Doanh nghiệp tôi vừa ký hợp đồng lao động với một số nhân viên được nhận làm chính thức. Do các điều khoản trong hợp đồng quy định chưa được rõ ràng nên tôi muốn quy định chi tiết hơn các điều khoản đó trong hợp đồng để người lao động dễ dàng hiểu. Như vậy thì doanh nghiệp tôi có được ban hành phụ lục hợp đồng không? Và phụ lục hợp đồng có thể
Người lao động bị sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không được hưởng trợ cấp thôi việc hợp đồng đó, vậy những hợp đồng trước có được hưởng không trong trường hợp ký hợp đồng lao động liên tiếp không? - câu hỏi của anh Khải đến từ Bình Dương.
Tôi muốn hỏi về hợp đồng lao động theo quy định hiện hành. Cụ thể, khi xây dựng nội quy lao động thì cho thêm một chương về chấm dứt hợp đồng lao động được không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi muốn hỏi thủ tục cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động đối với trường hợp bổ sung, sửa đổi ra sao? - câu hỏi cảu chị B.Y (Huế)
Trên thực tế, có nhiều trường hợp hồ sơ người có công với cách mạng cần phải được sửa đổi, bổ sung về thông tin cá nhân. Vậy việc sửa đổi, bổ sung này được thực hiện trong trường hợp nào, dựa trên nguyên tắc gì? Hồ sơ, thủ tục đối với việc sửa đổi, bổ sung được quy định như thế nào?
Tăng lương cho người lao động có lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động mới không? Doanh nghiệp không tăng lương cho người lao động có lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng bị phạt bao nhiêu?
Việc tuyển dụng bổ sung lao động hợp đồng cho Văn phòng Cục Hàng không Việt Nam như thế nào? Người đăng ký tuyển dụng phải đáp ứng điều kiện gì? Chỉ tiêu năm nay là bao nhiêu? - Câu hỏi của chị Thắm (Khách hàng từ Hà Tĩnh).
Công ty sửa đổi, bổ sung nội quy lao động mà không hỏi ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có bị xử phạt không? _câu hỏi của chị Bình (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động kiểm định chất lượng sản phẩm, hàng hóa được cấp sửa đổi bổ sung trong trường hợp nào? Mẫu đơn đăng ký sửa đổi bổ sung hoạt động kiểm định chất lượng sản phẩm, hàng hóa trong quá trình sử dụng là mẫu nào? Câu hỏi của anh NQD từ Bảo Lộc.
Nếu người lao động không vi phạm các điều khoản đã ký kết trong hợp đồng lao động cũng như không vi phạm các quy định của pháp luật mà người sử dụng lao động lại muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với họ, nhưng người lao động không đồng ý thì sẽ giải quyết thế nào? Đây là câu hỏi của chị Thanh Nhàn đến từ Đà Nẵng.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với ngành, nghề, công việc đặc thù được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh B.P.A đến từ Thái Bình.
Cho tôi hỏi Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động thử nghiệm chất lượng sản phẩm, hàng hóa được cấp sửa đổi bổ sung trong trường hợp nào? Mẫu đơn đăng ký sửa đổi bổ sung hoạt động thử nghiệm chất lượng sản phẩm, hàng hóa được quy định thế nào? Câu hỏi của anh N.M.K từ Đà Lạt.
Anh chị cho tôi hỏi Luật Sở hữu trí tuệ sửa đổi 2022 đã sửa bổi, bổ sung các trường hợp nào vào các trường hợp sử dụng tác phẩm đã công bố không phải xin phép, không phải trả tiền nhuận bút, thù lao? Tôi cảm ơn!
Hiện tại nội quy lao động bên chị được xây dựng theo Bộ luật Lao đông năm 2012, chưa bổ sung điều chỉnh theo Bộ luật Lao động mới 2019, vậy giờ bên chị có phải xây dựng và đăng ký nội quy lao động theo Bộ luật 2019 lại không em? Đây là câu hỏi của chị Mỹ Hạnh đến từ Long An.
Công ty tôi muốn làm phụ lục hợp đồng lao động để thay đổi thời gian làm việc như sau: Trước thay đổi: thứ 2 - thứ 6, từ 8h30 - 17h, nghỉ trưa 12h-13h. Sau thay đổi: thứ 2 - thứ 7, từ 8h30 - 17h, nghỉ trưa 12h - 13h. Vậy công ty áp dụng như vậy có đúng với quy định của pháp luật về lao động không?
Doanh nghiệp có thể sửa đổi thỏa ước lao động tập thể hay không? Cho em hỏi theo quy định hiện nay thì doanh nghiệp có thể sửa thỏa ước lao động tập thể đã đăng ký hay không? Nếu có thì sau đó có phải đăng ký, thông báo lại với cơ quan nhà nước nữa không ạ?
Vì tôi mang thai 6 tháng, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Lý do công ty nêu ra là thời gian gần đây doanh thu giảm, không có khả năng trả lương. Nhưng chỉ có tôi bị cho thôi việc. Vậy tôi có thể kiện công ty được không?
Xin cho hỏi: Cơ quan có thẩm quyền cao nhất của Quỹ Từ thiện Công đoàn giao thông vận tải Việt Nam là gì? Cơ quan có thẩm quyền cao nhất của Quỹ Từ thiện Công đoàn giao thông vận tải Việt Nam có quyền sửa đổi bổ sung Điều lệ Quỹ hay không? - câu hỏi của anh Hoàng (TP. HCM)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Các trường hợp phải ký phụ lục hợp đồng? Phụ lục hợp đồng có thể ký tối đa bao nhiêu lần theo quy định hiện nay?
23:00 | 06/07/2022
.jpg)
