tại nơi kinh doanh của mình và vẫn đảm bảo các biện pháp trên đáp ứng các yêu cầu luật định.
An toàn thực phẩm
Hành vi không dùng găng tay để tiếp xúc với thức ăn chín có thể bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Theo quy định tại Điều 16 Nghị định 115/2018/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 124/2021/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về
nuôi dưới 6 tháng tuổi được quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội; khoản 3 Điều 3 và khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn cụ thể như sau:
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng
việc chưa đủ tháng, nếu tổng số ngày làm việc và ngày nghỉ có hưởng lương của người lao động (nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Điều 112, Điều 113, Điều 114 và Điều 115 của Bộ luật Lao động) chiếm tỷ lệ từ 50% số ngày làm việc bình thường trong tháng theo thỏa thuận thì tháng đó được tính là 01 tháng làm việc để tính
Có được rút bảo hiểm xã hội 1 lần ở công ty cũ khi đang đi làm ở công ty mới không?
Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định như sau:
Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp
hướng tách ra trong bình chứa mẫu.
A.1.1.4.3. Nếu không duy trì tại nhiệt độ đủ cao, thì có thể xảy ra hiện tượng bám sát vào thành bình chứa hoặc sáp kết tủa.
A.1.1.5. Khi tạo các mẫu gộp, cần thao tác cẩn thận để không thất thoát các thành phần nhẹ và đảm bảo các mẫu gộp được đồng nhất.
A.1.1.6. Với các mẫu dầu thô có yêu cầu xác định áp suất hơi
thông số theo đúng hồ sơ kỹ thuật;
+ Đèn chiếu sáng;
+ Đèn tín hiệu;
+ Còi điện: Âm lượng toàn bộ ở khoảng cách 2m tính từ đầu xe, cao 1,2 m không nhỏ hơn 90 dB(A), không lớn hơn 115 dB(A).
- Môi trường
+ Khí thải;
+ Tiếng ồn.
+ Máy phát điện, ắc quy: Phải đầy đủ, lắp đặt chắc chắn, hoạt động tốt; các thông số theo đúng hồ sơ kỹ thuật;
+ Đèn chiếu sáng;
+ Đèn tín hiệu;
+ Còi điện: Âm lượng toàn bộ ở khoảng cách 2m tính từ đầu xe, cao 1,2 m không nhỏ hơn 90 dB(A), không lớn hơn 115 dB(A).
- Môi trường
+ Khí thải;
+ Tiếng ồn.
cấu của hệ thống không bị rạn nứt, cong, vềnh.
- Hệ thống điện, chiếu sáng và tín hiệu
+ Máy phát điện, ắc quy: Phải đầy đủ, lắp đặt chắc chắn, hoạt động tốt; các thông số theo đúng hồ sơ kỹ thuật;
+ Đèn chiếu sáng;
+ Đèn tín hiệu;
+ Còi điện: Âm lượng toàn bộ ở khoảng cách 2m tính từ đầu xe, cao 1,2 m không nhỏ hơn 90 dB(A), không lớn hơn 115 d
, vềnh.
- Hệ thống điện, chiếu sáng và tín hiệu
+ Máy phát điện, ắc quy: Phải đầy đủ, lắp đặt chắc chắn, hoạt động tốt; các thông số theo đúng hồ sơ kỹ thuật;
+ Đèn chiếu sáng;
+ Đèn tín hiệu;
+ Còi điện: Âm lượng toàn bộ ở khoảng cách 2m tính từ đầu xe, cao 1,2 m không nhỏ hơn 90 dB(A), không lớn hơn 115 dB(A).
- Môi trường
+ Khí thải;
+ Tiếng
hơn 90 dB(A), không lớn hơn 115 dB(A).
- Môi trường
+ Khí thải;
+ Tiếng ồn.
Các xe máy xếp dỡ trong Bộ Quốc phòng thuộc khu vực miền Trung - Tây Nguyên sẽ được kiểm định ở đâu?
Căn cứ theo khoản 7 Điều 6 Thông tư 103/2021/TT-BQP quy định như sau:
Phân cấp kiểm định
1. Khu vực Hà Nội: Trung tâm Kiểm định an toàn kỹ thuật số 01 Cục Xe - Máy
có);
- Quyết định của Tòa án về miễn chấp hành thời hạn quản chế còn lại (nếu có);
- Tài liệu khác có liên quan.
Người chấp hành án phạt quản chế đi khỏi nơi quản chế thì giải quyết như thế nào?
Căn cứ theo Điều 115 Luật Thi hành án hình sự 2019 quy định như sau:
Giải quyết trường hợp người chấp hành án phạt quản chế đi khỏi nơi quản chế
1
Khi giao, nhận người bị bắt trong trường hợp khẩn cấp có phải lập biên bản không?
Căn cứ theo Điều 115 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 quy định như sau:
Biên bản về việc giữ người trong trường hợp khẩn cấp, biên bản bắt người
1. Người thi hành lệnh giữ người trong trường hợp khẩn cấp, thi hành lệnh hoặc quyết định bắt trong mọi trường hợp đều
115 của Bộ luật Lao động.
4. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
7. Thời gian nghỉ hưởng
sự;
c) Báo thông tin giả, không đúng sự thật đến các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền;
d) Gọi điện thoại đến số điện thoại khẩn cấp 111, 113, 114, 115 hoặc đường dây nóng của cơ quan, tổ chức để quấy rối, đe dọa, xúc phạm;
đ) Sản xuất, tàng trữ, vận chuyển “đèn trời”;
e) Thiết kế, sản xuất, sửa chữa, bảo dưỡng, thử nghiệm tàu bay, động cơ tàu bay
Thủ tục nghỉ hưu của viên chức được quy định ra sao?
Căn cứ khoản 7 Điều 59 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về thủ tục nghỉ hưu như sau:
"7. Các quy định liên quan đến quyết định nghỉ hưu:
a) Trước 03 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại các khoản 1, 2, 3 và khoản 4 Điều này, cơ quan, đơn vị quản lý viên chức phải ra quyết
01 tháng 7 năm 2020 đang thực hiện hợp đồng làm việc xác định thời hạn, được ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn khi nào?
Vấn đề này căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 20 Nghị định 115/2020/NĐ-CP như sau:
Các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc
1. Hợp đồng làm việc được ký kết bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển
người lao động vẫn sẽ được hưởng nguyên lương.
Người lao động có thể sử dụng ngày phép năm hay xin nghỉ không hưởng lương để nghỉ Tết Âm lịch thêm vài ngày so với lịch công ty không? (Hình từ Internet)
Muốn nghỉ Tết Âm lịch thêm vài ngày so với lịch công ty, người lao động có được xin nghỉ không hưởng lương không?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 115 Bộ
Điều kiện, mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần thế nào?
Căn cứ Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy
nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động.
4. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02
Internet)
Không có giấy phép vệ sinh an toàn thực phẩm thì bị phạt như thế nào?
Căn cứ Điều 18 Nghị định 115/2018/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 8 Điều 1 Nghị định 124/2021/NĐ-CP quy định:
Vi phạm quy định về Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm
1. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi kinh doanh dịch vụ ăn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hành vi không dùng găng tay để tiếp xúc với thức ăn chín có thể bị xử phạt bao nhiêu tiền? Ai phải chịu trách nhiệm chi trả chi phí tiến hành lấy mẫu kiểm nghiệm an toàn thực phẩm?
17:16 | 28/07/2022
