Cho tôi hỏi công ty tôi chuẩn bị lập hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động cho người lao động đã nghỉ việc cần lập như thế nào? Còn đối với hồ sơ hưởng bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động thì công ty có phải lập không? Nếu có thì lập bao nhiêu bộ? Câu hỏi của anh Toàn đến từ Đồng Nai.
Tôi hiện đang là viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập sắp thực hiện chuyển đổi thành công ty cổ phần, nếu tôi có cam kết làm việc lâu dài cho công ty cổ phần thì tôi được mua thêm bao nhiêu cổ phần trong công ty? Câu hỏi của anh THQ từ Vĩnh Long.
Việc thanh toán hợp đồng xây dựng phải được thực hiện như thế nào? Bên cạnh đó thì khi nào được tạm thanh toán hợp đồng xây dựng? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của anh N.M đến từ Thanh Hóa.
Cho hỏi yêu cầu người lao động thử việc quá thời gian quy định thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Trình đến từ Hòa Bình.
Theo quy định pháp luật, người sử dụng lao động có được phép giữ lại các văn bằng gốc của người lao động (các văn bằng có được do doanh nghiệp cử đi đào tạo) hay không? Hay là phải phát văn bằng gốc cho người lao động lưu? Nếu không thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Cho tôi hỏi nếu tôi muốn góp vốn để gia nhập thêm vào tổ hợp tác thì cần phải được bao nhiêu thành viên trong tổ hợp tác đồng ý vậy? Nếu tham gia vào tổ hợp tác thì tôi sẽ được hưởng những quyền lợi gì? - Anh Văn Cao (Nghệ An).
Xin cho hỏi: Doanh nghiệp được xem xét kết nạp làm hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam cần đáp ứng được những tiêu chuẩn gì? Thủ tục kết nạp hội viên chính thức được thực hiện như thế nào? Nghĩa vụ của doanh nghiệp sau khi được kết nạp hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam là gì? - câu hỏi của anh
Cho tôi hỏi có được phép sử dụng người lao động mang thai từ tháng thứ 07 làm việc vào ban đêm không? Nếu sử dụng người lao động mang thai từ tháng thứ 07 làm việc vào ban đêm thì bị phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện có quyền xử phạt cá nhân vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Tín (Hà Nội)
Cho tôi hỏi hiện nay rất nhiều công ty đăng tin tuyển dụng như ưu tiên tuyển nam hay tuyển nữ chưa có gia đình,... thì đây có được coi là hành vi phân biệt đối xử trong lao động không? Nếu các công ty có hành vi phân biệt nam, nữ khi tuyển dụng nhân sự như vậy thì có bị phạt gì không? - Chị Tâm Như (Đồng Nai).
Có đóng bảo hiểm cho người lao động thời vụ không? Tôi tên Hoàng Khương. Tôi dự định làm nhân viên thời vụ của một công ty trong 5 tháng. Tôi muốn biết nếu tôi làm thời vụ ngắn hạn vậy có được đóng đủ các loại bảo hiểm không? Văn bản nào quy định những vấn đề này. Mong tư vấn cụ thể giúp tôi.
Cho hỏi nhân viên tái phạm nhiều lần thì Công ty có được khấu trừ tiền lương của họ không? Trường hợp Công ty khấu trừ tiền lương của nhân viên trái quy định thì có thể bị xử phạt thế nào? Xin cảm ơn. - Câu hỏi của chị H. (Tiền Giang).
Hành vi nào vi phạm kỷ luật lao động và hình thức xử lý kỷ luật lao động có quy định trong nội quy không? Có 2 hành vi vi phạm kỷ luật lao động thuộc 2 trường hợp là cách chức và sa thải thì sẽ áp dụng hình thức nào?
Trường hợp chưa có định mức kinh tế kỹ thuật thì cơ quan tôi phải xây dựng đơn giá đặt hàng đào tạo với cơ sở đào tạo trình độ sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng như thế nào? Ở lần tạm ứng hợp đồng đầu tiên thì cơ quan tôi phải trả trước cho cơ sở đào tạo bao nhiêu giá trị của hợp đồng? Câu hỏi của anh Toàn từ TP.HCM
Cho mình hỏi xét lao động tiên tiến được pháp luật quy định như thế nào? Điều kiện có yeu cầu xét thời gian công tác đủ bao nhiêu ngày không? Bên mình có cô trưởng phòng về hưu từ 01/11/2021 thì có mặc nhiên được xét lao động tiên tiến hay không? Bởi vì cô cũng đã cống hiến hết mình cho công việc nên cô ấy muốn hỏi về vấn đề này. Mong được cung
Lời dẫn chương trình Ngày Đại đoàn kết toàn dân tộc 18 11 chi tiết? Phương thức tập hợp, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc? Tổ chức Ngày Đại đoàn kết toàn dân tộc cần gắn với các hoạt động nào?
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi thắc mắc như sau: Công ty tôi ký hợp đồng lao động với một người đang hưởng lương hưu. Công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp cho người này không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Hợp đồng khoán rừng là gì? Đơn giá khoán làm cơ sở để thỏa thuận giá trị hợp đồng khoán rừng được xác định như thế nào? Quyền và trách nhiệm của bên khoán rừng được quy định như thế nào theo quy định?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Làm hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động cho người lao động đã nghỉ việc như thế nào?
17:04 | 07/09/2022
