người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động
1. Người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động quy định tại Điều 38 và Điều 39 của Luật này nếu bị tai nạn thuộc một trong các nguyên nhân sau:
a) Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;
b) Do người
trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Do
tham gia bảo hiểm xã hội hoặc không đủ điều kiện hưởng thai sản.
Lưu ý: Chồng bạn chỉ được hưởng các chế độ thai sản khi vợ sinh con nếu chồng bạn là sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân.
Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo vệ môi trường và chỉ được thực hiện các hoạt động đó sau khi được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép.
2. Bảo vệ thực vật rừng, động vật rừng
a) Việc bảo vệ thực vật rừng, động vật rừng thực hiện theo quy định tại Điều 38 của Luật Lâm nghiệp và quy định của Chính phủ về quản lý thực vật rừng, động vật
.000.000 đồng.
Chế độ thai sản
Trợ cấp một lần khi sinh con được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ
hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Như vậy, bạn muốn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì bạn cần đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Dự kiến sinh của bạn là tháng 6/2022 nên 12 tháng trước khi sinh của bạn tính từ 6/2021 đến 5
BHXH được 1 tháng, thì chỉ cần bạn đang đóng BHXH thì khi vợ bạn sinh con bạn sẽ được nghỉ để chăm vợ sinh con theo quy định trên.
Khi vợ sinh con
Đóng BHXH 1 tháng có được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con?
Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về trợ cấp một lần khi sinh con:
Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi
kinh nghiệm vụ cháy;
- Đề xuất các yêu cầu khác phục vụ cho chữa cháy.
Người chỉ huy chữa cháy thuộc lực lượng Cảnh sát phòng cháy và chữa cháy có các quyền gì?
Theo khoản 1 Điều 38 Luật Phòng cháy và chữa cháy 2001 quy định về quyền và trách nhiệm của người chỉ huy chữa cháy như sau:
Như vậy, người chỉ huy chữa cháy thuộc lực lượng Cảnh sát
Chuyển người lao động sang công việc khác khi bị suy giảm khả năng lao động nhưng người lao động không đồng ý thì giải quyết như thế nào?
Căn cứ khoản 8 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Người sử dụng lao động có
tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
Theo đó, mức hưởng chế độ thai sản của bạn được tính bằng 100% bình quân tiền lương của 06 tháng đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ việc hưởng thai sản x số tháng hưởng chế độ thai sản.
Về trợ cấp một lần khi sinh con căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định cụ thể: :
Trợ cấp một lần khi sinh
Ai có thẩm quyền thực hiện thủ tục ghi chú ly hôn?
Tại Điều 38 Nghị định 123/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật hộ tịch quy định về thẩm quyền ghi chú ly hôn như sau:
Thẩm quyền ghi chú ly hôn
Thẩm quyền ghi chú ly hôn được xác định theo quy định tại Khoản 2 Điều 48 của Luật Hộ tịch và quy định sau đây:
1. Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi đã đăng ký kết
quân tiền lương của 06 tháng đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản x số tháng hưởng chế độ thai sản.
Về trợ cấp một lần khi sinh con căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định cụ thể: :
Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì
38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha
quân của 6 tháng.
Ngoài ra, bạn còn được trợ cấp một lần khi sinh con bằng hai lần mức lương cơ sở tại thời điểm sinh con theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định cụ thể:
Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần
Nguyên tắc tuyển dụng công chức ra sao?
Căn cứ Điều 38 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định về nguyên tắc tuyển dụng công chức như sau:
“1. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
2. Bảo đảm tính cạnh tranh.
3. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
4. Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng
bệnh ngoài phần chi phí do quỹ bảo hiểm y tế chi trả.
Như vậy theo quy định trên việc đóng bảo hiểm y tế đầy đủ, đúng thời hạn không phải là trách nhiệm mà là nghĩa vụ của người tham gia bảo hiểm y tế theo quy định hiện hành.
Đóng BHYT
Quyền của tổ chức, cá nhân đóng bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật
Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm y tế 2008
sinh con.
- Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Như vậy, theo quy định trên thì bạn
sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này."
Lao động nữ nói chung khi sinh con
6,38.
- Việc xếp lương khi bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức và theo quy định hiện hành của pháp luật. Khi thực hiện chính sách tiền lương mới, việc
định tại Điều 37, Điều 38, Điều 39, Điều 40, Điều 41, Điều 42 của Nghị định này.
2. Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp Quân đội nhân dân Việt Nam; sỹ quan Công an nhân dân đang thi hành công vụ, nhiệm vụ.
3. Công chức đang thi hành công vụ, nhiệm vụ."
Biên bản vi phạm hành chính lập xong phải giao cho cá nhân vi phạm hành chính 01 bản; trong thời hạn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi người lao động bị tai nạn lao động sẽ không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động trong trường hợp nào?
09:06 | 22/08/2022
