con thứ ba thì vi phạm quy định sinh một hoặc hai con nên sẽ bị xử lý kỷ luật ở mức khiển trách.
Viên chức đã có hai con sau đó ly hôn rồi quay lại sống cùng nhau và sắp sinh con thứ ba thì bị kéo dài thời hạn nâng lương mấy tháng?
Theo khoản 3 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV quy định:
Trong
công trong quá trình hoạt động nghề nghiệp;
- Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống bạo lực gia đình; dân số, hôn nhân và gia đình; bình đẳng giới; an sinh xã hội; quy định khác của pháp luật liên quan đến viên chức.
Theo khoản 3 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV quy định:
Trong thời
của pháp luật liên quan đến viên chức.
Theo khoản 3 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV quy định:
Trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng, nếu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ được giao
.
Công chức tư pháp
Công chức tư pháp hộ tịch ở Ủy ban nhân xã có nhiệm vụ gì?
Tại khoản 6 Điều 2 Thông tư 13/2019/TT-BNV quy định nhiệm vụ của công chức tư pháp hộ tịch ở ủy ban nhân dân xã như sau:
- Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp xã tổ chức thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban nhân dân cấp xã trong các lĩnh vực: Tư pháp và hộ tịch trên địa
sinh con thứ ba thì cơ quan áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách, trường hợp gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thì mới áp dụng buộc thôi việc.
Giáo viên giỏi trong nhiều năm liền nhưng sinh con thứ ba thì có bị kéo dài thời gian nâng bậc lương không?
Theo khoản 3 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV
, người đang trực tiếp tham gia hoạt động chữ thập đỏ mà bị tai nạn dẫn đến thiệt hại về sức khỏe thì sẽ được hỗ trợ chi phí y tế cho việc cứu chữa, phục hồi sức khỏe và chức năng bị mất hoặc giảm sút theo quy định tại Điều 3 Thông tư liên tịch 02/2013/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-BYT như sau:
"Điều 3. Hỗ trợ chi phí y tế cho việc cứu chữa, phục hồi sức khỏe và
III (đối với giáo viên trung học cơ sở mới được tuyển dụng vào giáo viên trung học cơ sở hạng III thì phải có chứng chỉ trong thời gian 36 tháng kể từ ngày được tuyển dụng).
Đối chiếu với quy định tại khoản 2 Điều 6 Thông tư liên tịch 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV (hết hiệu lực vào 20/03/2021) quy định về tiêu chuẩn trình độ đào tạo tương ứng với giáo viên
thêm quá 200 tiết dạy/năm có được trả tiền lương dạy thêm giờ không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 và khoản 8 Điều 3 Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC quy định về nguyên tắc tính trả tiền lương dạy thêm giờ như sau:
"Điều 3. Nguyên tắc tính trả tiền lương dạy thêm giờ
1. Tiền lương của một tháng làm căn cứ tính trả tiền lương dạy
?
Pháp luật quy định về trả tiền lương dạy thêm giờ như thế nào?
Theo Điều 3 Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập, quy định về nguyên tắc tính trả tiền lương dạy thêm giờ như sau:
- Tiền lương của một tháng làm căn cứ tính trả tiền lương dạy
định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP và Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC.
Theo đó, cán bộ dân số trạm y tế xã sẽ được hưởng mức phụ cấp ưu đãi 100% từ 01/01/2022 đến ngày 31/12/2023.
Trường hợp không thuộc đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề 100% đối với viên chức tại cơ sở y tế công lập thì giải quyết thế nào?
Thực tế, các trường hợp không
Chính sách nghỉ hưu trước tuổi trong diện tinh giản biên chế năm 2022 ra sao?
Theo Mục 5 Công văn 3538/BNV-TCBC năm 2022 của Bộ Nội Vụ hướng dẫn về tinh giản biên chế 2022: Thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP như sau:
- Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ
các tiêu chuẩn sau:
a) Đáp ứng đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên theo hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên đang giữ (tiêu chuẩn đối với giáo viên tiểu học quy định tại Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập; tiêu chuẩn đối với giáo
trách Đội phải bảo đảm các tiêu chuẩn sau:
a) Đáp ứng đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên theo hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên đang giữ (tiêu chuẩn đối với giáo viên tiểu học quy định tại Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập
sau:
a) Đáp ứng đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên theo hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên đang giữ (tiêu chuẩn đối với giáo viên tiểu học quy định tại Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập; tiêu chuẩn đối với giáo viên trung học
tiêu chuẩn sau:
a) Đáp ứng đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên theo hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên đang giữ (tiêu chuẩn đối với giáo viên tiểu học quy định tại Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập; tiêu chuẩn đối với giáo viên
khoản 2 Điều 1 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC thì chế độ phụ cấp ưu đãi nghề được áp dụng cho các cơ sở y tế công lập sau đây:
- Các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong các lĩnh vực: y tế dự phòng; khám bệnh, chữa bệnh; phục hồi chức năng; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh
:
- Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC quy định về mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính trên mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), được xác định bằng công thức sau:
Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề được hưởng
=
Mức lương tối thiểu chung
khoản 1 Điều 5 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC quy định về công thức tính mức phụ cấp ưu đãi nghề như sau:
Cách tính và nguồn kinh phí chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề
1. Cách tính
a) Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính trên mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), được
/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC quy định như sau:
Cách tính và nguồn kinh phí chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề
1. Cách tính
a) Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính trên mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), được xác định bằng công thức sau:
Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề được hưởng = Mức
thư viên/Văn thư viên trung cấp.
- Mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ, xếp lương; các chế độ chính sách về lương và phụ cấp thực hiện theo quy định của Bộ quản lý công chức/viên chức chuyên ngành, lĩnh vực.
- Bản mô tả vị trí việc làm thực hiện theo quy định tại Thông tư 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
2
Kế
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức đã có hai con sau đó ly hôn rồi quay lại sống cùng nhau và sắp sinh con thứ ba thì có bị xử lý kỷ luật không?
09:15 | 08/05/2022
