Tôi đang làm việc tại công ty, tháng rồi khi nhận lương thì tôi phát hiện công ty đã giảm lương của tôi mà không thông báo cho tôi. Như vậy thì công ty có quyền giảm lương khi người lao động không đảm bảo hiệu suất công việc? Nếu công ty tự ý giảm lương của người lao động thì có bị xử phạt không?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau: chốt sổ bảo hiểm xã hội là gì? Doanh nghiệp không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động thì phải đóng phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh A.A.Q đến từ TP.HCM.
Công ty tôi ký hợp đồng ủy quyền cho một công ty khác để cung cấp dịch vụ cho đối tác. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện hợp đồng công ty nhận ủy quyền muốn ủy quyền lại cho một công ty khác nhưng phía công ty tôi không đồng ý nên phía công ty nhận ủy quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng. Như vậy có đúng không?
Cho em hỏi về thời gian thử việc, em mới vào làm tại một công ty T. Em đang là nhân viên thử việc được gần 1 tuần, nhưng vì có nhiều lý do nên em cảm thấy mình không phù hợp với công việc này nữa. Vậy em muốn biết thời gian thử việc theo quy định hiện nay là bao lâu? Và nếu em nghỉ trong thời gian thử việc thì em có cần phải báo trước không?
Tôi làm nhân viên tại một công ty B, tháng 8 này tôi hết hợp đồng lao động với Công ty, nhưng địa điểm công ty và địa điểm tôi làm việc khác nhau. Công ty B có gửi tôi hợp đồng lao động qua email để tôi ký gia hạn hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi hợp đồng lao động được ký qua email có giá trị pháp lý không?
Bạn tôi là người nước Úc, làm việc tại Việt Nam được hơn 1 năm (13 tháng) có ký hợp đồng xác định thời hạn. Sau khi hết hợp đồng thì bạn tôi không muốn làm việc tại công ty đó nữa, thì khi nghỉ việc bạn tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc dành cho người lao động nước ngoài không? Nếu có thì mức hưởng trợ cấp đó là bao nhiêu? Nếu trong trường hợp
Cho tôi hỏi các trường hợp tạm dừng và chấm dứt hợp đồng xây dựng nhà ở? Bên nhận thầu liên tục không thực hiện công việc theo thỏa thuận của hợp đồng xây dựng nhà ở đã ký kết thì có được chấm dứt hợp đồng xây dựng hay không?
Anh ký hợp đồng lao động ngày 12/11/2018. Sau 2 tháng thử việc có ký hợp đồng chính thức vào 10/1/2019 và làm đến nay, anh nộp đơn nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Trợ cấp thôi việc cho 2 tháng thử việc nhưng nhân sự bên anh bảo không được hưởng trợ cấp thôi việc cho 2 tháng thử việc, nhưng theo thông tin anh đọc thì có được
Cho tôi hỏi Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn năm 2024 như thế nào? Những nội dung nào bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động? - Câu hỏi của chú Trung (Gò Vấp)
Cho tôi hỏi tạm hoãn hợp đồng lao động, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Đơn vị tôi có người lao động bị ung thư, đơn vị đồng ý cho tạm hoãn hợp đồng lao động từ ngày 19/7/2021 - 02/8/2022 để điều trị bệnh. Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Vậy người lao động này có được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp có phải khi nhận trợ cấp thất nghiệp thì hàng tháng người lao động đều phải tự mình đến thông báo về việc tìm kiếm việc làm đúng không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi thủ tục thành lập, chấm dứt, thay đổi văn phòng điều hành của người điều hành nước ngoài trong hợp đồng dầu khí ra sao? - câu hỏi của chị Trang (Đồng Nai).
Trong thời hạn thực hiện hợp đồng lao động làm việc tại Hàn Quốc mà người lao động chết thì có được hoàn tiền ký quỹ không? Nếu được thì hồ sơ yêu cầu hoàn tiền ký quỹ gồm những gì và sau bao lâu thì nhận lại được tiền ký quỹ? Câu hỏi của anh Hải (Huế).
Công ty em sau giai đoạn dịch bệnh Covid đã hoạt động trở lại và có nhu cầu sử dụng lao động. Cho em hỏi trường hợp này có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc trước khi ký kết hợp đồng lao động chính thức không? Nếu được ký hợp đồng lao động luôn thì công ty có thể lựa chọn ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động không? Có
Thử việc đạt yêu cầu nhưng công ty không thực hiện ký hợp đồng lao động thì có bị xử phạt hay không? Tôi vừa mới hết thời gian thử việc ở một công ty, trong quá trình thử việc tôi đã được quản lý đánh giá là đủ năng lực và điều kiện để ký HĐLĐ chính thức. Tuy nhiên, sau đó công ty lại lấy lý do là thấy tôi không phù hợp, không đáp ứng được yêu cầu
Sau khi nghỉ việc ở đây, tôi làm thủ tục nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Lúc này tôi mới biết từ tháng 10-2020 đến nay dù hằng tháng công ty vẫn trừ tiền BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của nhân viên nhưng lại không đóng cho cơ quan BHXH. Tôi có yêu cầu công ty thanh toán số tiền nợ để chốt sổ cho tôi nhưng công ty không
Công ty tôi làm về lĩnh vực lắp ráp phụ tùng xe hơi và có thuê một vài lao động trình độ cao từ Malaysia. Sau khi ký hợp đồng 2 năm thì giấy phép lao động của các nhân viên này hết hạn và công ty không muốn tiếp tục giao kết hợp đồng thì công ty có cần thu hồi giấy phép lao động của nhân viên không? Câu hỏi của anh Vũ đến từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi hiện nay theo quy định pháp luật thì người lao động có được quyền nghỉ việc khi chưa hết hạn hợp đồng hay không? Mẫu quyết định nghỉ việc mới nhất là mẫu nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của L.D.K (Hà Nội).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có quyền giảm lương khi người lao động không đảm bảo hiệu suất công việc? Nếu công ty tự ý giảm lương của người lao động thì có bị xử phạt không?
17:34 | 07/06/2022
