Cho tôi hỏi: Nhà đất có phải đối tượng chịu lệ phí trước bạ? Các trường hợp miễn lệ phí trước bạ nhà đất theo quy định? - Câu hỏi của bạn P.T (Lâm Đồng)
. Nhấp chọn vùng đáp án Đúng trên giao diện; 7. Điền từ thích hợp vào chỗ trống: 8. Sắp xếp đúng các bước.
+ Địa điểm tổ chức thi: Tại một số trường đủ điều kiện cơ sở vật chất theo quy định của BTC do phòng GD&ĐT quận, huyện, thị xã đề xuất. Mọi hạng mục vật tư, nhân sự tổ chức thi, bài thi quốc tế sẽ do IIG Việt Nam tài trợ và chuẩn bị đảm bảo theo
Văn phòng đại diện của phương nhân nước ngoài có được giao kết hợp đồng lao động không? Nếu văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài không còn hoạt động nữa, tuyên bố đóng cửa thì giải quyết hợp đồng lao động cho người lao động như thế nào?
Bên tôi có hợp đồng lao động bảo vệ, vệ sinh. Cho tôi hỏi, khi chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi và người lao động có cần làm biên bản nghiệm thu công việc không? - Câu hỏi của chị Mỹ Hường ở An Giang.
Công ty có phát sinh tai nạn lao động, bị khớp xương tay, phải điều trị phẫu thuật nhiều lần, và thời gian điều trị là gần 12 tháng kể từ bị tai nạn lao động, đến nay chưa bình phục. Người lao động thuộc dạng ký HĐLĐ xác định thời hạn. Vậy trường hợp Công ty đã thanh toán các khoản nằm điều trị viện phí ban đầu. Trách nhiệm người sử dụng lao động
Cho tôi hỏi cách xin nghỉ việc đột xuất không báo trước theo hợp đồng lao động mà vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc? Kí hợp đồng lao động 12 tháng thì phải báo trước cho công ty bao lâu khi nghỉ việc? Tải mẫu đơn xin nghỉ việc ở đâu? Câu hỏi của anh N.L.K (Long An).
Em ơi cho chị hỏi chút: Người lao động xin nghỉ việc được cấp trên đồng ý có được xem là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không em? Có phải nhất thiết theo đúng thời gian như trong đơn phương chấm dứt hợp đồng không em? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Mức tiền lương năm 2024 đối với cán bộ, công chức tại các cơ quan, đơn vị thực hiện các cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù ra sao? Câu hỏi của bạn T.Q ở Hà Nội
Người lao động đã làm việc 2 năm cho công ty mà bị mất việc làm do suy thoái kinh tế thì có được công ty trả trợ cấp mất việc làm hay không? Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động do suy thoái kinh tế là gì?
đủ, đúng hạn các báo cáo tài chính và quyết toán năm cho Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính.
3. Không được bổ nhiệm người có tiền án, tiền sự, bị kỷ luật vì tham ô, xâm phạm tài sản nhà nước và vi phạm các chính sách, chế độ quản lý kinh tế, tài chính mà chưa được xóa án tích làm phụ trách kế toán của Quỹ.
4. Trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, giải
cách tiền lương, các trường hợp này vẫn phải thực hiện chuyển xếp vào lương mới. Và khi bãi bỏ các cơ chế, chính sách về tiền lương, thu nhập đặc thù, thực hiện cải cách tiền lương từ 1/7/2024, tiền lương mới, kể cả phụ cấp của những cán bộ, công chức này có thể thấp hơn so với trước khi cải cách tiền lương.
Như vậy, trước những lý do trên dự kiến sẽ
Người lao động bị sa thải có đồng nghĩa với việc chấm dứt hợp đồng lao động không? Người sử dụng lao động có phải trả lương cho người lao động khi sa thải họ không? Câu hỏi của anh Hoàng đến từ Hà Nội.
Chị làm việc trong công ty có hợp đồng 2 năm, nay chị muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng và chị cũng có thông báo với công ty trước 1 tháng. Cho chị hỏi trong trường hợp này thì chị có được công ty trả trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của chị H từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi việc tiến hành đánh giá nhân viên theo từng tháng từ kỳ có bắt buộc phải thực hiện hay không? Tiền thưởng mà người lao động nhận được từ việc đánh giá nhân viên của công ty có thuộc khoản thu nhập phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không? Câu hỏi của anh H từ Bình Dương.
Đổi tên hội từ ngày 26/11/2024 như thế nào?
Căn cứ Điều 31 Nghị định 126/2024/NĐ-CP quy định về đổi tên hội như sau:
(1) Việc đổi tên hội do đại hội của hội xem xét, thông qua trừ trường hợp tên hội mới do chia, tách, sáp nhập, hợp nhất.
(2) Tên mới của hội phải đảm bảo quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định 126/2024/NĐ-CP, không được gây
hoặc vì lý do kinh tế;
- Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;
- Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
(2) Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền
Gia đình tôi gồm 02 vợ chồng đều làm việc tại khu công nghiệp. Sắp tới chúng tôi muốn mua một căn nhà ở xã hội để thuận tiện hơn cho kế hoạch sinh con sau này. Nhưng hiện tại số tiền chúng tôi tích góp vẫn chưa đủ nên tôi đã đề xuất với vợ đi vay vốn ngân hàng để mua nhà. Cho tôi hỏi mức vay vốn ưu đãi khi chúng tôi mua nhà ở xã hội là gì? Bên
năm sau trong trường hợp nguồn thu nhập bị giảm do những nguyên nhân khách quan. Việc chi bổ sung thu nhập theo nguyên tắc phải gắn với hiệu quả, kết quả công việc của từng người;
c) Trích lập quỹ khen thưởng, phúc lợi tối đa không quá 03 tháng tiền lương và thu nhập thực tế trong năm để:
- Thưởng định kỳ, đột xuất cho tập thể, cá nhân trong đơn