Tôi có chị họ là người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thông qua công ty xuất nhập khẩu lao động. Tôi được biết, chị tôi đang bị lừa gạt ở lại trái phép tại nước ngoài. Tôi muốn hỏi đây có phải hành vi vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị xử lý ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
“Chỉ tuyển nam”, “Ưu tiên nam” trong tuyển dụng lao động có trái với quy định pháp luật không? Hiện nay, tôi thấy có rất nhiều bài đăng tuyển dụng lao động của các công ty ghi “chỉ tuyển nam”, “ưu tiên nam” tôi thắc mắc ghi như vậy có vi phạm quy định pháp luật không?
Người lao động bên chị đang bị cơ quan công an tạm giữ, tạm giam nhưng chị không biết khi người lao động này quay lại thì chị cần xử lý như thế nào? Mong nhận được hỗ trợ sớm từ phía Công ty, tôi xin cảm ơn.
lương đã tạm ứng trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc?
Theo khoản 3 và khoản 4 Điều 128 Bộ luật Lao động 2019 quy định tạm đình chỉ công việc như sau:
"Điều 128. Tạm đình chỉ công việc
[...]
3. Trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật lao động, người lao động cũng không phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng.
4. Trường hợp người lao động
Tôi có một câu hỏi về lao động như sau: Cản trở quá trình tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở lấy ý kiến về đình công thì doanh nghiệp bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Hoàng Phương ở Lâm Đồng.
Cho hỏi rằng việc xử lý vi phạm trong phổ biến giáo dục pháp luật có được Nhà nước quản lý không? Đồng thời cho hỏi thêm rằng Hội đồng phối hợp phổ biến giáo dục pháp luật được ai phân công nhiệm vụ? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thiên Thu đến từ Cần Thơ.
Cho tôi hỏi, hiện tại tôi đang làm việc tại một Công ty giày da tại TP.HCM, nếu công ty tôi trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu luật quy định cho người lao động thì công ty tôi sẽ bị xử lý như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho em hỏi, Viện trưởng Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao có quyền quyết định kỷ luật những ai? Viện trưởng Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao có quyền quyết định hình thức kỷ luật như thế nào? Câu hỏi của anh Quý Phong tại Đồng Nai.
Trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động và bên thuê lại lao động được quy định như thế nào? Cho tôi hỏi nếu bên thuê lại lao động không có thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động thì
Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động chậm thực hiện việc trả lương cho người lao động thì có bị xử phạt hành chính không? Công ty tôi đã trả lương trễ 2 tuần với lý do là công ty đang bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Trong trường hợp này, làm thế nào để có thể bảo vệ quyền lợi người lao động? Mong nhận được tư vấn.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc phải lập sổ quản lý lao động tại nơi đặt văn phòng đại diện không? Không lập sổ quản lý lao động tại nơi đặt văn phòng đại diện thì có bị phạt không? Câu hỏi của anh TPL từ Phan Thiết.
Cho em hỏi trường hợp số ngày nghỉ phép hằng năm của người lao động chưa sử dụng hết thì khi hết năm có được thanh toán tiền đối với những ngày phép chưa nghỉ hay không? Công ty em vừa vào làm sắp xếp cho nhân viên nghỉ hàng tuần vào thứ 2 mà không phải chủ nhật thì có phù hợp với quy định không? Câu hỏi của chị Thy từ TP.HCM.
Người lao động bị tai nạn trên đường đi làm về có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và chế độ tai nạn lao động từ bảo hiểm xã hội không? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của chị G.T đến từ Vũng Tàu.
Mẫu quản lý hồ sơ nhân viên tổng hợp chi tiết? Người sử dụng lao động có được giữ bản chính hồ sơ nhân viên để quản lý? Người lao động có những quyền và nghĩa vụ gì theo quy định của Bộ luật Lao động 2019?
Em muốn hỏi tập sự hành nghề luật sư có được đi cùng luật sư để tham gia các vụ việc mà luật sư hướng dẫn đang xử lý không? Nếu kết quả tập sự hành nghề luật sự không đạt yêu cầu thì có phải tập sự lại từ đầu không? Mong được hỗ trợ.
Việc giao kết hợp đồng cộng tác viên theo định hướng hợp đồng dịch vụ để trốn tránh mối quan hệ lao động, trốn trách nhiệm tham gia Bảo hiểm xã hội có khả năng chịu rủi ro pháp lý gì cho người sử dụng lao động?
Cho hỏi Đảng viên sử dụng thẻ Đảng viên để cầm cố, thế chấp, vay, mượn tiền, tài sản sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào? Câu hỏi của anh Minh đến từ Hải Phòng.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau quấy rối tình dục phi lời nói tại nơi làm việc là gì? Các quy định của doanh nghiệp về xử lý đối với hành vi quấy rối tình dục phải bảo đảm các nguyên tắc nào? Câu hỏi của anh S.L.Q đến từ TP.HCM.
Tôi ký hợp đồng học nghề với một ngân hàng A thời hạn 2 tháng. Trong hợp đồng có ghi sau 2 tháng đó thì tôi có thể ký hợp đồng lao động với ngân hàng nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật. Đến nay đã quá thời hạn 5 ngày, tôi vẫn chưa được ký hợp đồng lao động. Công ty làm như vậy có đúng không?
Tôi vừa đi xin việc tại công ty may. Cho tôi hỏi tôi có được ký 02 hợp đồng lao động cùng một lúc với công ty này không? - Thắc mắc của chị Hoa (Biên Hòa)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lừa gạt người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài trái phép sẽ bị xử lý như thế nào theo quy định?
20:00 | 16/04/2022
.jpg)
