Mẫu quyết định tạm ngừng thực hiện hương ước, quy ước được quy định như thế nào? Tải mẫu quyết định tạm ngừng hương ước, quy ước tại đâu? chị L.Q - Hải Phòng.
Tôi có một câu hỏi như sau: Công ty có được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc trước thời điểm bắt đầu đình công hay không? Tôi rất mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.T ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Trong Luật lao động có quy định về trả tiền lương ngừng việc khi có sự kiện bất khả kháng không? Cụ thể là bên mình ký hợp đồng thuê nhân công cho các Công trình, mà bên cho thuê yêu cầu nếu có sự kiện bão, lũ, thiên tai xảy ra thì vẫn phải tính lương cho nhân công của họ 7 ngày. Sự kiện xảy ra trên 7 ngày thì tính 7 ngày, vậy có đúng không? Vậy
Thủ tục ngừng hoạt động kiểm định xe cơ giới trường hợp đơn vị đăng kiểm đề nghị ngừng hoạt động trên 12 tháng liên tục như thế nào? Câu hỏi của chị My đến từ Lâm Đồng.
Người tập sự hành nghề công chứng đươc tạm ngừng tập sự bao nhiêu lần trong thời gian tham gia tập sự? Người tập sự hành nghề công chứng có bị chấm dứt tập sự khi tạm ngừng tập sự hành nghề công chứng quá số lần quy định không?
Tôi có câu hỏi là ai có quyền ký thông báo ngừng cung cấp điện? Báo cáo đột xuất ngừng cung cấp điện có cần bao gồm các nội dung thông báo ngừng cung cấp điện không? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.K đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi tổ chức đại diện người lao động khi đình công có phải thông báo đến Ủy ban nhân dân cấp huyện không? Tổ chức đại diện người lao động có quyền yêu cầu tòa án tuyên bố việc đình công là hợp pháp không? Người lao động có thể tự ý đình công mà không cần có sự lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động được không? Câu hỏi của bạn L
Cho hỏi doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh có phải thông báo cho cơ quan nhà nước không? Hồ sơ tạm ngừng kinh doanh được quy định thế nào? - Câu hỏi của anh Quốc Tuấn đến từ Thái Bình.
Hiện tại công ty bên tôi do ảnh hưởng Covid-19 đã ngừng việc 50 ngày rồi. Nhưng công ty trả lương theo mức lương tối thiếu vùng 3.920.000/26×50% số ngày nghỉ ngừng việc. Nếu tính vậy thì mỗi tháng chỉ được 13 ngày của lương 3.920.000. Nhưng theo khoản 3 điều 99 của Luật Lao động 2019 ở điểm b thì công ty tôi đang áp dụng sai đúng không?
Cho hỏi doanh nghiệp có phải thông báo tạm ngừng kinh doanh với cơ quan thuế không? Không thông báo tạm ngừng kinh doanh thì có bị xử phạt? - Câu hỏi của anh Quốc Văn đến từ Bình Định.
Xin chào! Tôi xin được nhờ tư vấn. Tôi được biết rằng hiện nay mức lương tối thiểu vùng được tăng từ ngày 1 tháng 7. Vậy trường hợp trong tháng 7 tôi bị công ty cho ngừng việc nhưng không phải do lỗi của tôi thì mức lương ngừng việc của tôi như thế nào? Hy vọng được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Xin cảm ơn!
Người lao động cản trở đồng nghiệp không tham gia đình công đi làm việc bị phạt tiền đến 2.000.000 đồng? Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã có quyền xử phạt người lao động cản trở đồng nghiệp không tham gia đình công đi làm việc không? Câu hỏi của chị An (Hà Nội).
Không trả đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động, doanh nghiệp có thể bị phạt bao nhiêu tiền? Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì trong thời gian ngừng việc thì người lao động vẫn được trả lương đúng không ạ? Nếu doanh nghiệp không trả đủ tiền lương đó cho người lao động thì sẽ bị xử lý như thế nào vậy? Doanh nghiệp đó sẽ bị phạt bao nhiêu
Tôi có một câu hỏi sau: Triong trường hợp nào công trình phải tạm ngừng thi công? Trước khi tạm ngừng thi công phải thực hiện những biện pháp nào để đảm bảo an toàn tại công trường xây dựng và khu vực lân cận? Xin cám ơn.
Hiện nay tôi có ý định muốn nhận nhượng quyền thương mại từ một cửa hàng bán trà sữa nên tôi muốn được giải đáp các vấn đề như sau. Người nhận nhượng quyền sẽ có các quyền gì? Có được nhượng quyền chó người khác nữa hay không? Trường hợp bên phía cửa hàng chính không hoạt động nữa thì cửa hàng tôi có phải đóng cửa luôn không?
Có được tính trả phép năm cho người lao động trong trường hợp ngừng việc không? Công ty mình bị mất điện 2 ngày, công nhân nghỉ. Cho mình hỏi trường hợp này công ty mình phải thanh toán tiền lương ngừng việc cho người lao động như thế nào? Có thể áp dụng trả phép năm cho NLĐ có được không?