10, 11, 12 và 21 của Thông tư này.
2. Hãng hàng không của Việt Nam thực hiện chuyến bay chuyên cơ, chuyên khoang của Việt Nam thông báo bằng văn bản cho Cục Hàng không Việt Nam, Cảng vụ hàng không liên quan danh sách cán bộ, nhân viên của hãng hàng không, tổ bay, tiếp viên, nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng tàu bay, nhân viên hướng dẫn chất xếp, nhân
thẩm.
3. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày ra quyết định đưa vụ án ra xét xử, Tòa án phải mở phiên tòa phúc thẩm.
4. Chậm nhất là 10 ngày trước khi mở phiên tòa, Tòa án cấp phúc thẩm phải gửi quyết định đưa vụ án ra xét xử cho Viện kiểm sát cùng cấp, người bào chữa, bị hại, người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bị hại, đương sự, người kháng
cấp chứng chỉ. Nếu ngày là ngày 1 đến ngày 9, tháng là tháng 1, tháng 2 thì thêm số 0 ở trước; ghi năm đầy đủ 04 chữ số; giữa ngày, tháng, năm ghi bằng chữ. (Ví dụ: Ngày 02 tháng 01 năm 2022).
(10) Ghi chức danh của người ký chứng chỉ bằng tiếng Việt; ký, ghi rõ cấp bậc, học hàm, học vị, họ, tên đệm, tên và đóng dấu theo quy định.
(11) Ghi kí hiệu
nhân viên đại lý làm thủ tục hải quan có bị thu hồi mã số không?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 10 Thông tư 12/2015/TT-BTC được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Thông tư 22/2019/TT-BTC quy định như sau:
Thu hồi mã số nhân viên đại lý làm thủ tục hải quan
1. Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan thực hiện thu hồi mã số nhân viên đại lý làm thủ tục hải quan đã cấp
mại sẽ do Bộ trưởng Bộ Công thương quyết định áp dụng đối với hàng hóa nhập khẩu vào Việt Nam trong từng trường hợp cụ thể.
Thời gian thực hiện thủ tục miễn trừ áp dụng biện pháp phòng vệ thương mại được quy định như thế nào?
Căn cứ vào Điều 7 Nghị định 10/2018/NĐ-CP quy định như sau:
Miễn trừ áp dụng biện pháp phòng vệ thương mại
1. Bộ Công
quy định trên thì những loại hình doanh nghiệp sau đây sẽ được phép kinh doanh dịch vụ xếp hạng tín nhiệm:
- Công ty trách nhiệm hữu hạn;
- Công ty cổ phần;
- Công ty hợp danh.
Việc góp vốn thành lập doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm được quy định như thế nào?
Căn cứ vào Điều 10 Nghị định 88/2014/NĐ-CP quy định như sau:
Cổ đông hoặc thành viên
(ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều
Quá trình thực hiện công tác bảo đảm an toàn thực phẩm trong thời gian qua đạt được những kết quả thế nào?
Tại Chỉ thị 17-CT/TW năm 2022 của Ban Chấp hành Trung ương đã tổng kết quá trình thực hiện công tác bảo đảm an toàn thực phẩm trong 10 năm quan theo Chỉ thị số 08-CT/TW của Ban Bí thư khoá XI, qua đó đã đạt được những kết quả như sau
định trên thì Bộ Công thương là cơ quan có thẩm quyền quyết định áp dụng thuế tự vệ đối với hàng hóa.
Quyết định điều tra áp dụng biện pháp tự vệ đối với hàng hóa gồm có nội dung gì?
Căn cứ vào Điều 50 Nghị định 10/2018/NĐ-CP quy định về nội dung của quyết định điều tra áp dụng biện pháp tự vệ đối với hàng hóa như sau:
- Mô tả chi tiết hàng hóa
định 10/2018/NĐ-CP quy định về nội dung của đơn yêu cầu áp dụng biện pháp chống trợ cấp như sau:
- Tên, địa chỉ và thông tin cần thiết khác của tổ chức, cá nhân đại diện ngành sản xuất trong nước;
- Thông tin, số liệu, chứng cứ để xác định đại diện ngành sản xuất trong nước, bao gồm danh sách các tổ chức, cá nhân trong nước sản xuất hàng hóa tương
tăng lương cơ sở lên thành 1.800.000 nên số tiền lương mà cán bộ, công chức nhận được sẽ là 14.400.000 đồng/tháng.
Theo đó, từ ngày 01/8/2022 nếu cán bộ, công chức nghỉ chế độ ốm đau và mức hưởng chế độ ốm đau là 75% thì số tiền hưởng chế độ ốm đau được nhận sẽ là
75% x 14.400.000 = 10.800.000 đồng (tăng 1.860.000 đồng so với số tiền được hưởng theo
Điều 96 của Luật này;
9. Nộp bản sao đơn khởi kiện và tài liệu, chứng cứ cho Tòa án để Tòa án gửi cho đương sự khác hoặc người đại diện hợp pháp của đương sự khác, trừ tài liệu, chứng cứ không được công khai theo quy định tại khoản 2 Điều 96 của Luật này;
10. Đề nghị Tòa án quyết định việc áp dụng, thay đổi, hủy bỏ biện pháp khẩn cấp tạm thời;
11
quyết định về áp dụng biện pháp phong toả tài khoản là 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quyết định;
Đối với quyết định, hành vi về áp dụng biện pháp bảo đảm khác là 10 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hoặc biết được hành vi đó;
c) Đối với quyết định, hành vi về áp dụng biện pháp cưỡng chế là 30 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hoặc
vào ban đêm sẽ được bắt đầu từ lúc 22 giờ (10 giờ tối) và kết thúc vào lúc 6 giờ.
Do đó, người lao động làm việc vào khoảng thời gian này thì mới được áp dụng cách tính lương làm việc vào ban đêm.
sau:
Quy trình lựa chọn nhà thầu trong trường hợp đặc biệt
1. Người có thẩm quyền lập kế hoạch lựa chọn nhà thầu theo quy định tại Điều 9, Điều 10 và Điều 11 Thông tư này; đồng thời làm rõ các Điều kiện đặc thù, riêng biệt của gói thầu để làm cơ sở đề xuất phương án lựa chọn nhà thầu trong trường hợp đặc biệt, gửi Bộ Kế hoạch và Đầu tư thẩm định
… tháng… năm...)
- Cột số 10: Đơn vị trình hồ sơ bổ nhiệm tóm tắt nhận xét, khẳng định chịu trách nhiệm, bảo đảm hồ sơ đáp ứng đủ điều kiện để bổ nhiệm giám định viên.
Mẫu danh sách đề nghị bổ nhiệm giám định viên pháp y, giám định viên pháp y tâm thần được quy định thế nào?
Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm giám định viên pháp y, giám định viên pháp y tâm
Yêu cầu người lao động thử việc quá thời gian quy định thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ vào Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về thử việc
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Yêu cầu thử việc đối với
người sử dụng lao động có bị phạt không?
Căn cứ vào Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về thử việc
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng;
b
động yêu cầu thử việc quá 01 lần tại cùng một công việc thì có bị xử phạt không?
Căn cứ vào Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về thử việc
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng
nguy hiểm.
3. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng.
Như vậy, người chơi cá độ bóng đá được thua bằng tiền hay hiện vật từ 5 triệu đồng đến dưới 50 triệu đồng hoặc dưới 50 triệu đồng nhưng đã bị xử phạt hành chính về hành vi cá độ bóng đá thì có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự từ 6 tháng đến 3 năm tù
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời điểm xác định tàu bay, đường bay thực hiện chuyến bay chuyên cơ của Việt Nam là khi nào?
11:50 | 26/10/2022
