Mẫu đơn đề nghị sửa đổi giấy phép thành lập văn phòng đại diện của doanh nghiệp quảng cáo nước ngoài mới nhất hiện nay?
Mẫu đơn đề nghị sửa đổi giấy phép thành lập văn phòng đại diện của doanh nghiệp quảng cáo nước ngoài được quy định tại Mẫu số 8 Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 10/2013/TT-BVHTTDL, Điều 2 Thông tư
Chứng chỉ hành nghề lưu trữ là gì? Cơ quan nào có thẩm quyền cấp Chứng chỉ hành nghề lưu trữ?
Căn cứ Nghị định 01/2013/NĐ-CP hướng dẫn Luật lưu trữ do Chính phủ ban hành.
Tại khoản 5 Điều 2 Nghị định 01/2013/NĐ-CP có định nghĩa về "Chứng chỉ hành nghề lưu trữ" như sau:
Chứng chỉ hành nghề lưu trữ là giấy xác nhận năng lực hành nghề do cơ quan
Quy định hiện nay về thời gian làm việc trong lĩnh vực lưu trữ đối với người đăng ký cấp Chứng chỉ hành nghề lưu trữ ra sao?
Căn cứ quy định tại Điều 20 Nghị định 01/2013/NĐ-CP như sau:
Hồ sơ đề nghị cấp Chứng chỉ hành nghề lưu trữ
1. Đơn đề nghị cấp Chứng chỉ hành nghề lưu trữ.
2. Giấy chứng nhận kết quả kiểm tra nghiệp vụ lưu trữ.
3. Giấy
Cơ quan nhà nước có thẩm quyền thực hiện thẩm định giá tài sản theo trình tự nào?
Căn cứ Điều 25 Nghị định 89/2013/NĐ-CP quy định về trình tự thực hiện thẩm định giá được thực hiện bởi cơ quan nhà nước có thẩm quyền như sau:
Trình tự thẩm định giá tài sản
1. Cơ quan nhà nước có thẩm quyền thực hiện thẩm định giá tài sản theo trình tự sau:
a
Mẫu chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành thẩm định giá được quy định thế nào?
Căn cứ Điều 21 Thông tư 204/2014/TT-BTC quy định như sau:
Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành thẩm định giá
1. Học viên có kết quả bài kiểm tra từ 5 (năm) điểm trở lên là học viên đạt yêu cầu khóa học và được cấp Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên
nhận được thông báo của cơ quan thuế. Người nộp thuế có thể đến cơ quan thuế giải trình trực tiếp thông tin, tài liệu liên quan đến nội dung kinh tế của ấn chỉ cần xác minh.
Trường hợp người nộp thuế giải trình trực tiếp tại cơ quan thuế thì phải lập Biên bản làm việc theo mẫu số 02/KTTT ban hành kèm theo Thông tư số 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013
/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
Mức hưởng chế độ ốm đau = (Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc / 24 ngày) x 75% x Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau
Lưu ý: Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Không giải quyết chế độ ốm đau
Gói thầu mua sắm thường xuyên có giá trị 80 triệu đồng có được áp dụng hình thức chỉ định thầu không?
>> Mới nhất Tải Tổng hợp trọn bộ văn bản về Đấu thầu hiện hành
Theo Điều 46 Luật Đấu thầu 2013 quy định điều kiện áp dụng mua sắm thường xuyên như sau:
Điều kiện áp dụng
Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức
điểm b khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
- Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ
Thuế thu nhập cá nhân đối với quà tặng của nhân viên được quy định như thế nào?
Căn cứ quy định khoản 10 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC có quy định khoản thu nhập từ quà tặng như sau:
Các khoản thu nhập chịu thuế
Theo quy định tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân và Điều 3 Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá
quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Như vậy, theo quy định này thì điều kiện để hưởng chế độ thai sản là đóng đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh.
Bên cạnh đó, căn cứ khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ
Mức phụ cấp dành cho người hoạt động không chuyên trách là Trưởng Ban công tác mặt trận thôn là như thế nào?
Căn cứ Điều 14 Nghị định 92/2009/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 2 Nghị định 34/2019/NĐ-CP như sau:
...
Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố
1. Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố có không quá 03
khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này."
Theo đó, chị đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 3 năm và con nuôi của chị mới được có 04
tại Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5, 8 và 9 Điều 1 Thông tư này:
Căn cứ vào hệ số lương và phụ cấp hiện hưởng quy định tại các văn bản của cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
như sau:
- Bước 1: Người nộp thuế thuộc diện được gia hạn nộp thuế lập hồ sơ và gửi hồ sơ đến cơ quan thuế quản lý trực tiếp người nộp thuế.
+ Theo Nghị định 34/2022/NĐ-CP: Người nộp thuế trực tiếp kê khai, nộp thuế với cơ quan thuế thuộc đối tượng được gia hạn gửi Giấy đề nghị gia hạn nộp thuế và tiền thuê đất (sau đây gọi là Giấy đề nghị gia hạn
Thời hạn gửi văn bản đăng Công báo nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là bao nhiêu ngày từ ngày công bố?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 89 Nghị định 34/2016/NĐ-CP quy định như sau:
Thời hạn gửi văn bản đăng Công báo
1. Thời hạn gửi văn bản đăng Công báo nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam:
a) Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày
Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ khi sinh con có được tính hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần không?
Theo khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người
đầu được thực hiện đối với những trường hợp sau đây:
a) Người đang giữ vị trí công tác quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 34 của Luật này tại thời điểm Luật này có hiệu lực thi hành. Việc kê khai phải hoàn thành trước ngày 31 tháng 12 năm 2019;
b) Người lần đầu giữ vị trí công tác quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 34 của Luật này. Việc kê
trong các trường hợp sau đây:
...
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
...
Đồng thời, theo khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cụ thể:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
...
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm
đây:
...
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
...
và khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cụ thể:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
...
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu đơn đề nghị sửa đổi giấy phép thành lập văn phòng đại diện của doanh nghiệp quảng cáo nước ngoài mới nhất hiện nay được quy định như thế nào?
09:38 | 22/09/2023
