công cộng tại thôn, bản;
- Tham gia triển khai thực hiện các phong trào vệ sinh phòng bệnh, an toàn thực phẩm, nâng cao sức khỏe cộng đồng, xây dựng làng văn hóa sức khỏe.
c) Chăm sóc sức khoẻ bà mẹ, trẻ em và kế hoạch hoá gia đình:
- Tuyên truyền, vận động phụ nữ mang thai đến trạm y tế xã đăng ký quản lý thai, khám thai và đến cơ sở khám bệnh
sau đây:
a) Khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng, khám thai định kỳ, sinh con;
b) Vận chuyển người bệnh từ tuyến huyện lên tuyến trên đối với đối tượng quy định tại các điểm a, d, e, g, h và i khoản 3 Điều 12 của Luật này trong trường hợp cấp cứu hoặc khi đang điều trị nội trú phải chuyển tuyến chuyên môn kỹ thuật.
2. Bộ trưởng Bộ Y tế chủ trì
Xin chào, tôi là Mai. Tôi có thắc mắc về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và hình thức kỷ luật sa thải. Cụ thể, theo như tôi biết cả 2 hình thức này đều có trường hợp về người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày. Vậy nếu người lao động nghỉ việc 5 ngày không có lý do thì sẽ áp dụng hình thức nào? Đơn phương chấm dứt hợp đồng hay kỷ luật sa thải?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề đăng ký hiến máu. Cho tôi hỏi phụ nữ mang thai có được đăng ký hiến máu không? Nếu không thì sau khi sinh con bao lâu người này được đăng ký hiến máu? Tôi rất mong nhận được câu trả lời trong thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của chị Minh Ngọc ở Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi trong trường hợp người lao động chỉ ở một mình và bị tai nạn giao thông trên đường về phải nhập viện 05 ngày liền mà không thể thông báo cho công ty, gây ảnh hưởng khá nhiều cho công việc. Trường hợp này công ty có được phép sa thải người lao động này không? Mẫu quyết định sa thải người lao động mới nhất áp dụng cho công ty TNHH hiện
Cho tôi hỏi lao động nữ đang trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con có được hưởng bảo hiểm y tế không? Nếu có thì bảo hiểm y tế đối với lao động nữ do ai đóng? Câu hỏi của chị M.Q từ Hà Tĩnh.
Lao động nam có vợ sinh mổ có được nghỉ hưởng chế độ thai sản nhiều hơn so với sinh thường không? Nếu lao động nam không nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con thì được hưởng những quyền lợi gì? câu hỏi của anh Đ.T (Bình Dương).
Cho tôi hỏi, khi phát hiện người lao động bị viêm gan B thì công ty có quyền sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?-Chị Lý (Bình Dương)
Cho tôi hỏi, nhận tiền hỗ trợ khi mang thai hộ vì mục đích nhân đạo có bị xem là hành vi vi phạm pháp luật không? Mang thai vì mục đích nhân đạo khác gì với mang thai vì mục đich thương mại? Hành vi mang thai hộ vì mục đích thương mại có thể bị xử phạt hành chính lên đến 10 triệu đồng? Câu hỏi được gửi từ Chị T (Hậu Giang)
Doanh nghiệp chỉ được phép xử lý kỷ luật sa thải giám đốc tài chính của công ty trong những trường hợp nào? Tranh chấp lao động về việc xử lý kỷ luật sa thải đối với Giám đốc tài chính của công ty thì có bắt buộc phải hòa giải hay không?
để thực hiện kỹ thuật thụ tinh trong ống nghiệm, mang thai và sinh con; không đang mắc các bệnh lây truyền qua đường tình dục, nhiễm HIV, bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm A, B; không bị bệnh di truyền ảnh hưởng đến thế hệ sau, không bị mắc bệnh tâm thần hoặc mắc bệnh khác mà không thể nhận thức, làm chủ được hành vi của mình.
(5) Cơ sở khám bệnh, chữa
Trường hợp 1 cá nhân (là người nước ngoài) bắt đầu xin giấy phép mở phòng khám tư nhân AGA (chuyên trị hói đầu ở nam giới). Sẽ thuê 1 căn hộ hay 1 mặt bằng phù hợp để mở phòng khám với số vốn ban đầu là 1000 usd thì có thể làm thủ tục xin giấy phép được không em? Và nếu được thì cần chuẩn bị những hồ sơ và thủ tục như thế nào?
Bác sĩ uống rượu bia trong giờ làm việc bị phạt bao nhiêu tiền? Bác sĩ do uống rượu bia trong giờ làm việc mà vi phạm pháp luật có liên quan đến chuyên môn kỹ thuật và đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì có bị cấm hành nghề không? Bác sĩ có nghĩa vụ gì đối với bệnh nhân khi khám chữa bệnh theo quy định hiện nay?
Cho tôi hỏi đối với người chết không phải do mắc dịch bệnh nguy hiểm thì có thể thực hiện bốc mộ trong thời hạn tối đa bao lâu? Việc vệ sinh khi di chi chuyển hài cốt để thực hiện bốc mộ cần đảm bảo những yêu cầu gì? Câu hỏi của anh Phương từ Đồng Nai
trạm y tế xã.
(2) Tham gia chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em gồm:
- Tuyên truyền, vận động vệ sinh phụ nữ, vệ sinh thai nghén, dinh dưỡng hợp lý và loại trừ các tập tục có hại cho sức khỏe bà mẹ và trẻ em; vận động phụ nữ mang thai đến trạm y tế xã đăng ký quản lý thai, khám thai, tiêm phòng uốn ván, đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh sinh đẻ, đưa trẻ đi
tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ
trạm y tế xã.
(2) Tham gia chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em gồm:
- Tuyên truyền, vận động vệ sinh phụ nữ, vệ sinh thai nghén, dinh dưỡng hợp lý và loại trừ các tập tục có hại cho sức khỏe bà mẹ và trẻ em; vận động phụ nữ mang thai đến trạm y tế xã đăng ký quản lý thai, khám thai, tiêm phòng uốn ván, đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh sinh đẻ, đưa trẻ đi
xuất huyết (từ ngày thứ 2, 3 trở đi): có dạng chấm, mảng xuất huyết dưới da, chảy máu chân răng, mũi; nôn hoặc tiêu, tiểu ra máu, phụ nữ bị hành kinh sớm hoặc nhiều.
• Người mệt mỏi.
- Đau: đầu, sau hốc mắt, bụng, cơ, khớp.
Khi có những dấu hiệu nghi ngờ SXHD cần đi khám bệnh để được hướng dẫn theo dõi, điều trị.
Thực hiện việc khám bệnh sốt xuất
Mức hưởng cho người trên 85 tuổi hưởng tuất theo quy định pháp luật. Xin cho hỏi mẹ tôi năm nay 86 tuổi và đang được hưởng tuất của bố tôi đã mất. Tôi đưa mẹ đi khám chữa bệnh thì lại chỉ được mức hưởng bảo hiểm y tế 80%. Trong khi đó, tôi xem thông tin trên mạng thì có nói rằng đối tượng này được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh đúng không ạ
Công ty của tôi có người lao động bị tai nạn trên đường đi làm về trong thời gian và địa điểm hợp lý. Vậy, người lao động bị tai nạn giao thông nếu có giấy ra viện và Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu người lao động đã được hưởng chế độ ốm đau thì sau khi đã bình phục, công ty có được làm