nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
(7) Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử.
định tại Điều 1 Thông tư này;
d) Thời gian làm việc trong quân đội, công an và cơ yếu không được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề;
đ) Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
e) Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
g) Thời gian bị tạm đình chỉ công tác
công chức dự bị;
c) Thời gian làm các công việc xếp lương theo các ngạch hoặc chức danh ngoài quy định tại Điều 1 Thông tư này;
d) Thời gian làm việc trong quân đội, công an và cơ yếu không được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề;
đ) Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
e) Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt
tháng trở lên;
e) Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
g) Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử.
Phụ cấp thâm niên nghề thanh tra có được dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hay không?
Về nội dung này
) 06 tháng đối với người có trình độ đại học;
b) 09 tháng đối với người có trình độ cao đẳng;
c) 12 tháng đối với người có trình độ trung cấp, sơ cấp;
d) Thời gian tạm tuyển tính từ ngày quyết định tạm tuyển có hiệu lực thi hành. Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian nghỉ ốm đau theo quy định của pháp luật không được tính
gian sau đây:
a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
...
Theo đó, việc xử lý kỷ luật lao động cần tuân thủ các nguyên tắc, trình tự, thủ tục được quy định tại Điều 122 nêu trên.
Kỷ luật lao động (Hình từ Internet)
Thời hiệu và hình thức xử lý kỷ luật lao động được quy định
. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:
a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
...
Như vậy, việc công ty bạn ra quyết định kỷ luật trong tháng 6/2021 với hình thức kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng và thời gian áp dụng từ tháng 4
hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương, .... Ghi rõ thời gian (từ ngày, tháng, năm đến ngày, tháng, năm) nghỉ ốm, đau, thai sản hưởng chế độ BHXH; đối với người lao động khi bị mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày đang trong thời gian nằm viện kèm theo giấy tờ chứng minh. Ghi đối tượng được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn nếu có giấy tờ
.
4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:
a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125
quá 15 ngày.
2. Sức khỏe loại 2 khi có một trong các yếu tố:
a) Chỉ số khối cơ thể mức 2 hoặc tuổi trên 55;
b) Bị mắc các bệnh tật mức 2 hoặc bệnh mạn tính nhẹ đã ổn định, không ảnh hưởng đến sinh hoạt, công tác; chỉ cần có biện pháp dự phòng hoặc điều trị ngoại trú;
c) Sức làm việc đảm bảo theo chức trách, nhiệm vụ: Số ngày nghỉ ốm bệnh trong
Cho tôi hỏi đang trong thời gian nghỉ việc riêng thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không? Công ty tôi cho người lao động nghỉ việc riêng. Như vậy người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào? Và công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đó không? Mong được giải đáp
Hướng dẫn ghi mẫu hợp đồng làm việc xác định thời hạn sử dụng cho viên chức mới nhất năm 2024? Tải mẫu hợp đồng ở đâu? Thắc mắc của anh N.H ở Bình Phước.
Tôi muốn hỏi trong trường hợp tôi khám nhiều chuyên khoa trong cùng một ngày tại một bệnh viện thì được cấp mấy giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội? Hình thức cấp giấy chứng nhận được quy định như thế nào? Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cần bản chính hay bản sao giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội?
Ví dụ 1 bạn nghỉ thai sản 6 tháng và bắt đầu đi làm 13/9/2023, đi làm 14/9/2023, nghỉ dưỡng sức 15-20/9/2023, đi làm từ 21/9-30/9/2023, ngày công thực tế của lao động này không đủ đóng bảo hiểm xã hội. Vậy lao động này có được tham gia bảo hiểm xã hội hay sẽ báo giảm, giảm bảo hiểm xã hội với phương án thai sản, không lương hay gì?
Xin hỏi, mẫu Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội cho người lao động đang điều trị ngoại trú như thế nào? Hướng dẫn ghi Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội cho người lao động đang điều trị ngoại trú? Câu hỏi của anh Q.H (Cà Mau).
Tôi có người thân làm sĩ quan quân đội và chuyển sang ngành sang đơn vị sự nghiệp công hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Tuy nhiên, hiện tại người thân của tôi lại chuyển sang làm việc cho một công ty tư nhân không hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì chế độ nghỉ hưu tính như thế nào?
Người lao động bị tai nạn trên đường đi làm về có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và chế độ tai nạn lao động từ bảo hiểm xã hội không? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của chị G.T đến từ Vũng Tàu.
Lao động nữ được nhận bao nhiêu tiền dưỡng sức sau thai sản một ngày khi tăng lương cơ sở? Nghỉ thai sản xong có được nghỉ dưỡng sức sau thai sản luôn không? Khi nào cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả tiền dưỡng sức sau thai sản cho người lao động?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cán bộ, công chức trong ngành tòa án được hưởng phụ cấp thâm niên nghề với mức phụ cấp là bao nhiêu?
17:31 | 06/12/2022
