Chị muốn hỏi nếu quá trình đóng bảo hiểm xã hội bị gián đoạn thì có làm ảnh hưởng đến việc hưởng bảo hiểm xã hội hay không? Trường hợp chị bị bệnh phải nhập viện thì có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội chế độ ốm đau không? Thời gian được hưởng bảo hiểm của chị được tính như thế nào? Giúp chị với nhé!
Cho hỏi kiểm toán viên được xem là có hợp đồng lao động làm toàn bộ thời gian cho doanh nghiệp kiểm toán trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Trung đến từ Bình Dương.
Công ty tôi dự kiến thuê 2 lao động cao tuổi (đang hưởng chế độ lương hưu) để làm việc trong xưởng may. Vậy trong trường hợp này công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ không? Pháp luật quy định như thế nào về việc sử dụng người lao động cao tuổi?
Cho tôi hỏi thời gian để người lao động đi giám định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động có được tính lương hay không? Trách nhiệm lập hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động là của người lao động hay người sử dụng lao động? Khi bị tai nạn lao động mà người lao động cần đến dụng cụ trợ giúp sinh hoạt như nạng, xe lăn thì có được hỗ
Cho tôi hỏi: Thủ tục giải quyết hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp do bệnh tật tái phát mới nhất hiện nay được thực hiện ra sao? - Câu hỏi của anh Quang (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi có phải ngày 12 tháng 5 hằng năm là ngày Quốc tế Điều dưỡng đúng không? Ngày Quốc tế Điều dưỡng có nguồn gốc về ý nghĩa gì? Trong ngày Quốc tế Điều dưỡng thì Việt Nam có tổ chức những hoạt động gì không? Câu hỏi của chị PL từ Hà Nội
Tôi có một câu hỏi như sau: Sa thải người lao động vào cuối năm trái pháp luật thì công ty phải trả cho người lao động những khoản tiền nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.P ở Lâm Đồng.
định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 176 của Bộ luật Lao động.
9. Thời giờ khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nếu thời giờ đó được thực hiện theo sự bố trí hoặc do yêu cầu của người sử dụng lao động.
10. Thời giờ đăng ký, khám, kiểm tra sức
Sau khi đưa người lao động xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài thì doanh nghiệp trúng thầu cần cập nhật thông tin của người lao động lên Hệ thống cơ sở dữ liệu sau bao nhiêu ngày? Trường hợp người lao động bị tai nạn lao động buộc phải về nước thì các chi phí phát sinh liên quan có phải sẽ do doanh nghiệp trúng thầu chi trả không? Câu hỏi của anh
Tiền tháng đóng bảo hiểm xã hội là lương Net (ghi trên hợp đồng lao động) hay tự quy đổi ra lương Gross và lấy lương Gross đó đóng bảo hiểm xã hội vậy ạ? Có bao gồm các khoản phụ cấp hay không? Câu hỏi của chị Ngân (Đà Nẵng).
Cho mình hỏi trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn về chi phí sản xuất nên doanh nghiệp ngừng hoạt động nhưng vẫn trả lương cho nhân viên thì có được miễn giảm đóng nộp bảo hiểm xã hội không? Rất mong được giải đáp
Khi sang nước ngoài chữa bệnh có được hưởng chế độ ốm đau không? Tôi có tham gia BHXH ở công ty có vốn nước ngoài tại Việt Nam, thời gian vừa rồi tôi bị tắc động mạch nên tôi có sang nước ngoài (Singapore) để chữa bệnh. Không biết là khi điều trị xong xuôi về Việt Nam tôi có được thanh toán tiền trợ cấp những ngày nghỉ đi điều trị không? Và phải
quản lý đi về sớm không tăng ca để giải quyết việc gia đình. Khoảng 18h15 người lao động A đi bằng xe mô tô từ công ty về nhà đã va chạm với ô tô . Tình trạng đa gãy xương: gãy kín xương đòn phải, gãy mắt cá trong, lóc da kín cẳng phải.
Người lao động A điều trị ổn định sức khỏe Công ty B có giới thiệu người lao động A đi giám định và có kết luật
Xin hỏi trường hợp người lao động đang làm việc tại công ty, xảy ra trường hợp đột quỵ thì trách nhiệm của công ty là gì? Đây có được coi là tai nạn lao động không? Nếu người đó tử vong thì xử lý chế độ như thế nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Người sử dụng lao động có quyền tiến hành xử lý kỷ luật lao động khi người lao động không đồng ý với hình thức xử lý kỷ luật không? Nếu không thì người lao động có quyền khởi kiện khi cho rằng người sử dụng lao động đã xử lý kỷ luật sai không? Trên đây là thắc mắc của chị Quỳnh Chi, tại Bù Đăng Bình Phước.
Tôi là nhân viên lễ tân tại một khách sạn. Đã ký hợp đồng lao động chính thức với vị trí lễ tân. Nhưng làm việc được một thời gian thì khách sạn thiếu người lao động tạp vụ làm việc. Chủ khách sạn tự ý chuyển tôi sang làm công việc tạp vụ mà không hề có sự đồng ý của tôi. Cho tôi hỏi hành vi trên của chủ khách sạn thì có vi phạm pháp luật không
Người lao động nào có 14 ngày nghỉ phép năm? Người lao động có được tạm ứng tiền lương khi nghỉ phép năm không? Người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ phép năm không?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau chi phụ cấp xăng xe và tiền nhà cho người lao động có phải là khoản chi được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh L.Q.P đến từ Thái Bình.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quá trình đóng bảo hiểm xã hội bị gián đoạn thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội của người lao động được tính như thế nào?
08:08 | 01/06/2022
.png)
