Thời gian hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào?
Theo khoản 1 Điều 4 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:
Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm quy định tại khoản 1 Điều 26 của Luật bảo hiểm xã hội được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy
(…).
Mã số 20 = Mã số 01 + Mã số 02 + Mã số 03 + Mã số 04 + Mã số 05 + Mã số 06 + Mã số 07
Như vậy, trên đây là cách lập báo cáo lưu chuyển tiền tệ theo phương pháp trực tiếp theo Thông tư 200/2014/TT-BTC quy định hướng dẫn.
Hướng dẫn cách lập báo cáo các chỉ tiêu luồng tiền từ hoạt động kinh doanh theo phương pháp trực tiếp quy định mới năm 2024
Thời gian dưỡng sức sau sinh tối đa là bao lâu?
Theo Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian dưỡng sức sau sinh như sau:
"Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu
Người mẹ mang thai hộ có được nghỉ việc hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 13 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, được bổ sung bởi khoản 8 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, cụ thể như sau:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ, lao động nữ mang
Mẫu quyết định đăng ký hành nghề và cấp Thẻ công chứng viên do Sở Tư pháp ban hành là mẫu nào theo quy định?
Mẫu quyết định đăng ký hành nghề và cấp Thẻ công chứng viên do Sở Tư pháp ban hành là Mẫu TP-CC-12 được ban hành kèm theo Thông tư 01/2021/TT-BTP.
Tải về Mẫu quyết định đăng ký hành nghề và cấp Thẻ công chứng viên do Giám đốc Sở Tư
Mẫu Tờ khai đăng ký nhận cha, mẹ con và cách điền như thế nào?
Mẫu Tờ khai đăng ký nhận cha mẹ con được quy định tại Phụ lục kèm theo Thông tư 04/2020/TT-BTP. Dưới đây là hình ảnh Mẫu Tờ khai đăng ký nhận cha, mẹ con:
Tải Mẫu Tờ khai đăng ký nhận cha, mẹ con: tại đây.
Căn cứ tại Phụ lục kèm theo Thông tư 04/2020/TT-BTP hướng dẫn điền Tờ khai
sinh được quy định cụ thể như sau:
- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
- Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Người lao động không nghỉ việc thì có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không?
Căn cứ khoản 4 Điều 13 Thông tư 59/2015/TT
Khi thay đổi danh sách công chứng viên thì có cần đăng ký thay đổi nội dung đăng ký hoạt động của văn phòng công chứng không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Luật Công chứng 2014 (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của 11 Luật có liên quan đến quy hoạch 2018) quy định về việc thay đổi nội dung đăng ký hoạt
Tiền phạt chậm nộp thuế có tính vào chi phí được trừ thuế TNDN không? Khoản chi được trừ khi tính thuế TNDN phải đáp ứng điều kiện gì? 07 trường hợp phải nộp tiền chậm nộp thuế theo quy định pháp luật?
Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ khi sinh con có được tính hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần không?
Theo khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người
quy định về cơ sở y tế khám sức khỏe cho người lái xe;
- Thông tư 84/2014/TT-BGTVT quy định về tổ chức giao thông và đặt biển báo hiệu hạn chế trọng lượng xe qua cầu đường bộ;
- Thông tư 54/2014/TT-BGTVT sửa đổi Thông tư 30/2011/TT-BGTVT quy định việc kiểm tra chất lượng an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường trong sản xuất, lắp ráp xe cơ giới
Mẫu phiếu chi tiền mặt theo Thông tư 200 là mẫu nào?
>>> Xem thêm: Mẫu 07-LĐTL Bảng thanh toán tiền thuê ngoài theo Thông tư 200?
Mẫu phiếu chi tiền mặt được quy định theo Mẫu số 02 - TT Phụ lục 3 ban hành kèm Thông tư 200/2014/TT-BTC:
TẢI VỀ Mẫu phiếu chi tiền mặt theo Thông tư 200.
Mẫu phiếu chi tiền mặt theo Thông tư 200 là mẫu nào
) Đối với giáo viên được huy động làm cộng tác viên thanh tra, thời gian làm việc quy đổi được tính theo Thông tư số 31/2014/TT-BGDĐT ngày 16 tháng 9 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 54/2012/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 12 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về cộng tác viên
số điều của Bộ luật Lao động về việc làm
- Thông tư 07/2015/TT-BLĐTBXH ngày 25/02/2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết thi hành một số điều của Nghị định số 196/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013 của Chính phủ quy định thành lập và hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm và Nghị định số 52/2014/NĐ-CP ngày 23/5/2014 của
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo quy định pháp luật là gì?
Tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo quy định pháp luật là gì?
Tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ
độ ốm đau.
- Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau theo quy định pháp luật
Theo Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau như sau:
- Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm
Mức hưởng chế độ ốm đau được pháp luật quy định như thế nào?
Tại Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi