:
- Văn bản đề nghị thành lập cơ sở đào tạo tôn giáo nêu rõ tên tổ chức tôn giáo, tên cơ sở đào tạo, họ và tên người đại diện cơ sở đào tạo, sự cần thiết thành lập cơ sở đào tạo;
- Danh sách, sơ yếu lý lịch, phiếu lý lịch tư pháp, bản tóm tắt quá trình hoạt động tôn giáo của người đại diện và những người dự kiến lãnh đạo cơ sở đào tạo;
- Dự thảo quy
công khai - dân chủ, nội bộ đoàn kết.
- Thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, chuẩn hoá, bồi dưỡng điều động luân chuyển và sử dụng cán bộ, đảng viên. Hàng năm, bí thư chi bộ kiến nghị với với cấp có thẩm quyền để đề cử cán bộ đảng viên trong chi bộ tham dự các lớp học nâng cao trình độ chuyên môn, lí luận chính trị.
Tự đánh giá về cấp độ thực
lễ đài. Nếu kết hợp trao tặng, đón nhận danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng phải ghi đầy đủ danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng cao nhất được đón nhận;
d) Hoa trang trí đặt ở phía dưới, trước tượng Chủ tịch Hồ Chí Minh. Lẵng hoa của Lãnh đạo Đảng, Nhà nước tặng được đặt ở vị trí trang trọng. Không đặt nhiều lẵng hoa, cây cảnh trên
lượng thành viên Ban Giám khảo tùy thuộc vào số lượng thí sinh dự thi nhưng tối thiểu phải có 03 thành viên, trong đó ít nhất 1/3 số lượng thành viên giám khảo không tham gia trực tiếp giảng dạy. Thành viên Ban Giám khảo là thuyền trưởng, máy trưởng, chuyên gia trong lĩnh vực hàng hải, lĩnh vực quản lý; nhà giáo có nghiệp vụ sư phạm, năng lực, kinh
Cho hỏi để kết quả xếp loại thi đua theo tuần đạt loại khá thì học sinh trường giáo dưỡng cần đáp ứng những điều kiện nào? Học sinh có được xếp loại thi đua khi được tạm thời đưa ra khỏi trường giáo dưỡng theo yêu cầu của cơ quan tiến hành tố tụng hình sự không? Câu hỏi của anh Dũng từ TP.HCM
Tôi đang tìm hiểu về các hình thức kỷ luật của công chức trong bộ máy nhà nước. Cho tôi hỏi rằng có bao nhiêu hình thức kỷ luật dành cho công chức theo quy định hiện hành? Các hành vi nào thì công chức bị xử lý kỷ luật? Công chức không chấp hành quyết định điều động, phân công công tác của cấp có thẩm quyền và không thực hiện nhiệm vụ được giao mà
phấn đấu thực hiện tốt các nhiệm vụ Hội giao, xây dựng Hội vững mạnh.
4. Thường xuyên tham gia các hoạt động Hội, chăm sóc trẻ em tàn tật, ngăn chặn những hành động thô bạo, ngược đãi trẻ em.
5. Đấu tranh chống mọi hoạt động chia rẽ bè phái, vụ lợi, mọi hành vi làm ảnh hưởng xấu đến danh dự và uy tín của Hội.
6. Đóng Hội phí, giữ gìn và sử dụng thẻ
lập theo pháp luật Việt Nam (sau đây gọi chung là tổ chức tín dụng) về nghĩa vụ ký quỹ để bảo đảm thực hiện dự án đầu tư được Nhà nước giao đất, cho thuê đất, cho phép chuyển mục đích sử dụng đất.
2. Trường hợp bảo lãnh nghĩa vụ ký quỹ, tổ chức tín dụng có trách nhiệm nộp số tiền ký quỹ mà nhà đầu tư phải nộp trong trường hợp quy định tại khoản 10
, chính thức từ ngày 1/7/2024 sẽ thực hiện 5 bảng lương mới dành cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang
Tuy nhiên, Quốc hội chỉ mới thông qua việc thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết 27/NQ-TW.
Về 5 bảng lương cụ thể thì đến thời điểm hiện tại vẫn chưa ban hành dự thảo hay văn bản quy định cụ thể về 5 bảng
đánh giá các thông số hóa, lý, vi sinh và các thông số khác do cơ sở đủ điều kiện theo quy định của pháp luật về đánh giá sự phù hợp cấp hoặc Giấy chứng nhận đánh giá chất lượng do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với trang thiết bị y tế chẩn đoán in vitro: Nộp bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.
Theo đó, giấy tờ trong bộ hồ sơ công bố tiêu
Ngày 14/03/2022, Bộ Y tế vừa ban hành Quyết định 604/QĐ-BYT Hướng dẫn quản lý tại nhà đối với người mắc Covid-19. Trong đó, Bộ Y tế có liệt kê cụ thể các trường hợp người mắc Covid-19 đủ điều kiện được quản lý tại nhà.
quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới công chức viên chức theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương
Cán bộ, công chức, viên chức sẽ được chia làm hai bảng lương từ ngày 1/7/2024 đúng không?
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ 2 bảng lương mới từ ngày 1/7/2024 khi cải cách tiền lương dành cho cán bộ, công chức, viên chức như sau:
- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm
chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới;
- Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo
duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu;
e) Thỏa thuận liên danh, bảo lãnh dự thầu điện tử, bảo lãnh thực hiện hợp đồng điện tử;
g) Làm rõ các nội dung trong đấu thầu;
h) Gửi và nhận đơn kiến nghị;
i) Hợp đồng điện tử;
k) Thanh toán điện tử.
3. Văn bản điện tử trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia có giá trị theo quy định của pháp luật về giao dịch điện
danh, chức vụ lãnh đạo và tương đương của hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở; trong đó quy định Chánh án Tòa án nhân dân tối cao; Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tối cao thuộc nhóm các chức danh lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước và Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.
Như vậy, theo dự thảo nêu trên thì Bộ Công an đã đề xuất bổ sung thêm 02 đối
giữ chức danh lãnh đạo
Hạ sĩ quan nghiệp vụ công an
Sĩ quan công an
Sĩ quan quân đội
Quân nhân chuyên nghiệp
Chuyên môn kỹ thuật công an
Công nhân quốc phòng
Công nhân công an
Theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/20223/NĐ-CP, mức lương cơ sở 2024 áp dụng hiện nay là 1,8 triệu đồng.
Đồng thời theo Nghị
Tôi là công chức nữ tuy nhiên đang trong giai đoạn nghỉ thai sản không thể tham gia làm việc. Vì vậy tôi muốn hỏi rằng quy định của pháp luật ra sao về việc xếp loại chất lượng trong năm đối với công chức trong thời gian nghỉ thai sản? Tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức như thế nào? Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức ở
, làm hết sức mình nên chưa đủ sức động viên nhân dân.
2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.
- Hạn chế là chưa mạnh dạn, thẳng thắn trong đóng góp ý kiến, nhận xét công việc. -> Nguyên nhân là do còn sự nể nang nên công tác đánh giá, phê bình chưa thật sự khách quan, đánh giá đúng bản chất của vấn đề.
- Hoặc hạn chế là chưa dành nhiều thời gian
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cơ sở đào tạo tôn giáo có phải là một thành phần trong hệ thống giáo dục quốc dân ở Việt Nam hay không?
16:14 | 10/05/2022
