Chào ban tư vấn, em mới làm chuyên viên tuyển dụng. Em có thắc mắc là doanh nghiệp có được yêu cầu người lao động cung cấp giấy khám sức khỏe, văn bằng chứng chỉ khi tuyển dụng không? Người lao động trên 18 tuổi khi đi khám sức khỏe để đi làm có cần tuân theo quy định nào không?
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc chuyển đổi Phòng công chứng thành văn phòng công chứng. Cho tôi hỏi mục tiêu của việc chuyển đổi Phòng công chứng thành văn phòng công chứng là gì? Ai có quyền phê duyệt Kế hoạch chuyển đổi Phòng công chứng thành văn phòng công chứng? Câu hỏi của anh N.T.H ở Lâm Đồng.
Tôi bị công ty khấu trừ tiền lương với lí do vi phạm nội quy của công ty. Vậy trong trường hợp này công ty làm như vậy có đúng với quy định của pháp luật không? Nếu không thì công ty có thể bị xử phạt không? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Anh, đến từ Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi Thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ Công Thương có được chuyển công việc thuộc nhiệm vụ, thẩm quyền của đơn vị mình sang đơn vị khác không? Thủ trưởng đơn vị vắng mặt khỏi cơ quan bao nhiêu ngày thì phải báo cáo Bộ trưởng Bộ Công Thương? Câu hỏi của chị Vân từ Bắc Ninh.
Tôi làm việc tại công ty tư nhân nhưng không có hợp đồng lao động và không đóng Bảo hiểm xã hội. Vậy không ký hợp đồng lao động công ty có vi phạm pháp luật không? Tôi muốn đóng Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế thì phải làm thế nào?
Xin tư vấn, luật lao động có ghi: Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm. Vậy căn cứ vào đâu để biết thời gian họ tiếp xúc với ngành nghề này bao lâu để xếp vào danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Ví dụ ngày họ làm 1 tiếng thôi thì có xếp vào loại này không? Cụ thể là sửa chữa cơ
Tôi đang làm việc và ký hợp đồng lao động với công ty đã được 1 năm. Bên cạnh nguồn thu nhập từ tiền lương công ty trả, tôi còn có thêm nguồn thu nhập khác từ tiền hoa hồng môi giới và từ việc tham gia một vài dự án. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này tôi có được làm cam kết không khấu trừ thuế thu nhập cá nhân? Tôi có được ủy quyền quyết toán
Tôi có một câu hỏi như sau: Công ty sử dụng người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm là vi phạm pháp luật đúng không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.D ở Lâm Đồng.
Tôi đang làm việc theo chế độ hợp đồng 68 tại một bệnh viện đã được 10 năm. Tôi đang muốn đề nghị được chuyển sang ngạch văn thư tại bệnh viện. Vậy cho tôi hỏi, điều kiện để được làm việc tại vị trí văn thư là gì?
Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng làm những công việc gì? Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng gồm có những ai? Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng được hưởng những chế độ, chính sách nào theo quy định?
Người lao động làm công việc bốc xếp vật liệu nổ hưởng lương theo tháng được trả lương như thế nào? Người lao động làm công việc bốc xếp vật liệu nổ hưởng lương theo tháng thì nhận lương bằng hình thức gì? - câu hỏi của anh T. (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi huy động người lao động đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ chế độ thai sản có được không? Công ty tôi có 1 chị kế toán đang nghỉ thai sản sau khi sinh con. Nhưng công việc của chị ấy rất quan trọng nên công ty tôi muốn huy động chị ấy đi làm sớm trước thời hạn nghỉ sinh thì có được không? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi: Vì sao người lao động làm việc ngày lễ được hưởng 400% lương làm thêm giờ? Công thức tính lương làm thêm giờ ngày lễ ra sao? - Câu hỏi của anh Tùng (Bình Thuận)
Theo tôi tìm hiểu, dự thảo Nghị định về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập đang trong quá trình xây dựng và lấy ý kiến. Như vậy, tôi muốn hỏi, trong thời gian tới thì cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập có thể ký hợp đồng với người làm công việc nào?
Chị làm việc trong công ty có hợp đồng 2 năm, nay chị muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng và chị cũng có thông báo với công ty trước 1 tháng. Cho chị hỏi trong trường hợp này thì chị có được công ty trả trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của chị H từ Nha Trang.
Không trả đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động, doanh nghiệp có thể bị phạt bao nhiêu tiền? Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì trong thời gian ngừng việc thì người lao động vẫn được trả lương đúng không ạ? Nếu doanh nghiệp không trả đủ tiền lương đó cho người lao động thì sẽ bị xử lý như thế nào vậy? Doanh nghiệp đó sẽ bị phạt bao nhiêu
Em hiện đang là sinh viên và có xin làm thêm công việc đánh máy kiếm tiền, bên kia họ có yêu cầu em phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn ít nhất là 3 tháng. Vậy cho em hỏi làm công việc này có phải ký hợp đồng không, nếu ký hợp đồng thì có phải đóng bảo hiểm không? Câu hỏi của bạn NTHA từ Gia Lai.
Cho tôi hỏi rằng trong trường hợp người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc tại môi trường độc hại thì phía người lao động sẽ được nhận bồi thường như thế nào theo quy định hiện nay? Câu hỏi của anh P.H (Đồng Nai).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi tuyển dụng người lao động, doanh nghiệp có được yêu cầu người lao động cung cấp bản chính giấy khám sức khỏe, văn bằng chứng chỉ không?
10:43 | 20/07/2022
.png)
