được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động để làm công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
- Giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi.
- Giao kết hợp đồng lao động với lao động là người giúp việc gia đình.
Do bạn không nói rõ bạn đã làm công việc gì và làm ở đó trong bao nhiêu tháng, tuy nhiên, nếu bạn đã làm
Cơ quan nào ban hành quy chế về việc tu bổ và phục hồi di tích?
Căn cứ Điều 34 Luật Di sản văn hóa 2001 (được sửa đổi bởi khoản 15 Điều 1 Luật Di sản văn hóa sửa đổi 2009) quy định như sau:
- Việc bảo quản, tu bổ, phục hồi di tích phải bảo đảm các yêu cầu sau đây:
+ Giữ gìn tối đa các yếu tố gốc cấu thành di tích;
+ Lập quy hoạch, dự án
Hồ sơ thiết kế bản vẽ thi công tu bổ di tích bao gồm những gì?
Căn cứ Điều 5 Thông tư 15/2019/TT-BVHTTDL quy định về thiết kế bản vẽ thi công tu bổ di tích như sau:
Thiết kế bản vẽ thi công tu bổ di tích được lập thành hồ sơ, bao gồm:
- Báo cáo kết quả khảo sát di tích.
- Thuyết minh thiết kế bản vẽ thi công tu bổ di tích.
- Ảnh di tích
Hồ sơ thiết kế bản vẽ thi công tu bổ di tích bao gồm những gì?
Căn cứ Điều 5 Thông tư 15/2019/TT-BVHTTDL quy định về thiết kế bản vẽ thi công tu bổ di tích như sau:
Thiết kế bản vẽ thi công tu bổ di tích được lập thành hồ sơ, bao gồm:
- Báo cáo kết quả khảo sát di tích.
- Thuyết minh thiết kế bản vẽ thi công tu bổ di tích.
- Ảnh di tích
từ 15/04/2022) về tiêu chí đánh giá và điều kiện xét, công nhận và công nhận lại quận, thị xã, thành phố thuộc cấp tỉnh đạt chuẩn đô thị văn minh như sau:
- Tiêu chí đánh giá gồm:
+ Tiêu chí 1: Quy hoạch đô thị;
+ Tiêu chí 2: Giao thông đô thị;
+ Tiêu chí 3: Môi trường và an toàn thực phẩm đô thị;
+ Tiêu chí 4: An ninh, trật tự đô thị;
+ Tiêu
Viên chức quốc phòng có bao nhiêu ngày phép năm?
Căn cứ theo Điều 5 Thông tư 113/2016/TT-BQP (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Thông tư 109/2021/TT-BQP) thì số ngày nghỉ phép năm của viên chức quốc phòng được quy định như sau:
- Viên chức quốc phòng công tác dưới 15 năm thì được nghỉ 20 ngày;
- Viên chức quốc phòng công tác từ đủ 15 năm đến
Thời hạn gửi báo cáo tình hình hoạt động hàng năm của hợp tác xã là khi nào?
Căn cứ theo Điều 25 Thông tư 03/2014/TT-BKHĐT (được sửa đổi bởi Điều 5 Thông tư 09/2019/TT-BKHĐT) quy định về chế độ báo cáo về tình hình hoạt động của hợp tác xã như sau:
- Chậm nhất vào ngày 15 tháng 12, hợp tác xã báo cáo trung thực, đầy đủ, chính xác bằng văn bản
đào tạo tối thiểu là 3 (ba) mô - đun và thời gian thực học tối thiểu là 300 (ba trăm) giờ chuẩn đối với người có trình độ học vấn phù hợp với nghề cần học.
b) Bậc 2 - Sơ cấp II tối thiểu là 15 (mười lăm) tín chỉ, với số mô - đun đào tạo tối thiểu là 9 (chín) mô - đun đối với người có trình độ học vấn phù hợp với nghề cần học.
c) Bậc 3 - Sơ cấp III
Hợp tác xã cần phải làm gì trước khi tạm ngừng hoạt động?
Căn cứ theo Điều 15 Thông tư 03/2014/TT-BKHĐT quy định cụ thể về việc tạm ngừng hoạt động hợp tác xã, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của hợp tác xã như sau:
Tạm ngừng hoạt động hợp tác xã, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của hợp tác xã
1. Khi tạm
phạm hành chính với mức phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng. Đồng thời, khi vi phạm thì chi nhánh hợp tác xã buộc phải điều chỉnh lại tên chi nhánh theo đúng với quy định.
Chi nhánh hợp tác xã muốn tạm ngừng hoạt động thì cần phải làm gì?
Căn cứ vào Điều 15 Thông tư 03/2014/TT-BKHĐT quy định về việc tạm ngừng hoạt động hợp tác xã, chi
Internet)
Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm lại công chứng viên bao gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 16 Luật Công chứng 2014 quy định về việc bổ nhiệm lại công chứng viên như sau:
Bổ nhiệm lại công chứng viên
1. Người được miễn nhiệm công chứng viên theo quy định tại khoản 1 Điều 15 của Luật này được xem xét bổ nhiệm lại công chứng viên khi có đề nghị bổ nhiệm lại
Công chứng viên đã bị miễn nhiệm có thể được bổ nhiệm lại trong trường hợp nào?
Căn cứ theo Điều 16 Luật Công chứng 2014 quy định về việc bổ nhiệm lại công chứng viên cụ thể như sau:
Bổ nhiệm lại công chứng viên
1. Người được miễn nhiệm công chứng viên theo quy định tại khoản 1 Điều 15 của Luật này được xem xét bổ nhiệm lại công chứng viên khi
Có bắt buộc phải niêm yết công khai bản tự công bố sản phẩm tại trụ sở hay không?
Căn cứ theo điểm a khoản 2 Điều 5 Nghị định 15/2018/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 3 Nghị định 155/2018/NĐ-CP) và khoản 2 Điều 1 Nghị định 155/2018/NĐ-CP quy định về trình tự tự công bố sản phẩm như sau:
Hồ sơ, trình tự tự công bố sản phẩm
...
2. Việc tự
Thời hạn xác nhận hồ sơ đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà như thế nào?
Theo Công văn 3165/BHXH-QLT năm 2022 BHXH thành phố Hồ Chí Minh yêu cầu thời hạn xác nhận hồ sơ đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà:
- Theo hướng dẫn của Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg về thời hạn nộp Mẫu số 03: Trước ngày 15 hằng tháng, người sử dụng lao động gửi danh sách người lao động
thường xuyên áp dụng trong toàn quốc như sau:
1.Tựu trường sớm nhất trước 01 tuần so với ngày tổ chức khai giảng. Riêng đối với lớp 1, tựu trường sớm nhất trước 02 tuần so với ngày tổ chức khai giảng.
2.Tổ chức khai giảng vào ngày 05 tháng 9 năm 2022.
3. Kết thúc học kỳ I trước ngày 15 tháng 01 năm 2023, hoàn thành kế hoạch giáo dục học kỳ II trước
luật có quy định khác:
a) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
b) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian
Đường đô thị là gì?
Căn cứ theo tiết 1.5.1 tiểu mục 1.5 Mục 1 QCVN 07-4:2016/BXD quy định như sau:
Đường đô thị là đường nằm trong phạm vi địa giới hành chính nội thành, nội thị.
Theo đó, đường đô thị là đường nằm trong phạm vi địa giới hành chính nội thành, nội thị.
Tầm nhìn tối thiểu trên bình đồ đường đô thị và bán kính đường cong trên
, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.
- Người lao động hưởng lương theo tháng được trả một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ.
- Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo
hành vi không bố trí công việc phù hợp cho người lao động. Cụ thể: Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng khi vi phạm đối với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với hành vi không bố trí công việc phù hợp với sức khỏe người lao động bị bệnh nghề nghiệp hoặc bị tai nạn lao động theo kết luận của Hội đồng giám định y
vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
- Cán bộ, công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không trả lương cho nhân viên với lý do không ký kết hợp đồng lao động thì có vi phạm pháp luật?
17:34 | 11/03/2022
