Tôi đang làm trong công ty tài chính nước ngoài và công ty đã thành lập chi nhánh tại Việt Nam. Hiện tại, giám đốc điều hành ở nước ngoài đang được phái sang chi nhánh tại Việt Nam để làm việc tạm thời. Tôi muốn hỏi, công ty tôi làm như vậy có phải là di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp không? Có cần phải cấp phép hoạt động cho người lao động này
Xin chào. Công ty không trả lương làm thêm giờ cho người lao động thì có bị xử phạt theo quy định của pháp luật hay không? Bình thường tôi làm việc từ 7h-11h và 13h-18h. Tức 10 tiếng 1 ngày, nay công ty yêu cầu ở lại công ty và làm thêm đến 20h. Tuy nhiên công ty không hề trả thêm bất kỳ khoản lương nào cho chúng tôi. Vậy trong trường hợp này
Cho tôi hỏi công ty không thưởng Tết cho người lao động có vi phạm pháp luật không? Năm ngoái công ty tôi thưởng tết cho nhân viên là 1 tháng lương nhưng năm nay thì công ty lại thông báo sẽ không có thưởng tết vì công ty làm ăn không được. Cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng không trong khi bạn bè tôi làm ở công ty nào cũng đều được thưởng tết
Xin chào, tôi đang làm việc tại một ngân hàng ở thành phố Hà Nội. Trong thời gian qua, tôi được biết Tổng cục Thuế đã thí điểm triển khai việc cung cấp thông tin tài khoản thanh toán của người nộp thuế cho cơ quan thuế trên 5 ngân hàng thương mại là Ngân hàng Công Thương (Vietinbank), Ngoại Thương (Vietcombank), Đầu tư và Phát triển (BIDV), Quân
Xin chào, tôi đang sinh sống và làm việc tại một doanh nghiệp ở Hà Nội. Vừa qua tôi nghe rất nhiều về Nghị định 34/2022/NĐ-CP nhưng tôi vẫn chưa hiểu rõ phải thực hiện như thế nào? Ban biên tập có thể lưu ý một số điểm mới của Nghị định 34/2022/NĐ-CP so với Nghị định 52/2021/NĐ-CP về chính sách gia hạn thời hạn nộp thuế GTGT, thuế TNDN, thuế TNCN
Công ty có thể quy định thời gian làm việc của NLĐ là không liên tục nhưng vẫn đảm bảo không quá 08 giờ/ngày không? (Ví dụ, thời giờ làm việc của NLĐ bắt đầu từ 06 giờ sáng đến 11 giờ trưa và bắt đầu lại từ 5 giờ chiều cho đến 8 giờ tối. Trong đó, thời gian từ 11 giờ trưa đến 05 giờ chiều, NLĐ được nghỉ ngơi ở tại nơi làm việc nhưng vẫn đảm bảo có
Cho tôi hỏi cơ quan tôi (Sở Tài nguyên và Môi trường) ở Thanh Hóa vừa nhận được hồ sơ xin chuyển mục đích sử dụng đất đối với đất trồng lúa nước sang đất dự án đầu tư thì chúng tôi cần lấy ý kiến về việc chuyển đổi dựa trên những nội dung nào và phương thức lấy ý kiến ra sao? Sau khi lấy ý kiến thì hồ sơ chuyển cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cần
Cho tôi hỏi công ty không trả lương của người lao động khi nộp đơn khởi kiện người lao động có phải đóng tiền tạm ứng án phí không? Tôi có người em làm cho một công ty xây dựng hiện đã thôi làm ở công ty đó nhưng công ty đó vẫn nợ 03 tháng lương của tôi tới nay vẫn chưa trả. Vậy khi khởi kiện công ty tôi có phải trả tiền tạm ứng án phí không? Mong
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Do gia đình ở xa nên tôi có thỏa thuận với công ty xin cộng dồn 03 năm nghỉ phép để hưởng một lần, công ty đồng ý. Lần này tôi được nghỉ phép hằng năm hơn 01 tháng. Đang trong thời gian nghỉ phép hằng năm, công ty đã ra Quyết định cho tôi thôi việc mà không rõ lý do? Lúc tôi
Hiện tại tôi đang làm nhân viên thu ngân cho công ty X, tôi đã làm việc ở được gần 2 năm rồi thì do tình hình dịch bệnh nên công ty thiếu nhân sự đã chuyển tôi sang làm công việc khác. Như vậy, thì thời hạn tối đa mà công ty có quyền chuyển tôi sang làm công việc khác do dịch bệnh à 60 ngày đúng không? Sau thời gian đó mà tôi không muốn làm công
Hiện tại tôi đang làm việc cho một tập đoàn, công việc rất ổn định thì tôi nhận được thông báo khám nghĩa vụ quân sự, nhưng lúc trước vì tuổi trẻ bồng bột nên tôi có xăm hình ở tay và lưng. Như vậy thì tôi có hình xăm như thế có được tham gia nghĩa vụ quân sự không? Nếu tôi vẫn phải tham gia nghĩa vụ quân sự thì tôi có được xin tạm hoãn để tiếp
Tôi muốn hỏi kỷ luật viên chức sắp về hưu được pháp luật quy định như thế nào? Tôi là thủ quỹ ở trường và viên chức lâu năm, ngày 01/07/2022 mới đến ngày tôi nghỉ hưu, tôi còn nợ bên trường 85.000.000VNĐ. Do ỷ lại việc làm thủ quỹ nên tôi có trích tiền trực tiếp tại trường để chi tiêu cá nhân. Trường chưa ra quyết định về hưu tôi có được về hưu
Tôi muốn hỏi trách nhiệm trả lương và sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi nghỉ việc được quy định như thế nào? Tôi là nhân viên của công ty kế toán ở Hà Nội. Tôi đã xin nghỉ việc theo đúng quy định về lao động. Hiện tại công ty tôi vẫn đang giữ lương và sổ bảo hiểm của tôi mà chưa trả lại cho tôi. Tôi có thể làm gì để đảm bảo quyền lợi ích
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.png)
Giám đốc điều hành nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp có cần cấp giấy phép lao động không?
14:00 | 19/04/2022
.jpg)
