định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Như vậy hiện nay, pháp luật lao động chưa đưa ra quy định cụ thể về loại hợp đồng khoán việc. Các loại hợp đồng lao động được quy định trên bao
hiểm xã hội bắt buộc thông thường khác và dừng việc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Người cao tuổi (Hình từ Internet)
Người cao tuổi sau khi nghỉ hưu mà đủ điều kiện về sức khỏe thì có thể tiếp tục làm việc hay không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Sử dụng người lao động cao tuổi
1. Khi sử dụng người lao
.800 đồng;
h) Tiểu đội trưởng, Thuyền trưởng, Khẩu đội trưởng: 149.000 đồng.
2. Thời gian được hưởng phụ cấp chức vụ tính từ ngày có quyết định bổ nhiệm và thực hiện cho đến ngày có quyết định thôi giữ chức vụ đó; trường hợp giữ chức vụ từ 15 ngày trở lên trong tháng thì được hưởng phụ cấp cả tháng, giữ chức vụ dưới 15 ngày trong tháng thì được hưởng 50
PC04).
...
Theo đó, thì doanh nghiệp phải có trách nhiệm lập hồ sơ đề nghị phê duyệt phương án phòng cháy chữa cháy theo quy định trên và nộp cơ quan có thẩm quyền xem xét phê duyệt.
Thẩm quyền phê duyệt phương án chữa cháy được quy định ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 9 Thông tư 149/2020/TT-BCA như sau:
Thẩm quyền phê duyệt phương án
gọi là lương cơ sở, theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì mức lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng.
Phụ cấp độc hại tương ứng với từng mức như sau:
Mức 0,1 là 149.000 đồng;
Mức 0,2 là 298.000 đồng;
Mức 0,3 là 447.000 đồng;
Mức 0,4 là 596.000 đồng.
thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này."
Như vậy
sản phẩm đăng ký chứng nhận. Việc thử nghiệm sản phẩm phải được tiến hành bởi các tổ chức thử nghiệm đáp ứng quy định tại Điều 149 Nghị định này.
(4) Bản vẽ hoặc bản chụp kiểu dáng công nghiệp có kích cỡ 21 cm x 29 cm và thuyết minh các thông số kỹ thuật của sản phẩm.
(5) Hồ sơ đề nghị chứng nhận Nhãn sinh thái Việt Nam chỉ có giá trị trong thời
xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này
, Luật Tần số vô tuyến điện và Nghị định số 136/2020/NĐ-CP ngày 24/11/2020 của Chính phủ (Điều 5) và Thông tư 149/2020/TT-BCA ngày 31/12/2020 của Bộ Công an (Điều 11, Điều 12).
(5) Xây dựng danh mục Dự án cụ thể ưu tiên đầu tư cho công tác phát triển hạ tầng phòng cháy và chữa cháy trong giai đoạn quy hoạch.
(6) Nghiên cứu xây dựng Bản đồ phương án
ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Như vậy, nếu nghỉ dưỡng sức năm 2022, mức tiền dưỡng sức là 447.000 đồng/ngày (30% mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng).
Trên đây là một số thông tin chúng tôi cung cấp gửi tới bạn. Trân trọng!
sản phẩm, dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước từ nguồn kinh phí chi thường xuyên.
Đối với dịch vụ xét nghiệm SARS-CoV-2 do địa phương đặt hàng thanh toán từ ngân sách địa phương, đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố quy định giá theo thẩm quyền quy định tại khoản 8 Điều 1 Nghị định 149/2016/NĐ-CP ngày 11/11/2016 của Chính phủ; căn cứ, phương
Chứng chỉ hành nghề xây dựng là gì?
Tại khoản 1 Điều 149 Luật Xây dựng 2014 quy định về chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng như sau:
"Chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng là văn bản xác nhận năng lực hành nghề, do cơ quan có thẩm quyền cấp cho cá nhân quy định tại khoản 3 Điều 148 của Luật này có đủ trình độ chuyên môn và kinh nghiệm nghề
Khái niệm chứng chỉ hành nghề xây dựng là gì?
Tại khoản 1 Điều 149 Luật Xây dựng 2014 quy định về chứng chỉ hành nghề xây dựng như sau:
"Chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng là văn bản xác nhận năng lực hành nghề, do cơ quan có thẩm quyền cấp cho cá nhân quy định tại khoản 3 Điều 148 của Luật này có đủ trình độ chuyên môn và kinh nghiệm nghề
nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.”
Như vậy, căn cứ vào quy định trên có thể thấy, hợp đồng
chính thức bị lùi lại. Như vậy, mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2022 vẫn là 1,49 triệu đồng/tháng.
Mức lương cơ sở từ 01/7/2022 là bao nhiêu? Lộ trình tăng lương cán bộ, công chức, viên chức thế nào? (Hình từ Internet)
Lộ trình tăng lương cán bộ, công chức, viên chức thế nào?
Theo Nghị quyết 27 năm 2018 thì lộ trình cải cách tiền lương đối với cán bộ
dụng nhiệt dư, khí lò cao, các sản phẩm phụ của dây chuyền công nghệ trong các cơ sở công nghiệp 2.700 MW (1,8%), quy mô có thể tăng thêm phù hợp với khả năng của các cơ sở công nghiệp;
+ Nhiệt điện than 30.127 MW (20,0%), trừ các dự án trong Bảng 3 Phụ lục II;
+ Nhiệt điện khí trong nước 14.930 MW (9,9%);
+ Nhiệt điện LNG 22.400 MW (14,9
/7/2023?
- Từ 01/7/2023 - thời điểm Dự thảo Nghị định sẽ chính thức được áp dụng nếu như được thông qua, người hoạt động không chuyên trách cấp xã sẽ được tăng mức phụ cấp khi tăng hệ số quỹ phụ cấp mà đây còn là thời điểm sẽ thực hiện tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng.
- Đồng thời, bởi mức khoán quỹ phụ cấp này căn cứ vào mức
dụng: Từ ngày 01/01 – 30/6/2023 là 1,49 triệu đồng/tháng; Từ ngày 01/7 – 31/12/2023 là 1,8 triệu đồng/tháng).
Ví dụ: Lao động nữ sinh con và nghỉ dưỡng sức sau ngày 01/7/2023, có tổng số ngày nghỉ dưỡng sức là 05 ngày, thì tiền dưỡng sức sau sinh được tính như sau:
Tiền dưỡng sức sau sinh = 5 x 30% x 1.800.000 = 2.700.000 (đồng)
Phải làm
hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38
- Giáo viên tiểu học hạng 1, mã số V.07.03.27, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1, từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78.
*Cách tính lương giáo viên tiểu học năm 2023 (trước 01/07/2023)
- Hiện nay, mức lương cơ sở được áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP (từ
mức tiền thưởng đối với cá nhân là 92,0 lần mức lương cơ sở.
Bên cạnh đó, trong năm 2023 sẽ có 02 mức lương cơ sở được áp dụng gồm:
+ Từ ngày 01/01/2023 - 30/6/2023: Mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP)
+ Từ ngày 01/7/2023: Mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng (Nghị định 24/2023/NĐ-CP)
- Vì vậy, mức tiền
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giáo viên có được ký hợp đồng khoán việc hay không? Các loại hợp đồng làm việc của viên chức được quy định như thế nào?
04:02 | 26/05/2022
