đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014; Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014; các khoản 2, khoản 4, khoản 5 và khoản 6 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014; Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
- Mức hưởng
đăng ký quyền sở hữu tài sản gắn liền với đất bao gồm các loại giấy tờ gì?
Về hồ sơ gồm các giấy tờ được quy định tại Điều 8 Thông tư 24/2014/TT-BTNMT được sửa đổi bởi khoản 19 Điều 7 Thông tư 33/2017/TT-BTNMT và khoản 7 Điều 1 Thông tư 09/2021/TT-BTNMT như sau:
- Đơn đăng ký cấp Giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất
Tăng lương hưu người nghỉ hưu từ 01/7/2024 40-50% so với những người nghỉ hưu trước khi cải cách tiền lương đúng không?
Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Trung ương, khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương sẽ “bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng chế độ tiền lương mới, theo đó mức lương cơ bản bằng số tiền
bình thường.
Không đi khám thai thì có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không?
Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con được pháp luật quy định như thế nào?
Tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức hưởng chế độ thai sản như sau:
- Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật
để được hưởng chế độ thai sản.
Bị sẩy thai có được hưởng bảo hiểm xã hội theo chế độ thai sản không?
Bị sẩy thai được nghỉ làm trong thời gian bao lâu?
Tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau:
“1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu
thai sản.
Phá thai vì bệnh lý được nghỉ làm trong thời gian bao lâu?
Phá thai bệnh lý
Tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau:
- Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ
Thanh tra quốc phòng tiến hành thanh tra theo những hình thức nào?
Hình thức thanh tra được quy định tại khoản 1 Điều 37 Nghị định 33/2014/NĐ-CP như sau:
Hình thức và thời hạn thanh tra
1. Hình thức thanh tra
a) Thanh tra theo kế hoạch được tiến hành theo kế hoạch đã được phê duyệt;
b) Thanh tra đột xuất được tiến hành khi phát hiện cơ quan
Thời gian hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh mổ là bao lâu?
Căn cứ khoản 1 và khoản 7 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:
"Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp
Tài sản chung của vợ chồng trong thời kỳ hôn nhân bao gồm những loại tài sản nào?
Căn cứ Điều 33 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về tài sản chúng của vợ chồng trong thời kỳ hôn nhân như sau:
"Điều 33. Tài sản chung của vợ chồng
1. Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh
Nam.
Người lao động xuất khẩu lao động sang nước ngoài có được hưởng chế độ thai sản theo bảo hiểm xã hội không? (Hình từ Internet)
Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động khi nạo thai tối đa là bao nhiêu ngày?
Căn cứ tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết
động nữ sinh ba thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là 08 tháng.
Cách tính tiền thai sản trong thời gian sinh con hiện nay như thế nào?
Theo khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:
Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và
Thời gian nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con của người lao động nữ được quy định như thế nào?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên
Nghỉ dưỡng sức sau khi nghỉ hưởng chế độ thai sản thì có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động này không?
Nghỉ dưỡng sức sau khi nghỉ hưởng chế độ thai sản thì có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động này không, thì căn cứ theo Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ
Việt Nam sẽ giảm cường độ phát thải khí nhà kính ít hơn 15% so với năm 2014 vào năm 2030?
Căn cứ theo Mục 2 Điều 1 Quyết định 687/QĐ-TTg năm 2022 của Thủ tướng Chính phủ ban hành ngày 7/6/2022 đã đặt ra những mục tiêu cụ thể khi triển khai thực hiện Đề án Phát triển kinh tế tuần hoàn Việt Nam như sau:
“Điều 1. Phê duyệt Đề án “Phát triển kinh
định 88/2014/NĐ-CP;
– Phương pháp xếp hạng tín nhiệm theo quy định tại Điều 32 Nghị định 88/2014/NĐ-CP;
– Bậc xếp hạng tín nhiệm theo quy định tại Điều 33 Nghị định 88/2014/NĐ-CP;
– Danh sách, tỷ lệ góp vốn của cổ đông hoặc thành viên góp vốn sở hữu trên 5% vốn điều lệ thực góp của doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm;
– Thay đổi tỷ lệ sở hữu của các
Công chức tư pháp hộ tịch cấp xã được hưởng mức lương bao nhiêu sau khi thực hiện cải cách tiền lương?
Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024, trong đó quy định việc thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ
xã hội 2014 quy định như sau:
"Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời
Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai
sinh con.”
Như vậy, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam cơ bản là 05 ngày làm việc, trừ những hợp khác theo quy định của pháp luật.
Về mức hưởng, được quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người mẹ mang thai hộ thôi việc trước thời điểm sinh con thì thời gian hưởng chế độ thai sản có được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội?
13:53 | 19/07/2023
