khoản 2 Điều 28 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới như sau:
"2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
h) Xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang trong thời gian mang thai hoặc
/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động như sau:
"Điều 25. Vi phạm quy định về hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định của pháp
thì được kéo dài thời hiệu để xử lý kỷ luật lao động nhưng không quá 60 ngày kể từ ngày hết thời gian này.
Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì công ty sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định mới nhất hiện nay?
Căn cứ theo điểm h khoản 2 Điều 28 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối
công đoàn cơ sở liệu có bị xử phạt hay không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 35 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về bảo đảm thực hiện quyền của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở như sau:
"1. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau
làm thêm giờ hay không? (Hình từ Internet)
Khoản phụ cấp chuyên cần có tính vào lương để tính tiền lương tăng ca, lương làm thêm giờ hay không?
Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
Tiền lương làm thêm giờ
Tiền lương làm thêm giờ theo khoản 1 Điều 98 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Đối với người lao động
số giờ theo quy định của cấp có thẩm quyền.
Đồng thời các đối tượng này phải đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang vào các ngạch viên chức chuyên ngành giáo dục, đào tạo (các ngạch có 2 chữ số đầu của mã số ngạch là 15) hoặc các hạng viên chức chuyên
này sẽ do hai bên thỏa thuận với nhau bạn nhé.
Công ty không trả lương cho người lao động trong thời gian học nghề thì sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định hiện nay?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 14 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề như sau:
"Điều
ty tuyển bạn vào học nghề, tập nghề để làm việc cho chính công ty thì họ không được phép thu học phí từ bạn.
Công ty thu học phí khi đào tạo nghề cho người lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Tại khoản 1 Điều 14 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vấn đề này như sau:
"Điều 14. Vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng
thiểu.
Tiền lương trong thời gian đình công? (Hình từ Internet)
Công ty không trả lương cho những người lao động không tham gia đình công nhưng bị ngừng việc thì có bị xử phạt hay không?
Tại khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về tiền lương như sau:
"2. Phạt tiền đối với người sử dụng
dừng?
Tại khoản 1 và khoản 2 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về việc tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Điều 88 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Các trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
a) Tạm dừng sản xuất
chữa vũ khí quân dụng có bị phạt không?
Căn cứ điểm a khoản 5, điểm a khoản 7 và điểm b khoản 8 Điều 11 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định về hành vi sử dụng vũ khí quân dụng trái phép như sau:
Vi phạm quy định về quản lý sử dụng vũ khí, vật liệu nổ, tiền chất thuốc nổ, công cụ hỗ trợ, pháo và đồ chơi nguy hiểm bị cấm
...
5. Phạt tiền từ 20
luật về thanh tra, của Nghị định số 87/2006/NĐ-CP ngày 28 tháng 8 năm 2006 của Chính phủ về tổ chức và hoạt động của Thanh tra Khoa học và Công nghệ (Nghị định số 87/2006/NĐ-CP), của Quy chế này và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi hành vi và quyết định của mình.
Như vậy, theo quy định trên thì Thanh tra Cục Kiểm soát và An toàn bức xạ hạt
cấp Giấy phép lao động, đang còn hiệu lực mà có nhu cầu làm việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc và cùng chức danh công việc ghi trong Giấy phép lao động thì hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động mới sẽ chỉ cần những hồ sơ sau theo khoản 9 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP:
- Giấy xác nhận của người sử dụng lao động trước đó về
xã, phường, thị trấn, Trưởng Công an cấp huyện tiến hành giải quyết, xử lý vụ việc vi phạm theo quy định tại điểm c, điểm d khoản 1 Điều 15 Nghị định số 135/2021/NĐ-CP.
Như vậy, sau khi tra cứu phạt nguội và có được kết quả vi phạm thì người vi phạm có thể đến cơ quan Công an nơi phát hiện hành vi vi phạm để giải quyết vụ việc, cụ thể người có thẩm
gia trên cơ sở bảo đảm không trái quy định của Luật Đấu thầu, Nghị định số 24/2024/NĐ-CP.
...
Như vậy, đối với đấu thầu không qua mạng sẽ dùng mẫu Quyết định phê duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu theo mẫu Phụ lục 3B ban hành kèm theo Thông tư 06/2024/TT-BKHĐT.
Tải về Mẫu Quyết định phê duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu mới nhất áp dụng đối với đấu
trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên bao gồm những gì?
Căn cứ Điều 23 Nghị định 01/2021/NĐ-CP quy định về hồ sơ đăng ký doanh nghiệp đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, công ty cổ phần bao gồm:
- Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp.
- Điều lệ công ty.
- Danh sách thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành
Giới hạn mực nước khai thác của tầng chứa nước là gì? Giới hạn mực nước khai thác của tầng chứa nước được tính thế nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 32 Nghị định 53/2024/NĐ-CP thì giới hạn mực nước khai thác của tầng chứa nước là chiều sâu mực nước động lớn nhất được phép khai thác tại giếng thuộc công trình khai thác nước dưới đất
Cung cấp dịch vụ viễn thông là gì?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 11 Nghị định 25/2011/NĐ-CP quy định như sau:
Cung cấp dịch vụ viễn thông
1. Cung cấp dịch vụ viễn thông là việc sử dụng thiết bị, thiết lập hệ thống thiết bị viễn thông tại Việt Nam để thực hiện một, một số hoặc tất cả các công đoạn của quá trình khởi phát, xử lý, chuyển tiếp, định
Nhà chung cư bị hư hỏng thuộc các trường hợp di dời khẩn cấp khi đáp ứng những điều kiện gì?
Các trường hợp di dời chủ sở hữu, người sử dụng nhà chung cư được quy định tại Điều 23 Nghị định 98/2024/NĐ-CP như sau:
Các trường hợp di dời chủ sở hữu, người sử dụng nhà chung cư
1. Các trường hợp di dời khẩn cấp nhà chung cư bao gồm:
a) Nhà chung
theo quy định của pháp luật.
Quyền của tổ chức, cá nhân khi tham gia hoạt động nhiếp ảnh được quy định thế nào?
Quyền của tổ chức, cá nhân khi tham gia hoạt động nhiếp ảnh được quy định tại Điều 4 Nghị định 72/2016/NĐ-CP như sau:
(1) Được hoạt động sáng tác tác phẩm nhiếp ảnh trên lãnh thổ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam theo quy định của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang mang thai là bao lâu? Có được sa thải người lao động khi họ đang mang thai không?
18:00 | 13/06/2022
.jpg)
