tư này:
a) Tiêu chí 10. Cung cấp dịch vụ đúng như cam kết;
b) Tiêu chí 11. Sự tin cậy của khách hàng đối với tổ chức;
c) Tiêu chí 12. Mức độ tăng trưởng về số lượng khách hàng được phục vụ, được tiếp cận với dịch vụ.
Như vậy, việc đánh giá chất lượng dịch vụ của tổ chức sự nghiệp công lập trong lĩnh vực khoa học và công nghệ phải dựa trên 05
hồ sơ: từng thành viên của Tổ chuyên gia nghiên cứu hồ sơ đánh giá và đưa ra quan điểm, đánh giá của mình vào Phiếu đánh giá theo quy định tại Mẫu số 1.1 Phụ lục 1c ban hành kèm theo Thông tư này.
- Tổ chức đánh giá tổng hợp kết quả đánh giá và điền vào Phiếu tổng hợp kết quả đánh giá theo quy định tại Mẫu số 1.2 Phụ lục 1c ban hành kèm theo
phải hoàn thiện, trình Bộ trưởng ký ban hành trước ngày 31 tháng 12 của năm trước.
...
Như vậy, trình tự xây dựng chương trình công tác năm của Bộ Giao thông vận tải được quy định cụ thể trên.
ngày nhận báo cáo nếu báo cáo gửi trực tiếp.
Trong đó, kỳ thống kê 6 tháng lấy số liệu từ ngày 01 tháng 12 của năm trước đến hết ngày 31 tháng 5 của năm báo cáo theo khoản 2 Điều 3 Chế độ Ban hành kèm theo Quyết định 452/QĐ-VKSTC năm 2013.
Theo quy định trên, thời hạn gửi báo cáo thống kê công tác kiểm sát việc tạm giữ, tạm giam và thi hành án
hoặc ngày nhận báo cáo nếu báo cáo gửi trực tiếp.
Trong đó, kỳ thống kê 6 tháng lấy số liệu từ ngày 01 tháng 12 của năm trước đến hết ngày 31 tháng 5 của năm báo cáo theo khoản 2 Điều 3 Chế độ Ban hành kèm theo Quyết định 452/QĐ-VKSTC năm 2013.
Theo quy định trên, trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kỳ thống kê, Viện kiểm sát nhân
12 hàng năm hoặc đột xuất gửi Cục Hợp tác quốc tế báo cáo về công tác quản lý chuyên gia giáo dục để tổng hợp, báo cáo Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
5. Thực hiện các quy định của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và các văn bản hướng dẫn thi hành, đảm bảo quyền lợi liên quan đến lương, phụ cấp (nếu có), chế độ bảo hiểm xã
thống kê 6 tháng lấy số liệu từ ngày 01 tháng 12 của năm trước đến hết ngày 31 tháng 5 của năm báo cáo theo khoản 2 Điều 3 Chế độ Ban hành kèm theo Quyết định 452/QĐ-VKSTC năm 2013.
Theo quy định trên, thời hạn gửi báo cáo thống kê công tác kiểm sát giải quyết các vụ việc dân sự, HNGĐ, kinh doanh thương mại, lao động theo thủ tục phúc thẩm 6 tháng
quan, định lượng bằng kết quả, sản phẩm cụ thể; kết quả đánh giá là căn cứ để thực hiện đánh giá viên chức quy định tại điểm a khoản này.
Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức quản lý được thông báo như thế nào?
Căn cứ theo Điều 44 Luật Viên chức 2010 và diểm b khoản 12 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 quy định
về tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, viên chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp, số lượng người làm việc, tài chính, tài sản được giao theo quy định của pháp luật và phân công của Bộ trưởng.
11. Thống kê, báo cáo định kỳ và đột xuất tình hình thực hiện nhiệm vụ.
12. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Bộ trưởng phân công.
Theo đó, nhiệm vụ
/2016/NĐ-CP , Nghị định số 154/2020/NĐ-CP ngày 31/12/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2016/NĐ-CP của Chính phủ (sau đây gọi tắt là Nghị định số 154/2020/NĐ-CP); lấy ý kiến và nghiên cứu tiếp thu, giải trình các ý kiến góp ý của các cơ quan, tổ chức, cá nhân đối với đề nghị xây dựng văn bản QPPL, trong đó bắt buộc lấy ý
vụ theo quy định để báo cáo Hội đồng xét duyệt, đề nghị miễn chấp hành phần thời gian còn lại cho học sinh trường giáo dưỡng, trại viên cơ sở giáo dục bắt buộc quy định tại Điều 12 Thông tư này.
Khi được ít nhất 2/3 thành viên Hội đồng nhất trí thì Hiệu trưởng trường giáo dưỡng, Giám đốc cơ sở giáo dục bắt buộc hoàn thiện hồ sơ theo quy định gửi
thẩm quyền áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính của tổ chức; trong trường hợp phạt tiền, thẩm quyền xử phạt đối với cá nhân vi phạm bằng 1/2 lần thẩm quyền xử phạt đối với tổ chức vi phạm.
Theo đó, Chánh Thanh tra Sở Lao động Thương binh và Xã hội có quyền phạt tiền đến 75.000.000 đồng đối với tổ chức và áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy
của tổ chức; trong trường hợp phạt tiền, thẩm quyền xử phạt đối với cá nhân vi phạm bằng 1/2 lần thẩm quyền xử phạt đối với tổ chức vi phạm.
Theo đó, Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành của Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp có quyền phạt tiền đến 75.000.000 đồng đối với tổ chức và áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại Điều 4 Nghị định 88
Nghị định này là thẩm quyền áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính của tổ chức; trong trường hợp phạt tiền, thẩm quyền xử phạt đối với cá nhân vi phạm bằng 1/2 lần thẩm quyền xử phạt đối với tổ chức vi phạm.
Theo đó, Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành của Sở Lao động Thương binh và Xã hội có quyền phạt tiền đến 35.500.000 đồng đối với cá nhân và
vi phạm hành chính của tổ chức; trong trường hợp phạt tiền, thẩm quyền xử phạt đối với cá nhân vi phạm bằng 1/2 lần thẩm quyền xử phạt đối với tổ chức vi phạm.
Theo đó, Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành của Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp có quyền phạt tiền đến 75.000.000 đồng đối với tổ chức và áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại Điều
nhân vi phạm bằng 1/2 lần thẩm quyền xử phạt đối với tổ chức vi phạm.
Theo đó, Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành của Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp có quyền phạt tiền đến 75.000.000 đồng đối với tổ chức và áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại Điều 4 Nghị định 88/2022/NĐ-CP.
Vì vậy, Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành của Tổng cục Giáo dục
danh quy định tại các Điều 38, 39, 40 và 41 Nghị định này là thẩm quyền áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính của tổ chức; trong trường hợp phạt tiền, thẩm quyền xử phạt đối với cá nhân vi phạm bằng 1/2 lần thẩm quyền xử phạt đối với tổ chức vi phạm.
Theo đó, Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành của Sở Lao động Thương binh và Xã hội có quyền phạt
vi phạm hành chính của các chức danh quy định tại các Điều 38, 39, 40 và 41 Nghị định này là thẩm quyền áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính của tổ chức; trong trường hợp phạt tiền, thẩm quyền xử phạt đối với cá nhân vi phạm bằng 1/2 lần thẩm quyền xử phạt đối với tổ chức vi phạm.
Theo đó, Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành của Tổng cục Giáo
phạm bằng 1/2 lần thẩm quyền xử phạt đối với tổ chức vi phạm.
Theo đó, Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp có quyền phạt tiền đến 75.000.000 đồng đối với cá nhân và áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại Điều 4 Nghị định 88/2022/NĐ-CP.
Vì vậy, Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp có quyền xử phạt người sửa chữa làm sai
là bao lâu?
Căn cứ theo Điều 12 Thông tư liên tịch 34/2012/TTLT- BYT-BLĐTBXH quy định như sau:
Thời gian có hiệu lực pháp lý của biên bản xác định mức độ khuyết tật
1. Đối với người khuyết tật từ đủ 06 tuổi trở lên: Thời gian có hiệu lực pháp lý của biên bản xác định mức độ khuyết tật là 05 (năm) năm kể từ ngày ban hành biên bản.
2. Đối với
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Việc đánh giá chất lượng dịch vụ của tổ chức sự nghiệp công lập trong lĩnh vực khoa học và công nghệ phải dựa trên những tiêu chí nào?
15:18 | 25/04/2023
