cấm.
Tuy nhiên, mức trả lương trước bao nhiêu % là luật không có quy định. Đồng thời, việc trả trước 50% nhưng thấp hơn mức lương đóng BHXH thì luật cũng không có quy định luôn.
Vì vậy, nếu mình đã thống nhất đồng ý nhận lương chậm thì cũng nên trao đổi lại với phía Công ty hoặc xem lại trong nội dung thỏa thuận trả tiền lương như thế nào để đảm
tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Căn cứ theo quy định tại Điều 85, 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Điều 57 Luật Việc làm 2013, Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, quy định về mức đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2024 như sau:
- Đối với người sử dụng lao động:
+ Mức đóng bảo hiểm xã hội: Mức đóng bảo hiểm xã hội của
Người lao động bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc theo tuyến đường và thời gian hợp lý được hưởng chế độ ốm đau không?
Căn cứ Công văn 747/TTr-TTLĐ 2023 hướng dẫn về việc giải quyết chế độ ốm đau đối với người lao động.
Theo đó, phúc đáp Công văn 3858/BHXH-CSXH ngày 20/11/2023 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về vướng mắc trong giải quyết
dứt hợp đồng lao động thì doanh nghiệp gửi Quyết định về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 45 Bộ luật Lao động 2019 đến người lao động.
Trong thời hạn 14 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp thực hiện chốt sổ BHXH, chi trả trợ cấp thôi việc và các lợi ích khác, cùng theo các giấy tờ liên quan cho người lao
hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Căn cứ theo quy định tại Điều 85, 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Điều 57 Luật Việc làm 2013, Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, quy định về mức đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2024 như sau:
- Đối với người
Chủ hộ kinh doanh cá thể có tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định hiện nay hay không?
Theo mục 1 Công văn 4253/LĐTBXH-BHXH năm 2019 thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động quy định như sau:
1. Đối với chủ hộ kinh doanh cá thể
Theo quy định tại Nghị định số 12/CP ngày 26/01/1995, Nghị định số 01
hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
Có thể thấy, người lao động làm thời vụ vào dịp Tết Dương lịch có ký kết hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên thì phải tham gia BHXH bắt buộc.
Người lao động làm thời vụ vào dịp Tết Dương lịch thì có được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? (Hình từ Internet)
Mức đóng bảo hiểm xã
ngũ; từ đủ 01 tháng đến đủ 06 tháng được hưởng trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương cơ sở; từ trên 06 tháng trở lên đến 12 tháng được hưởng trợ cấp bằng 02 tháng tiền lương cơ sở.
...
Ngoài ra, trợ cấp xuất ngũ một lần được hướng dẫn tại khoản 2 Điều 7 Thông tư 95/2016/TT-BQP như sau:
2. Trợ cấp xuất ngũ một lần:
a) Ngoài chế độ BHXH được hưởng theo
hằng ngày mà cần có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc hoàn toàn được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Như vậy, chỉ cần mắc bệnh ung thư (không quan tâm đang ở giai đoạn nào) thì người lao động đã có thể làm hồ sơ để rút bảo hiểm xã hội một lần.
Làm giả giấy xét nghiệm ung thư của bệnh viện để rút BHXH một lần
(Hình từ Internet)
Làm giả giấy xét
nay Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định 115/2015/NĐ-CP đều không quy định về mẫu đơn xin tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Tuy nhiên, theo hướng dẫn tại Công văn 1511/LĐTBXH-BHXH năm 2020 về hướng dẫn việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Người sử dụng lao động và người lao động có thể áp dụng mẫu đơn xin tạm dừng đóng bảo hiểm xã
không đóng BHXH có phải báo cáo tình hình sử dụng lao động không?
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2023 tại TP.HCM theo Công văn mới nhất? Tải mẫu báo cáo tại đâu?
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2023 về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được quy định như thế nào?
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2023 về Bộ Lao
xã hội bắt buộc, bao gồm:
...
h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;"
Như vậy, trong trường hợp này giám đốc công ty được xem là người quản lý doanh nghiệp do đó theo quy định trên sẽ phải tham gia đóng BHXH.
Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân đối với giám đốc công ty như thế nào? (Hình từ Internet
Chính sách mới nổi bật về y tế có hiệu lực từ tháng 4/2023?
Những chính sách mới nổi bật về y tế có hiệu lực từ tháng 4/2023 bao gồm:
- Bổ sung bệnh nghề nghiệp được hưởng BHXH.
- Hướng dẫn vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập.
- Quy định mới về đấu thầu thuốc tại các cơ sở y tế công lập
nguồn kinh phí hỗ trợ đào tạo, bảo hiểm cho tổ chức, đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số tại khu vực miền núi như sau:
- Ngân sách trung ương hỗ trợ 100% kinh phí về đào tạo, bảo hiểm y tế, BHXH, bảo hiểm thất nghiệp cho lao động là người dân tộc thiểu số.
- Các địa phương chủ động bố trí ngân sách địa phương để cùng với ngân sách trung
Hướng dẫn sử dụng hình ảnh thẻ BHYT trên VssID thay thẻ giấy?
Để sử dụng hình ảnh thẻ BHYT trên VssID thay thẻ giấy khi đi khám chữa bệnh, thực hiện các bước như sau:
- Bước 1: Đăng nhập vào ứng dụng VssID bằng mã số BHXH và mật khẩu.
- Bước 2: Chọn “Thẻ BHYT”.
- Bước 3: Chọn “Sử dụng thẻ” hoặc “Hình ảnh thẻ”
+ Nếu chọn “Sử dụng thẻ
quyết chế độ hưởng lương hưu được thực hiện theo quy định trên.
Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động, trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Thông tư 18/2022/TT-BYT có hiệu lực từ ngày 15/02/2023
chế nhưng tự nguyện tinh giản biên chế và được đồng ý;
- Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế trong từng năm hoặc năm trước liền kề đều có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau, có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh và cơ quan BHXH chi trả trợ cấp ốm đau nhưng tự nguyện tinh giản biên
văn hóa trung cấp thì việc xếp bậc lương căn cứ vào thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định (trừ thời gian tập sự) như sau:
+ Tính từ bậc 2 bảng lương viên chức loại B, cứ sau thời gian 02 năm (đủ 24 tháng) được xếp lên 01 bậc lương (nếu có thời gian đứt quãng mà chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Như vậy, thời gian giải quyết chế độ hưởng lương hưu được thực hiện theo quy định trên.
Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động, trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có được nợ lương người lao động hay không? Mức lương trả trước trong trường hợp nợ lương phải là bao nhiêu?
05:02 | 22/03/2024
