Khi nào Lãnh sự danh dự sẽ bị chấm dứt hoạt động theo Nghị định 26/2022/NĐ-CP của Chính phủ? Tôi vẫn còn khá mơ hồ về việc này vì việc này ảnh hưởng đến bố tôi là Lãnh sự danh dự nên mong được cung cấp thông tin. Cám ơn
không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;
c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần phải có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc
Mẫu bảng đánh giá nhân viên thử việc mới nhất cho doanh nghiệp? Thời gian thử việc của người lao động không được quá bao nhiêu ngày? Nhân viên thử việc có được nhận thưởng ngày lễ như nhân viên chính thức không?
Cho em hỏi trường hợp vị trí công việc của NLĐ không còn, thì công ty có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không ạ? Bạn này nhân viên dự án nhưng dự án đã kết thúc và công ty không thể bố trí thêm việc làm thì xử lý như thế nào?
Cho hỏi: Pháo mặt đất là vũ khí quân dụng hạng gì? Người được giao sử dụng pháo mặt đất phải bảo đảm yêu cầu gì? Trách nhiệm của người được giao sử dụng pháo mặt đất được quy định như thế nào? - câu hỏi của anh Khánh (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi, trường hợp người lao động không hồi phục hoặc không đủ sức khỏe trong thời hạn 13 tháng sau khi bị ốm đau, tai nạn thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng không? Nếu không, sau 13 tháng tôi vẫn tiếp tục được đi làm chứ ạ? Mong giải đáp thắc giúp tôi.
do con ốm nhưng công ty cho tôi nghỉ luôn, buộc cho thôi việc và đền bù 1 tháng lương tháng 5 mặc dù tôi mới đi làm 1 ngày.
Trường hợp của tôi công ty cho nghỉ như thế có hợp lý không? Tôi là nhân viên làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn mà công ty cho nghỉ như thế cần phải báo trước không và báo trước bao nhiêu
Thời gian tạm đình chỉ công việc có tính vào thời gian báo trước khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Bên mình có đình chỉ công việc của một nhân viên do người này vi phạm kỷ luật. Sau khi điều tra thì bên mình muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với NLĐ đó (thông báo trước 45 ngày) vậy bên mình có được tính thời
Cho tôi hỏi mẫu quyết định cử người lao động đi đào tạo, bồi dưỡng soạn thảo như thế nào? Công ty sẽ chi trả toàn bộ chi phí đào tạo cho người lao động vậy chi phí có thể bao gồm những khoản nào? Câu hỏi của anh H (An Giang).
Bên họ nội tôi có người chú do tai nạn từ nhỏ nên giờ hai mắt không nhìn thấy, cho hỏi trường hợp của chú tôi có được xem là người khuyết tật không? Mức độ khuyết tật được xác định như thế nào? Ai có trách nhiệm xác định mức độ khuyết tật?
Ngoài Thẩm phán thì những đối tượng nào được tiến hành thủ tục phá sản doanh nghiệp? Thẩm phán tiến hành thủ tục phá sản doanh nghiệp có thể đồng thời là cổ đông của doanh nghiệp đó không? câu hỏi của anh Huy (Nha Trang).
Cho hỏi người lao động bị xử lý kỷ luật sẽ được xóa kỷ luật sau thời gian bao lâu? Hình thức kỷ luật nào được xóa? Câu hỏi của bạn Minh đến từ Đồng Tháp.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau trong trường hợp người lao động nghỉ liên tục 07 ngày làm việc mà công ty ra quyết định sa thải thì có đúng không? Câu hỏi của anh N.L.A đến từ Thái Bình.
Nếu công nhân đánh nhau gây thương tích cho đồng nghiệp, có thể sa thải công nhân đó không? Người sử dụng lao động thông báo về nội dung, thời gian, địa điểm tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động trước 03 ngày làm việc được không?
Mẫu email từ chối nhận việc sau phỏng vấn ngắn gọn dành cho ứng viên người lao động? Nội dung cần có trong email từ chối nhận việc sau phỏng vấn? Người lao động có thể tìm kiếm việc làm bằng cách nào?