định 76/2023/NĐ-CP (Có hiệu lực ngày 25/12/2023) như sau:
Chi hỗ trợ bù đắp tổn hại về sức khỏe, tính mạng và thiệt hại về tài sản cho cá nhân tham gia phòng, chống bạo lực gia đình
1. Chi hỗ trợ bù đắp tổn hại về sức khỏe, tính mạng cho cá nhân tham gia phòng, chống bạo lực gia đình:
a) Cá nhân tham gia phòng, chống bạo lực gia đình thuộc đối
Chánh Thanh tra Bộ là ai?
Theo Điều 1 Thông tư 08/2011/TT-TTCP quy định về Chánh Thanh tra Bộ như sau:
“Điều 1. Vị trí, chức trách
Chánh Thanh tra Bộ, cơ quan ngang Bộ (gọi chung là Chánh thanh tra Bộ) là người đứng đầu cơ quan Thanh tra Bộ, chịu trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành hoạt động của Thanh tra Bộ; tham mưu giúp Bộ
nhũng, tiêu cực phải……”. Hãy điền nội dung còn thiếu vào chỗ trống:
A. Không có vùng cấm, không có ngoại lệ, bất kể người đó là ai.
B. Không nghỉ, không ngừng.
C. Kiên quyết, kiên trì.
D. Tất cả các đáp án.
Câu hỏi 6: Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ, trong thời hạn bao nhiêu ngày làm việc kể từ khi nhận được báo cáo
Ngày 28/01/2022, Chính phủ ban hành Nghị quyết 10/NQ-CP năm 2022 về Chiến lược công tác dân tộc giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2045. Chiến lược công tác dân tộc giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2045 theo Nghị quyết 10/NQ-CP năm 2022 đề ra những nhiệm vụ và giải pháp thực hiện nào?
quyết định phân công của Trưởng Ban Chỉ đạo chống dịch được bồi dưỡng thêm 100.000 đồng/người/ngày nhưng tối đa không quá 1.500.000 đồng/người/tháng. (Theo Nghị quyết 145/NQ-CP năm 2021).
Lưu ý: Quy định này có hiệu lực thi hành đến hết ngày 31/12/2022.
Y tá đã về hưu và muốn tham gia phòng, chống dịch COVID-19
Chế độ phụ cấp chống dịch được quy
, việc sử dụng văn bằng giả sẽ không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật. Có nghĩa là cách đây 5 năm thì vẫn xử lý kỷ luật được.
Sử dụng bằng giả
Viên chức sử dụng văn bằng giả thì có cho thôi việc được không?
Theo quy định tại Điều 19 Nghị định 112/2020/NĐ-CP thì áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức có hành vi vi phạm thuộc một
về điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội chứ không đề cập gì đến việc sinh con thứ ba. Do đó, vẫn được hưởng chế độ thai sản như bình thường.
Sinh con thứ ba
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật nào đối với giáo viên trường mầm non công lập đóng bảo hiểm xã hội hơn 10 năm khi sinh con thứ ba?
Theo Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định áp dụng
Lao động 2019;
- Tp: Số ngày nghỉ hằng năm là 12, 14 hoặc 16 ngày và được tăng theo thâm niên làm việc theo quy định tại Điều 113, Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao
phù hợp với điều kiện khai thác cảng."
Doanh nghiệp muốn thực hiện khai thác cảng biển cần đáp ứng những điều kiện nào?
Doanh nghiệp muốn tiến hành khai thác cảng biển cần đảm bảo đáp ứng đầy đủ các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 147/2018/NĐ-CP, gồm:
“Điều 5. Điều kiện của doanh nghiệp
1. Là doanh nghiệp được thành lập theo quy
người lao động được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 41 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:
"Điều 41. Vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
[...]
4. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một
việc
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc được pháp luật quy định như thế nào?
Theo khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
...
3. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ
Cổ đông công ty cổ phần có được thực hiện việc góp vốn bằng tiền mặt không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 6 Nghị định 222/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Giao dịch tài chính của doanh nghiệp
1. Các doanh nghiệp không thanh toán bằng tiền mặt trong các giao dịch góp vốn và mua bán, chuyển nhượng phần vốn góp vào doanh nghiệp.
2. Các doanh nghiệp
/2020/NĐ-CP về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc tạm đình chỉ chức vụ như sau:
"Điều 41. Chế độ, chính sách đối với trường hợp đang trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc tạm đình chỉ chức vụ
Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời
Thông tư này.
(2) Bảo đảm tổng số giờ làm việc của ca làm việc và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; số giờ làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm.
(3) Việc tổ chức làm thêm giờ phải được sự đồng ý của người lao động và tuân thủ quy định tại Điều 59 và Điều 62 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ.
(4
; Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
Tải về mẫu phiếu đề nghị gộp sổ bhxh mới nhất 2023: Tại Đây
Chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội chậm cho người lao động có bị xử phạt không?
Căn cứ theo điểm d khoản 4 Điều 41 Nghị định 12/2022/NĐ-CP Vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp như sau:
- Phạt tiền từ 2
Ra nước ngoài định cư được hưởng BHXH một lần không?
Căn cứ theo điểm c khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về bảo hiểm xã hội một lần:
- Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Đủ tuổi hưởng lương hưu
thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Trường hợp, doanh nghiệp không trả lương làm vào dịp tết sẽ bị xử phạt theo quy định tại khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
làm thêm giờ vào dịp lễ Quốc khánh 2023 thế nào?
Theo quy định tại Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì tiền lương làm thêm giờ theo khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động được quy định như sau:
- Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy
của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Ngoài ra, căn cứ khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì khi người sử dụng lao động không trả lương làm thêm giờ cho người lao động thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính, mức phạt tiền cụ thể sẽ tùy thuộc vào số người lao động mà người sử dụng lao động không trả lương, cụ thể:
Vi
, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Cụ thể Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
- Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có thể áp dụng xét tặng Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch nhiều lần cho cùng một cá nhân tham gia phòng chống bạo lực gia đình không?
08:23 | 01/12/2022
.png)
.png)
