Phòng vắt trữ sữa mẹ là gì? Số lượng phòng vắt trữ sữa theo số lượng lao động nữ tại nơi làm việc là bao nhiêu? Người sử dụng lao động không lắp đặt phòng vắt sữa mẹ tại nơi làm việc bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Điều 5 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định nhóm mà người nước ngoài có thể thamgia bảo hiểm y tế như sau:
* Điều 1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người quản lý doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công
Nhân viên của nhà trường quản lý là người lao động do vi phạm pháp luật bị phạt tù thì nhà trường phải xử lý như thế nào?
Người lao động làm việc trong nhà trường theo hợp đồng lao động thì đơn vị ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động nếu thuộc trường hợp tại khoản 4 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao
Cho tôi hỏi mẫu thông báo về việc người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp mới nhất hiện nay là mẫu nào? Bảo hiểm xã hội tỉnh phải thông báo về việc người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp với trung tâm dịch vụ việc làm khi nào? Câu hỏi của anh TPL từ Nam Định.
Khi nào được giải thể hợp tác xã? 06 hành vi bị cấm khi giải thể hợp tác xã là gì? Trường hợp nào giải thể hợp tác xã? Nghị quyết giải thể hợp tác xã của Đại hội thành viên bao gồm những nội dung gì theo quy định pháp luật?
thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước công bố và trên cơ sở thoả ước lao động tập thể phù hợp với tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, khả năng của doanh nghiệp và công khai tại nơi làm việc.
- Nhà nước công bố mức lương tối thiểu vùng theo tháng và theo giờ, tiền lương bình quân trên thị trường đối với các ngành nghề và hỗ trợ cung cấp thông tin
Cho tôi hỏi, giám đốc công ty có được tham gia đóng bảo hiểm xã hội không? Và thực hiện khấu trừ thuế thu nhập cá nhân đối với giám đốc công ty như thế nào? Chi phí trả lương cho giám đốc công ty có được tính vào chi phí kinh doanh của doanh nghiệp không?
Chúng tôi có ký kết hợp đồng với một đối tác và đồng ý tài trợ 30% tiền lương nhân viên của đối tác để thực hiện dự án. Tuy nhiên có nhân viên đó bị sảy thai và được nghỉ theo quy định của bảo hiểm 50 ngày và đối tác đã báo giảm đóng bảo hiểm cho nhân viên này. Trong thời gian nghỉ, nhân viên này vẫn tiếp tục làm việc cho dự án từ xa nên vừa được
09 đối tượng được hưởng chế độ hưu trí là những ai? Người lao động Việt Nam đi nước ngoài làm việc thì có được hưởng chế độ hưu trí không?
Căn cứ theo nội dung quy định tại Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, đối tượng được hưởng chế độ hưu trí bao gồm:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động, bao gồm
hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh và doanh nghiệp tư nhân (sau đây gọi chung là doanh nghiệp).
2- Đảng viên làm kinh tế tư nhân phải trực tiếp tham gia lao động (lao động quản lý, điều hành sản xuất, kinh doanh; lao động kỹ thuật hoặc lao động chân tay); có quyền kinh doanh các ngành, nghề mà pháp luật không cấm
Bên mình muốn hỏi về yêu cầu đóng kinh phí công đoàn tại quy định nào? Việc đóng kinh phí công đoàn có bắt buộc đối với doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở không? Mức đóng kinh phí công đoàn và phương thức đóng như thế nào? Trên đây là thắc mắc của anh Hồng Sơn tại Cần Thơ.
Trước đây tôi có làm việc tại một công ty có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, sau đó tôi có nhận được lệnh nghĩa vụ quân sự nên đã xin nghỉ việc tại công ty. Vậy sau khi tôi ra quân tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Nhà nước có quy định mức hoa hồng môi giới bất động sản được hưởng không? Hợp đồng kinh doanh dịch vụ bất động sản có quy định về hoa hồng môi giới bất động sản hay không? Sàn giao dịch bất động sản được ký hợp đồng với cá nhân môi giới bất động sản khi cá nhân đáp ứng điều kiện gì?
Điều kiện để hưởng trợ cấp tuất hằng tháng được pháp luật quy định như thế nào? Chồng tôi đang hưởng lương hưu thì mất. Tôi năm nay 56 tuổi chỉ ở nhà nội trợ chứ không có thu nhập gì thì có được hưởng tuất hằng tháng hay không? Tôi tính ít nữa sẽ đi làm thêm cấp dưỡng cho 1 công ty may mặc ở gần nhà. Chị giám đốc đã đồng ý sẽ cho tôi ký hợp đồng 1
Cho anh hỏi trường hợp anh làm ở đơn vị sự nghiệp được cử đi đào tạo sau khi đào tạo xong chưa làm đủ thời gian cam kết thì anh xin nghỉ việc anh cũng chấp nhận đền bù chi phí đào tạo cho đơn vị tuy nhiên đơn vị lại yêu cầu anh phải đền bù cả tiền lương và khoản phụ cấp anh được hưởng trong thời gian đào tạo. Vậy đơn vị anh yêu cầu như vậy có đúng