Cho tôi hỏi thỏa thuận hạn chế cạnh tranh về việc ấn định điều kiện ký kết hợp đồng cho doanh nghiệp khác giữa các doanh nghiệp kinh doanh ở các công đoạn khác nhau trong cùng một chuỗi sản xuất đối với một loại hàng hóa thì có bị nghiêm cấm hay không? Câu hỏi của chị Thanh Hoa từ Gia Lai.
Cho mình hỏi, bên mình đã ký hợp đồng lao động 1 năm với người đã hết tuổi lao động, hiện đã hết hạn. Vậy nay có ký tiếp hợp đồng xác định thời hạn đối với người lao động cao tuổi được không? Và được phép giao kết tối đa bao nhiêu lần? Người lao động cao tuổi có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau có những phương thức cho vay phục vụ hoạt động kinh doanh nào tại ngân hàng theo quy định? Ngân hàng dựa vào cơ sở nào để thỏa thuận về thời hạn cho vay phục vụ hoạt động kinh doanh? Câu hỏi của anh B.L.Q đến từ TP.HCM.
Công ty của tôi vừa chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ công ty TNHH một thành viên sang công ty TNHH hai thành viên trở lên. Sau khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, công ty tôi cũng thay đổi con dấu doanh nghiệp. Vậy trường hợp này công ty tôi có cần phải ký lại hợp đồng lao động với người lao động không? Xin cảm ơn.
Tôi là Hiền, công ty tôi muốn đảm bảo người lao động làm việc lâu dài tại công ty do đó từ đầu năm nay công ty đã bắt đầu ký kết hợp đồng lao động có thời hạn 05 năm với các nhân viên mới. Ngoài ra, tôi muốn hỏi có được phép ký 05 lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với cùng một người lao động không?
Cho tôi hỏi công ty tôi vừa có yêu cầu làm thêm giờ đối với tất cả người lao động trong công ty và số giờ làm thêm mà công ty yêu cầu theo tôi biết so với quy định pháp luật thì đã vượt số giờ cho phép vậy công ty có phải đang vi phạm pháp luật hay không?. - Câu hỏi của chị Ngọc đến từ Thành phố Phan Thiết.
Hợp đồng BOT có phải có điều khoản về kế hoạch thu xếp tài chính hay không? Thời hạn doanh nghiệp dự án PPP phải hoàn thành thu xếp tài chính kể từ khi ký Hợp đồng BOT? Hợp đồng BOT là gì? Tên gọi đầy đủ của Hợp đồng BOT?
Công ty có thể ký kết hợp đồng lao động mà không thỏa thuận trả lương đối với người lao động hay không? Cụ thể, tôi là chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên, do quy mô hoạt động nhỏ thì tôi có nhờ những người quen, dòng họ dưới quê lên làm nhân viên cho công ty. Những người này họ không có nhu cầu đóng bảo hiểm mà cần trả tiền thêm nên tôi có ý
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc ký phụ lục hợp đồng. Cho tôi hỏi hợp đồng do người đại diện theo pháp luật (giám đốc) của công ty trách nhiệm hữu hạn ký, nhưng sau này có bổ sung thêm phụ lục hợp đồng thì phó giám đốc ký (không có giấy ủy quyền), em cho anh hỏi phụ lục hợp đồng này có giá trị pháp lý không hay bị vô hiệu? Câu hỏi của anh Quang
Em ơi cho chị hỏi: Tổ chức tín dụng mua bán nợ từ một công ty khác thì có được phép tiếp tục thu lãi từ hợp đồng vay nợ không? Hồ sơ đề nghị chấp thuận hoạt động mua nợ của tổ chức tín dụng sẽ gồm những gì? Đây là câu hỏi của chị Bảo Tiên đến từ Đà Nẵng.
Tôi có câu hỏi là lãi suất trong hợp đồng tín dụng của ngân hàng thương mại có được vượt ngưỡng 20%/năm hay không? Căn cứ quy định nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi hợp đồng thuê nhà có cần phải công chứng, chứng thực hay không? Gia đình tôi hiện đang làm ăn sinh sống tại Hà Nội. Do chưa có điều kiện nên gia đình tôi thuê nhà để ở. Hai bên có thỏa thuận ký kết hợp đồng thuê nhà với thời hạn 5 năm.
Cho tôi hỏi là trong quá trình học nghề tôi có lao động và sản xuất phụ cho xưởng thì có được trả lương không? Điều kiện để người học nghề được ký kết hợp đồng lao động chính thức sau khi hết thời hạn học nghề đối là gì? Mong được giải đáp. Câu hỏi của anh L đến từ Bình Dương.
Nghe nói từ năm 2021 sẽ có những thay đổi về hợp đồng lao động cụ thể trong hợp đồng lao động sẽ buộc phải ghi chức danh của NSDLĐ khi ký hợp đồng đúng không? Ai là người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có chút thắc mắc về thời gian thử việc. Tôi vừa xin vào làm tại công ty A. Khi ký hợp đồng thử việc thì tôi mới biết là phải thử việc 03 tháng sau đó mới được làm chính thức, vậy có đúng không?
Người sử dụng lao động không trả lương đúng hạn cho người lao động theo như thỏa thuận thì bị xử phạt như thế nào? Cụ thể, tôi làm việc cho một công ty sản xuất hàng may mặc, việc trả lương theo như thỏa thuận trong hợp đồng là vào ngày 10 hằng tháng. Tuy nhiên hiện tại đã đến ngày 30 mà công ty vẫn chưa thanh toán lương cho tôi mà không có lý do
Tôi đi làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn cũng đã được 15 năm, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, sắp tới sẽ đến tuổi nghỉ hưu. Tôi muốn hỏi pháp luật hiện hành quy định như thế nào về chế độ hưu trí? Để hưởng chế độ này tôi cần đáp ứng những điều kiện nào? Thời điểm hưởng lương hưu theo chế độ hưu trí là khi nào?
Nếu trường hợp NLĐ ký kết với nhiều chủ doanh nghiệp có nhiều hợp đồng lao động khác nhau thì mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) ở mức nào?
Giả sử tất cả hợp đồng đều đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng thì nếu bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì giải quyết theo mức hợp đồng nào?
Khoản chi phí trích trước theo kỳ hạn mà đến hết kỳ hạn chưa chi hoặc chi không hết được xác định không phải là chi phí hợp lý là những khoản chi nào? Kế toán phải phân biệt các khoản chi phí trích trước với các khoản chi nào để ghi nhận và trình bày Báo cáo tài chính?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thỏa thuận hạn chế cạnh tranh về việc ấn định điều kiện ký kết hợp đồng cho doanh nghiệp khác thì có bị nghiêm cấm hay không?
07:54 | 24/04/2023
.png)
.jpg)
