Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề kinh doanh khai thác cảng biển. Cho tôi hỏi kinh doanh khai thác cảng biển nhưng không có phương án bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động thì tổ chức bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Hồng Ngọc ở Hải Phòng.
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc công bố thỏa ước lao động tập thể. Cho tôi hỏi có phải chi phí cho việc công bố thỏa ước lao động tập thể sẽ do doanh nghiệp chi trả hay không? Câu hỏi của anh NT.T.H ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi: Doanh nghiệp có được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp đối với khoản tiền trả cho người lao động những ngày phép chưa nghỉ không? Câu hỏi của anh Hưng đến từ Cà Mau.
Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ khi sinh con có được tính hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần không? Mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần của lao động nữ được tính như thế nào? - câu hỏi của anh Minh Nhựt (Cần Thơ)
Tôi có thắc mắc quét dọn hầm vệ sinh trong hầm lò có thuộc công việc khai thác than trong hầm lò không? Theo quy định hiện nay thì lao động nữ có được làm công việc này không? - câu hỏi của chị Trúc (Bình Định).
Tạm đình chỉ công việc là gì? Tạm đình chỉ công việc có phải là hình thức xử lý kỷ luật lao động? Thời hạn tạm đình chỉ công việc đối với người lao động tối đa bao lâu? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh Đ.H (Tiền Giang).
Từ ngày 01/04/2022, Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội chính thức có hiệu lực thi hành. Theo đó, cho phép người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 được phép làm
Công ty không trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Tôi làm ở công ty may trên địa bàn tỉnh Quảng Nam, giờ làm việc của công ty là 8h đến 18h nhưng nhiều hôm công ty yêu cầu công nhân làm thêm giờ từ 18h chiều đến 20h và không hề trả thêm khoản tiền lương tăng ca nào cho chúng tôi. Vậy cho tôi hỏi trường hợp này
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp có phải là chủ thể lập biên bản điều tra tai nạn lao động nhẹ theo quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh K.P.A đến từ Bà Rịa Vũng Tàu.
Cho hỏi công ty có bắt buộc phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội biết về việc tổ chức làm thêm giờ không? Câu hỏi của bạn Phước Kiệt đến từ Đồng Tháp.
Tôi có một vài thắc mắc mong được giải đáp sớm, cụ thể: Chạy KPI là gì? Người lao động không đạt KPI thì có được công ty thưởng lương tháng 13 hay không? Câu hỏi của chị P.T.H.T từ Tiền Giang.
Doanh nghiệp hướng dẫn tập nghề cho người lao động thì có được thu học phí không? Nếu không mà thu thì bị phạt bao nhiêu? Có buộc phải trả lại học phí đã thu của người lao động không? câu hỏi của chị Hân (Vũng Tàu).
Người lao động chưa thành niên một năm được khám sức khỏe định kỳ mấy lần? Doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động chưa thành niên bị phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh có quyền xử phạt doanh nghiệp vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Trình đến từ Gia Lai.
Người sử dụng lao động bố trí thời giờ làm việc ảnh hưởng đến thời gian học tập của người chưa đủ 15 tuổi bị phạt bao nhiêu? Chánh thanh tra Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có được xử phạt doanh nghiệp vi phạm quy định này không? Câu hỏi của chị Hà (Gia Lai)
Người lao động chưa đủ 15 tuổi trước được khám sức khỏe định kỳ mấy lần một năm? Doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đối tượng này bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Quế đến từ Kiên Giang.
Cách tính trợ cấp thôi việc năm 2024 được quy định như thế nào?
Theo khoản 1 Điều 46 Bộ luật Lao động 2019, mức hưởng trợ cấp thôi việc của người lao động như sau:
Trợ cấp thôi việc
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Kinh doanh khai thác cảng biển nhưng không có phương án bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động thì tổ chức bị xử phạt thế nào?
10:16 | 12/04/2023
.jpg)
