Cho tôi hỏi có bao nhiêu đơn vị sự nghiệp được cơ quan nhà nước giao cho thực hiện nhiệm vụ đưa người lao động sang nước ngoài làm việc? Mức ký quỹ cần phải nộp khi người lao động sang Hàn Quốc làm việc là bao nhiêu? Người lao động khi ký kết hợp đồng ký quỹ cần đảm bảo trong hợp đồng thể hiện được những nội dung gì? câu hỏi của anh Khương từ Đồng
Cho tôi hỏi người lao động không hoàn thành công việc có bị sa thải không? Công ty tôi có một người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc được giao. Như vậy công ty tôi có được sa thải nhân viên này không? Mong được giải đáp.
Công ty không cho nghỉ phép năm với lý do chưa làm đủ 12 tháng, công ty làm vậy có đúng quy định pháp luật không? Lao động nam làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ phép năm được tính như thế nào?
Vì tính chất công việc nên công ty tôi ký hợp đồng lao động với tôi có thời hạn chỉ 8 tháng. Tôi muốn hỏi việc ký kết hợp đồng như vậy có được không? Nội dung hợp đồng sẽ bao gồm những gì? Khi kết thúc hợp đồng lao động, công ty có phải thông báo bằng văn bản không?
Tôi làm nhân viên văn phòng, 20/6 vừa rồi tôi đã hết hạn làm việc ghi trong hợp đồng nhưng công ty vẫn không đề cập tới việc ký kết tiếp tục hay chấm dứt hợp đồng với tôi. Tôi muốn hỏi, vẫn làm việc dù hợp đồng hết hạn, tôi có quyền lợi gì?
Khi xin nghỉ phép không được công ty đồng ý nhưng người lao động vẫn nghỉ thì có thể bị sa thải? Anh có xin nghỉ phép 03 ngày để đi du lịch với gia đình, không được công ty duyệt nhưng anh vẫn nghỉ vì đã đặt vé máy bay và phòng khách sạn, nếu bỏ thì phí tiền lắm. Khi quay trở lại làm việc thì anh bị công ty kỷ luật với hình thức sa thải. Vậy công
Tôi muốn hỏi trường hợp được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? Tôi là lao động nữ 27 tuổi, làm việc tại công ty X. Khi mang thai có được tạm hoãn hợp đồng lao động không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn !
Công ty tôi có ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với lao động đã nghỉ hưu (Lao động đang hưởng lương hưu hàng tháng) từ 1/2001 đến nay. Nay người lao động xin nghỉ việc thì Công ty có phải thanh toán TRỢ CẤP THÔI VIỆC cho người lao động không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Ban cố vấn cho tôi hỏi: Công ty tôi huy động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ và bố trí nghỉ bù vào ngày khác. Vậy công ty không phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động như vậy có đúng không?
Lịch nghỉ Tết Dương lịch của người lao động? 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch là những ngày nào theo Bộ luật Lao động? Doanh nghiệp có phải thưởng cho người lao động vào dịp Tết Dương lịch và Tết Âm lịch không?
Người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận những gì trong hợp đồng lao động? Không được áp dụng thử việc với người lao động ký hợp đồng lao động mấy tháng? Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động được quy định thế nào?
Tôi đang tìm hiểu về các hình thức kỷ luật của cán bộ trong bộ máy nhà nước. Cho tôi hỏi rằng có bao nhiêu hình thức kỷ luật dành cho cán bộ theo quy định hiện hành? Vi phạm hành vi nào thì cán bộ bị xử lý kỷ luật? Cán bộ vi phạm quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước có bị áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách hay không?
Trong thời hạn thực hiện hợp đồng lao động làm việc tại Hàn Quốc mà người lao động chết thì có được hoàn tiền ký quỹ không? Nếu được thì hồ sơ yêu cầu hoàn tiền ký quỹ gồm những gì và sau bao lâu thì nhận lại được tiền ký quỹ? Câu hỏi của anh Hải (Huế).
Tôi và công ty thỏa thuận là ký hợp đồng lao động 2 năm và ghi trên giấy tờ là có đóng, nhưng trên thực tế công ty không đóng bảo hiểm xã hội. Vậy, thỏa thuận này có trái pháp luật không và nếu trái pháp luật khi bị phát hiện công ty tôi có bị xử phạt gì không? Cơ quan bảo hiểm xã hội có quyền yêu cầu người sử dụng lao động xuất trình tài liệu
Người sử dụng lao động không được phân biệt đối xử về tiền lương đối với người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động đúng không? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được quy định như thế nào?
Bao nhiêu tuổi được xem là người lao động? Người lao động có các quyền và nghĩa vụ như thế nào? Khi sử dụng lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của ai? - câu hỏi của chị Hồng (Hậu Giang).
Cho em hỏi theo quy định pháp luật thì người làm động được nghỉ giữa giờ tối thiểu là bao lâu vậy ạ? Nếu công ty mà không cho người lao động nghỉ trưa, nghỉ giữa giờ thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Mong anh/chị trả lời sớm giúp em!
Tổng giám đốc bên em là người nước ngoài, là đại diện pháp luật có tên trong giấy phép kinh doanh và giấy chứng nhận đầu tư nhưng không phải là chủ sở hữu. Như vậy ông có thuộc thuộc trường hợp được miễn giấp phép lao động không?
Công ty thưởng cho phòng ban làm việc xuất sắc dịp Tết Nguyên đán thì người lao động trong phòng ban đó có chịu thuế TNCN không? Cụ thể là công ty mình thưởng cho phòng ban đạt doanh số cao nhất với số tiền 100 triệu đồng. Mong ban tư vấn hỗ trợ giải đáp giúp! Đây là câu hỏi của anh A.K đến từ Tp.HCM.
Chồng tôi là người nước ngoài đang làm luật sư và đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam. Vậy cho tôi hỏi chồng tôi có cần xin giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam nữa không? Câu hỏi của chị Ái đến từ Hà Nội.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động Việt Nam khi sang Hàn làm việc thì mức ký quỹ cần phải nộp là bao nhiêu theo quy định pháp luật hiện nay?
10:19 | 17/02/2023
.png)
