bảng chữ cái tiếng Việt cho toàn danh sách và theo cơ cấu.
- Sau khi đại hội bầu được ban chấp hành khóa mới, việc tổ chức hội nghị ban chấp hành lần thứ nhất để bầu ban thường vụ, chủ tịch, phó chủ tịch, ủy ban kiểm tra, thực hiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII và Mục 10 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020
- Trường hợp đồng chí được
khoản 5.11 tiểu mục 5 Mục VI Phụ lục VIII Công văn 1682/SGDĐT-KTKĐ Tải năm 2023 quy định các trường hợp thí sinh bị đình chỉ thi như sau:
(1) Đã bị cảnh cáo một lần nhưng trong giờ thi bài thi đó vẫn tiếp tục vi phạm Quy chế thi ở mức khiển trách hoặc cảnh cáo;
(2) Mang vật dụng trái phép theo quy định tại Điều 14 Quy chế kèm theo Thông tư 15/2020
thi
- Đã bị cảnh cáo một lần nhưng trong giờ thi bài thi đó vẫn tiếp tục vi phạm Quy chế thi ở mức khiển trách hoặc cảnh cáo;
- Mang vật dụng trái phép theo quy định tại Điều 14 Quy chế kèm theo Thông tư 15/2020/TT-BGDĐT vào phòng thi
- Đưa đề thi ra ngoài phòng thi hoặc nhận bài giải từ ngoài vào phòng thi;
- Viết, vẽ vào tờ giấy làm bài thi
Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Chế độ tập sự
1. Người được tuyển dụng vào viên chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.
2. Thời gian tập sự được quy định như sau:
a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu
đối với cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và chính sách miễn, giảm học phí, hỗ trợ chi phí học tập từ năm học 2015 - 2016 đến năm học 2020 - 2021.
Riêng năm học 2014 - 2015, thực hiện theo mức trần học phí chương trình đại trà quy định tại Nghị định số 49/2010/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2010 của Chính phủ quy định về miễn, giảm học phí
những quyền lợi và trách nhiệm gì?
Căn cứ tại điểm b khoản 2 Điều 2 Thông tư 07/2020/TT-BVHTTDL, có quy định về nội dung hoạt động của hội cổ động viên thể thao như sau:
Nội dung hoạt động của hội cổ động viên thể thao
…
2. Hội viên hội cổ động viên thể thao:
a) Cá nhân có lý lịch rõ ràng, đủ tiêu chuẩn là hội viên theo quy định của hội, tự nguyện
Điều 6 của Luật Xử lý vi phạm hành chính.
…
Theo đó tại khoản 1 Điều 6 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012, được sửa đổi bởi điểm a khoản 4 Điều 1 Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi 2020, có quy định về thời hiệu xử lý vi phạm hành chính như sau:
Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính
1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được quy định như sau
hành chính 2012, được sửa đổi bởi điểm a khoản 4 Điều 1 Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi 2020 có quy định về thời hiệu xử lý vi phạm hành chính như sau:
Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính
1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được quy định như sau:
a) Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 01 năm, trừ các trường hợp sau đây:
Vi phạm hành
quy định liên quan đến doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Doanh nghiệp siêu nhỏ được hưởng những quyền lợi tiêu biểu nào?
Không bắt buộc ban hành nội quy lao động bằng văn bản
Căn cứ khoản 1 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Nội quy lao động
Nội quy lao động tại Điều 118 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Người sử dụng lao
triệu tập nếu lý do vắng mặt là vì lý do bất khả kháng hoặc do trở ngại khách quan.
Theo đó, lý do bất khả kháng quy định tại điểm a khoản 3 Điều 4 Nghị định 62/2015/NĐ-CP được hiểu là các lý do thuộc trường hợp thiên tai, hỏa hoạn, địch họa.
Ngoài ra, theo điểm a khoản 2 Điều 1 Nghị định 33/2020/NĐ-CP sửa đổi điểm b khoản 3 Điều 4 Nghị định 62
dụng phương tiện thông tin liên lạc cho việc giao kết hợp đồng nếu chi phí này chưa được tính vào giá của hàng hóa, dịch vụ;
- Chi tiết về tính năng, công dụng, cách thức sử dụng của hàng hóa, dịch vụ là đối tượng hợp đồng.
Cản trở người tiêu dùng đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng đã giao kết có bị phạt tiền không?
Căn cứ Điều 53 Nghị định 98/2020
đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi bắt buộc có những nội dung gì?
Căn cứ Điều 4 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Giao kết hợp đồng lao động để sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
1. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 18 của Bộ luật Lao động và đáp ứng các
hành, do đó sẽ áp dụng Luật Doanh nghiệp để giải quyết các vấn đề liên quan đến tài sản bảo đảm (nếu có).
Đồng thời căn cứ điểm e khoản 1 Điều 187 Luật Doanh nghiệp 2020 có quy định về quyền của thành viên góp vốn như sau:
Quyền và nghĩa vụ của thành viên góp vốn
1. Thành viên góp vốn có quyền sau đây:
e) Định đoạt phần vốn góp của mình bằng cách
đơn vị này bị phạt bao nhiêu?
Căn cứ khoản 8 Điều 77 Nghị định 98/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Hành vi vi phạm về mua bán hàng hóa qua sở giao dịch hàng hóa
...
8. Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với sở giao dịch hàng hóa có một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Sử dụng các giấy tờ giả mạo trong hồ sơ đề nghị thành lập
Doanh nghiệp dịch vụ phải niêm yết Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ở đâu?
Căn cứ Điều 15 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 như sau:
Công bố, niêm yết Giấy phép
1. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày Giấy phép được cấp, cấp lại hoặc điều chỉnh thông tin, Bộ
Người lao động phải ngừng đình công trong trường hợp nào?
Căn cứ Điều 109 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Các trường hợp hoãn, ngừng đình công
1. Hoãn đình công là việc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra quyết định lùi thời điểm bắt đầu cuộc đình công đã ấn định trong quyết định đình công của tổ chức đại diện người lao động tại cơ
Chi nhánh của doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có phải niêm yết Giấy phép của doanh nghiệp không?
Căn cứ Điều 17 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định như sau:
Chi nhánh được giao nhiệm vụ hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc
Doanh nghiệp dịch vụ thông báo thông tin về chi nhánh được giao nhiệm vụ hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho cơ quan nào?
Căn cứ Điều 17 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định như sau:
Chi nhánh được giao nhiệm vụ hoạt động dịch vụ đưa người lao động
Doanh nghiệp dịch vụ đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải phải cập nhật thông tin về lao động do mình đưa đi nước ngoài khi nào?
Căn cứ điểm n khoảnh 2 Điều 26 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định như sau:
Quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp dịch vụ
2. Doanh nghiệp dịch vụ
nhà đầu tư trong nước theo quy định của Luật Đầu tư;
(2) Đã ký quỹ theo quy định tại Điều 24 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020;
(3) Có người đại diện theo pháp luật là công dân Việt Nam, trình độ từ đại học trở lên và có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hướng dẫn công tác quy hoạch nhân sự đại hội công đoàn các cấp tiến tới đại hội XIII công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028?
15:30 | 03/04/2023
.jpg)
