Tôi muốn hỏi lao động nữ nghỉ thai sản có được tính ngày nghỉ hằng năm không? Tôi là lao động nữ làm được 01 năm có 12 ngày phép năm, tôi làm việc từ tháng 01 đến tháng 06 không nghỉ phép năm ngày nào, từ tháng 07 - tháng 12 năm 2021 thì nghỉ thai sản. Vậy tôi có bao nhiêu ngày nghỉ phép?
Cho mình hỏi bắt buộc đóng quỹ phòng, chống thiên tai với những đối tượng nào? Được miễn đóng góp quỹ phòng, chống thiên tai, lũ lụt đối với nhân viên thử việc và nghỉ thai sản không? Rất mong nhận được giải đáp! Xin cảm ơn!
, người cận nghèo, phụ nữ, dân tộc thiểu số).”
Thông tư 39/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn quy trình kiểm tra và giám sát, đánh giá thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2016- 2020 hết hiệu lực kể từ 15/7/2022.
Thông tư số 10/2022/TT-BLĐTBXH có hiệu
Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức theo đề xuất lộ trình thực hiện cải cách tiền lương 2024 đúng không? anh T.H.M - Hà Nội.
Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu lập pháp có nhiệm vụ và quyền hạn gì? Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu lập pháp giúp Viện trưởng thực hiện việc gì và do cơ quan nào bổ nhiệm? Viện Nghiên cứu lập pháp có các đơn vị trực thuộc nào? Câu hỏi đến từ anh Thanh Hùng ở Bình Dương.
Chào anh/chị, em là N, sinh năm 2005, năm sau em sẽ thi tốt nghiệp THPT và em có dự định tham gia dự tuyển vào ngành quân đội hoặc công an. Tuy nhiên em muốn biết hai chủ thể này, chủ thể nào có thực quyền lớn hơn?
Tôi có thắc mắc liên quan đến sổ quản lý lao động. Cho tôi hỏi không xuất trình sổ quản lý lao động khi cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền yêu cầu thì công ty bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị N.T.T.N ở Lâm Đồng.
"Người sử dụng lao động có quyền giao deadline cho người lao động làm việc không? Nếu như không hoàn thành công việc theo deadline thì có bị đuổi việc hay không?" Câu hỏi của chị Tố Như đến từ Hậu Giang.
Tôi muốn hỏi lương mới từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27 sẽ như thế nào? - câu hỏi của chị H.Q (Sa Đéc).
phục vụ, công an, bảo vệ): Áp dụng cách thức tính toán tiền công theo ngày cho từng chức danh nhưng không phân biệt trình độ đào tạo và thâm niên công tác theo mức lương quy định tại Điều 3, Điều 4 Thông tư số 02/2015/TT-BLĐTBXH ngày 12/01/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định mức lương đối với chuyên gia tư vấn trong nước làm cơ sở dự
Cho tôi hỏi lương tháng 13 là một khoản phụ cấp hay tiền thưởng cuối năm? Doanh nghiệp không trả lương tháng 13 cho người lao động được không? Có thể thỏa thuận việc nhận lương tháng 13 khi thương lượng tập thể hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Tôi có một câu hỏi như sau: Dân quân tự vệ có phải lực lượng vũ trang không? Bố đơn thân được tạm hoãn nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.K.L ở Lâm Đồng.
bưu điện từ ngày 11 của tháng, kéo dài đến hết ngày 25 của tháng.
Tuy nhiên, theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cán bộ, công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Do đó, lịch chi trả lương hưu tháng 9/2024 sẽ trùng vào ngày nghỉ lễ
Cho hỏi ai được coi là người lao động cao tuổi? Người lao động cao tuổi có được làm nghề, công việc nặng nhọc, nguy hiểm không? Câu hỏi của anh Tuấn đến từ Bến Tre.
Tôi muốn hỏi chỉ thị tăng cường chỉ đạo, phối hợp tổ chức kỳ thi tốt nghiệp THPT và tuyển sinh đại học, giáo dục nghề nghiệp năm 2023 ra sao? - câu hỏi của chị Quyên (Đà Lạt)
Người lao động có được chi trả trợ cấp mất việc làm khi công ty giải thể, người lao động bị mất việc làm hay không? Trường hợp công ty giải thể thì người lao động đủ 12 tháng liên tục trở lên tại công ty có được công ty chi trả trợ cấp mất việc làm theo điều 47 Luật lao động 2019 không? Câu hỏi của bạn Trọng (Lâm Đồng).
Tháng vừa rồi công ty tôi đã ký HĐ thăng chức cho một nhân viên lên làm quản lý (20 triệu đồng/tháng). Nhưng sau đó vì người ngày không hoàn thành nhiệm vụ nên công ty đã chuyển anh ta sang làm một công việc khác (kiểu như hỗ trợ quản lý) và chỉ chấp nhận trả 16 triệu đồng/tháng so với HĐ đã ký. Nhưng anh này không chịu. Bên công ty có bảo nếu