Các trường hợp tranh chấp lao động cá nhân nào không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải? Ai có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Câu hỏi của bạn Lâm ở Thái Bình.
Tôi muốn hỏi người lao động đang chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc có được tạm hoãn hợp đồng lao động không? Con tôi 24 tuổi có ký kết hợp đồng lao động với công ty X. Nhưng con tôi đang chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc. Vậy con tôi có được tạm hoãn hợp đồng lao động
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc tạm đình chỉ công việc của người lao động cần được giải đáp. Cụ thể, theo tôi biết thì trước khi tạm đình chỉ công việc của người lao động thì công ty phải tham tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động. Vậy nếu như công ty không tham khảo ý kiến mà vẫn quyết định tạm đình chỉ công việc của người lao
Công ty có tranh chấp lao động tập thể về vấn đề tăng ca làm việc. Họ đưa tranh chấp này qua giải quyết tại Hội đồng trọng tài nhưng tập thể công ty đã không đồng ý với kết quả của Hội đồng trọng tài. Ban chấp hành công đoàn đã gửi yêu cầu đến Giám đốc Công ty, Sở lao động và Liên đoàn Lao động tỉnh. Sau đó, toàn thể Công ty ngừng làm việc. Đây có
Cho tôi hỏi trại viên cơ sở giáo dục bắt buộc phải đảm bảo những yêu cầu gì về trang phục? Có được cho người khác mượn quần áo của mình không? Nếu không được phép cho mượn thì trại viên vi phạm nội quy sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào? Câu hỏi của anh Khang từ TP.HCM
Hiện nay có một số trường trung học phổ thông đang quy định những học sinh nào đi trễ thì bị nộp phạt 50 nghìn đồng? Vậy quy định này là đúng hay sai? Trường trung học phổ thông có được quy định hình thức xử lý kỷ luật là phạt tiền hay không? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Mức phạt khi báo cáo không chính xác tai nạn lao động định kỳ? Theo tôi được biết thì công ty có trách nhiệm phải báo cáo tai nạn lao động theo định kỳ, vậy nếu công ty không thực hiện theo quy định, cụ thể là báo cáo không chính xác tai nạn lao động định kỳ thì có bị xử phạt gì không? Mức xử phạt là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi là trường hợp nào mới vi phạm lần đầu công chức không giữ chức vụ quản lý sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương? Công chức đang hưởng lương bậc 1 thì có bị áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương khi vi phạm không? Câu hỏi của anh K đến từ Bình Thuận.
Cho hỏi: Công chức lần đầu làm sai lệch tài liệu chứa bí mật nhà nước mà chưa gây hậu quả nghiêm trọng sẽ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức nào? Trong trường hợp bị xử lý kỷ luật công chức có bị kéo dài thời gian nâng phụ cấp thâm niên vượt khung không? - câu hỏi của anh Trung (TP. HCM)
Trường hợp bên mình có 1 lao động hợp đồng là Đảng viên sinh con thứ 3 (không nằm trong trường hợp đặc biệt nào cả). Người này là Đảng viên nên sẽ bị khiển trách theo quy định của Đảng đúng không? Vậy với chính quyền, tức đối với Công ty, người này có bị phạt gì hay không? Căn cứ pháp lý để áp dụng?
thuê lại lao động thì hiện nay, công ty A vẫn chưa có giấy phép cho việc cho thuê lại này. Vậy cần xử lý như thể nào? Hậu quả pháp lý nếu có? Vui lòng cho ý kiến tư vấn để công ty điều chỉnh lại cho đúng quy định pháp luật.
ký kết hợp đồng làm việc phải được sự đồng ý của cấp đó."
Xử lý viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trái pháp luật hiện nay được quy định như thế nào?
Trường hợp bệnh viện không chấp nhận mà người này vẫn nghỉ thì tức là viên chức đã đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.
Căn cứ theo Điều 30 Luật Viên chức 2010 quy định như sau
Cho tôi hỏi khi thực hiện trợ giúp pháp lý bằng hình thức tư vấn pháp luật thì luật sư ký hợp đồng với Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước được hưởng thù lao bao nhiêu? Khi đề nghị thanh toán thù lao thì luật sư thực hiện trợ giúp pháp lý cần gửi những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh T.L.M từ Phú Thọ.
Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, nội dung nào người lao động tham gia ý kiến theo đề nghị của tổ chức đại diện người lao động? Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở quy định 05 hình thức người lao động tham gia ý kiến tại doanh nghiệp nhà nước là hình thức nào?
Công ty không trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Tôi làm ở công ty may trên địa bàn tỉnh Quảng Nam, giờ làm việc của công ty là 8h đến 18h nhưng nhiều hôm công ty yêu cầu công nhân làm thêm giờ từ 18h chiều đến 20h và không hề trả thêm khoản tiền lương tăng ca nào cho chúng tôi. Vậy cho tôi hỏi trường hợp này
Cho tôi hỏi là công chức giữ chức vụ lãnh đạo có hành vi vi phạm pháp luật trong thời hạn xem xét xử lý kỷ luật thì đủ tuổi nghỉ hưu có được hưởng chế độ hưu trí? Thời điểm hưởng chế độ hưu trí của công chức giữ chức vụ lãnh đạo có hành vi vi phạm pháp luật? Xin cám ơn. Câu hỏi của anh N.T.P đến từ Phú Yên.
Tôi muốn hỏi là hình thức kỷ luật đối với cán bộ công đoàn cơ sở thành viên gồm mấy hình thức? Cơ quan nào sẽ có thẩm quyền đề nghị xử lý kỷ luật? Trường hợp phát hiện cán bộ công đoàn cơ sở thành viên vi phạm kỷ luật trong quá trình sinh hoạt nhưng đã nghỉ việc thì có tiến hành xem xét xử lý kỷ luật hay không? - Câu hỏi của anh Thiện (TP. HCM).
Công ty có được từ chối tuyển dụng vì lý do người dự tuyển lao động bị nhiễm HIV hay không? Nếu công ty từ chối tuyển dụng vì lý do người dự tuyển lao động bị nhiễm HIV thì có vi phạm pháp luật không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Các trường hợp tranh chấp lao động cá nhân nào không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải? Ai có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?
11:41 | 17/07/2023
