lương trong các nhà máy, doanh nghiệp, đơn vị cơ sở trong Quân đội nhân dân; cán bộ, công nhân, viên chức, lao động làm việc hưởng lương trong các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị khoa học-kỹ thuật, sự nghiệp và phục vụ trong Công an nhân dân.
Theo đó, mức đóng kinh phí công đoàn của doanh nghiệp bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho người lao
lệ đóng BHXH X Tiền lương tháng tính đóng BHXH
Về tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, BHYT, BHTNLĐ, BNN, bảo hiểm thất nghiệp:
Hiện nay, không có sự thay đổi về tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và bảo hiểm thất nghiệp.
Cụ thể: cán bộ, công chức đóng 8% vào quỹ hưu trí tử tuất; 1,5% vào quỹ BHYT (Căn cứ
Cho tôi hỏi, người đang được hưởng lương hưu xuất cảnh trái phép thì có bị tạm dừng hưởng lương hưu không? Người đóngBHXH bắt buộc có được yêu cầu hưởng BHXH 1 lần thay vì hưởng lương hưu hàng tháng trong trường hợp ra nước ngoài định cư không? Câu hỏi của chị P (Đà Nẵng).
Tôi là giáo viên nghỉ chế độ thai sản từ ngày 1/9/2020 đến ngày 1/3/2021. Cùng thời gian này, ngày 1/9/2020 tôi được nâng lương từ bậc 4 là 3,33 lên lương bậc 5 là 3,66.Vậy cơ quan BHXH đóng BHXH cho tôi theo mức lương 3,33 hay 3,66?
Ung thư giai đoạn mấy được rút bảo hiểm xã hội một lần? Mức rút bảo hiểm xã hội một lần hiện nay là bao nhiêu? Có tính thời gian đóng BHXH đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần vào thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ BHXH khác không?
Tôi là cựu chiến binh được hưởng chế độ bảo hiểm y tế 100%. Vậy tôi kí hợp đồng làm cho công ty thì có được miễn phí đóng bảo hiểm y tế công ty không? Nếu không được miễn thì tôi phải đóng bảo hiểm y tế hàng tháng với mức bao nhiêu % lương? Công ty có hỗ trợ đóng cho tôi không hay tôi phải tự đóng hết?
Mã số bảo hiểm xã hội là gì? Không nhớ số sổ bảo hiểm xã hội thì phải làm gì?
Mã số bảo hiểm xã hội là gì?
Căn cứ tại khoản 2.13 Điều 2 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì
37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày."
Như vậy, theo quy định này, người lao động sẽ không được nhận lương từ người sử dụng lao động mà được nhận tiền chế độ thai sản do cơ quan BHXH chi trả. Mức hưởng một ngày bằng mức hưởng chế độ thai sản một tháng chia cho 24 ngày. Cụ thể: Mức hưởng
Thẻ BHYT của doanh nghiệp có giá trị sử dụng đến ngày nào?
Căn cứ vào Điều 50 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế Quyết định 595/QĐ- BHXH năm 2017 hướng dẫn như sau:
“Điều 50. Trách nhiệm của người tham gia, đơn vị, Đại lý thu
Xin chào ban biên tập, tôi được biết thông tin về lương tối thiểu vùng tăng từ 01/7/2022. Vậy lương tối thiểu vùng tăng thì người lao động có được hưởng những lợi ích gì? Có những thay đổi nào về tiền lương, bảo hiểm ạ? Tôi xin cảm ơn!
, hiện nay, lương hưu được tính dựa trên số năm đóng BHXH và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Do đó, nếu tăng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH thì cũng sẽ tăng lương hưu của cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện được tăng tiền lương.
Tuy nhiên, sẽ không tăng lương hưu cho 36 đơn vị của một số ngành không còn được hưởng chính sách
nghiệp.
Hiện nay, tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về cách tính tiền lương hưu như sau:
Lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng hằng tháng x mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Theo quy định trên, tiền lương hưu được tính dựa vào tỷ lệ hưởng và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Trường hợp đã nhận tiền lương mới
-TLĐ năm 2021 phương pháp lập báo cáo dự toán thu chi tài chính công đoàn như sau:
Thứ nhất: Các chỉ tiêu cơ bản
+ Lao động làm căn cứ tính tổng quỹ lương đóng kinh phí công đoàn là lao động thuộc đối tượng đóng BHXH theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội đến ngày 30/6 năm trước cộng với số lao động thuộc đối tượng đóng BHXH dự kiến tăng, trừ số lao
:
Mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày = Tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ x 75% x Số tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau
* Mức hưởng trong thời gian nghỉ vượt quá 180 ngày do cần điều trị thêm:
- Trường hợp đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên:
Mức hưởng = 65% x Tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc x Số
nhận lương hưu khi chưa đủ năm đóng BHXH thì khoản BHXH đã đóng sẽ được xử lý như thế nào?
Trường hợp người lao động đến tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn chưa đủ năm đóng BHXH thì người lao động có thể tham khảo theo 1 trong 2 cách dưới đây:
Cách 1:
Người lao động có thể tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện theo quy định tại Điều 9 Nghị định 134/2015/NĐ-CP như
hưởng lương hưu
Số năm đóng BHXH tương ứng
Tỷ lệ cộng thêm
Từ ngày 01/01/2016 đến trước ngày 01/01/2018
45%
15 năm
Cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ.
Từ ngày 01/01/2018 trở đi
45%
- Lao động nữ: 15 năm
- Lao động nam:
+ 16 năm nếu nghỉ hưu năm 2018;
+ 17 năm nếu nghỉ hưu năm 2019
tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, Điều 17 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu như sau:
Năm nghỉ hưu
Tỷ lệ hưởng lương hưu
Số năm đóng BHXH tương ứng
Tỷ lệ cộng thêm
Từ ngày 01/01/2016 đến trước ngày 01/01/2018
45%
15 năm
Cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính
Nếu tăng 6% mức lương tối thiểu vùng từ 01/07/2022 thì người lao động đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn và bảo hiểm y tế bao nhiêu tiền? Bởi vì tôi mới đọc tin và tôi khá là vui mừng vì được tăng lương, còn việc đóng bảo hiểm xã hội thì tôi vẫn chưa biết tính sao, mong được tư vấn!
Trường hợp người lao động nghỉ ốm không hưởng lương một tháng, thì trong khoản thời gian đó người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội (kể cả đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện) và đoàn phí hay không ? Xin cám ơn.
tháng bằng 7% mức lương và phụ cấp đang đóng bảo hiểm xã hội.
Theo đó, mức phụ cấp kiêm nhiệm chức danh chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cấp trên cơ sở được xác định như sau:
- Đối với chủ tịch công đoàn kiêm nhiệm:
Phụ cấp hằng tháng bằng 10% mức lương và phụ cấp đang đóng BHXH.
- Đối với phó chủ tịch công đoàn kiêm nhiệm:
Phụ cấp hằng tháng bằng