ? Mong sớm được phản hồi. Xin cảm ơn
Tôi ký hợp đồng lao động 12 tháng. Trong điều khoản công ty có nêu khi chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước 45 ngày. Theo tôi được biết phải báo trước 30 ngày đúng không? Vậy cho tôi hỏi, công ty có thể đặt ra quy định thời hạn báo trước khi NLĐ chấm dứt HĐLĐ dài hơn thời hạn báo trước được quy định của Bộ luật Lao động hay không? Những rủi
Trường hợp Ban quản trị chung cư có nhu cầu tuyển dụng lao động cho chung cư (ví dụ: bảo vệ, lao công,...) thì Ban quản trị chung cư có đủ tư cách pháp nhân để được ký hợp đồng lao động với người lao động hay không?
Công ty có được sa thải người lao động vì gây gổ đánh nhau với người làm cùng bộ phận không? Em vào làm công ty từ tháng 12/2021 đến tháng 6/2022 công ty ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với em nhưng công ty không giao lại em một bản hợp đồng. Tới ngày 8/7/2022 em có cãi nhau với người làm cùng bộ phận. Ngày 9/7/2022 em bị gọi lên
Người sử dụng lao động không được phân biệt đối xử về tiền lương đối với người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động đúng không? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi về một số quy định liên quan đến việc hành nghề chứng khoán. Cụ thể, cho tôi hỏi sau khi ký kết hợp đồng lao động với công ty chứng khoán thì người được cấp chứng chỉ hành nghề chứng khoán có cần phải thông báo với Ủy ban Chứng khoán Nhà nước hay không? Điều này có bắt buộc không? Nếu có thì cần thực hiện ra sao? - Anh Phạm Hào (TPHCM)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thử việc một ngày có được quyền nhận lương không? Mức lương thử việc được pháp luật quy định là bao nhiêu?
08:34 | 08/07/2022
