112/2020/NĐ-CP quy định về các hình thức kỷ luật công chức như sau:
“1. Áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
a) Khiển trách;
b) Cảnh cáo;
c) Hạ bậc lương;
d) Buộc thôi việc.
2. Áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
a) Khiển trách;
b) Cảnh cáo;
c) Hạ bậc lương;
d) Giáng chức;
đ) Cách chức;
e
chức và người lao động bị kỷ luật cách chức.
Công chức vi phạm
Áp dụng hình thức kỷ luật giáng chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
Theo Điều 11 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:
Hình thức kỷ luật giáng chức áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc một trong các trường hợp sau đây:
"1. Đã bị xử lý kỷ luật
Chế độ miễn tập sự của công chức cấp xã ra sao?
Căn cứ Điều 22 Nghị định 112/2011/NĐ-CP như sau:
"1. Người được tuyển dụng vào công chức cấp xã phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của chức danh công chức được tuyển dụng.
2. Thời gian tập sự và chế độ được hưởng trong thời gian tập sự thực
Áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với cán bộ, công chức
Căn cứ Điều 9 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về việc áp dụng hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức như sau:
"Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối với cán bộ, công chức có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển
114 của Bộ luật này đồng thời với việc nộp đơn khởi kiện cho Tòa án đó.
3. Tòa án chỉ tự mình ra quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời trong trường hợp quy định tại Điều 135 của Bộ luật này."
Chi nhánh văn phòng đăng ký đất đai có thẩm quyền ngăn chặn việc tẩu tán tài sản không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Tố tụng dân sự
như quy định trên.
Ngăn chặn tẩu tán tài sản
Tòa án có được phép áp dụng biện pháp ngăn chặn tẩu tán tài sản hay không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định như sau:
"Điều 112. Thẩm quyền quyết định áp dụng, thay đổi, hủy bỏ biện pháp khẩn cấp tạm thời
1. Trước khi mở phiên tòa, việc áp dụng, thay đổi, hủy bỏ
giáo dục đang bị tạm giam để đi điều tra gian lận thi cử có được hưởng chính sách gì không?
Theo quy định tại Điều 41 Nghị định 112/2020/NĐ-CP về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc tạm đình chỉ chức vụ như sau:
"Điều 41. Chế độ, chính sách đối với trường hợp
Bắt người đang bị truy nã được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015, việc bắt người đang bị truy nã được thực hiện theo quy định sau:
- Đối với người đang bị truy nã thì bất kỳ người nào cũng có quyền bắt và giải ngay người bị bắt đến cơ quan Công an, Viện kiểm sát hoặc Ủy ban nhân dân nơi gần nhất. Các cơ
thời với việc nộp đơn khởi kiện cho Tòa án đó.
(3) Tòa án chỉ tự mình ra quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời trong trường hợp quy định tại Điều 135 của Bộ luật này.
Thẩm quyền quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời thuộc về ai?
Tại Điều 112 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định về thẩm quyền quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp
giải quyết vụ án.
17. Các biện pháp khẩn cấp tạm thời khác mà luật có quy định.
Ai là người có thẩm quyền áp dụng các biện pháp khẩn cấp tạm thời?
Tại Điều 112 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định thẩm quyền áp dụng các biện pháp khẩn cấp thạm thời cụ thể như sau:
Điều 112. Thẩm quyền quyết định áp dụng, thay đổi, hủy bỏ biện pháp khẩn cấp tạm
Quy định của pháp luật về ngày nghỉ lễ, nghỉ tết
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, nghỉ tết cụ thể như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch
Quy định về nghỉ tết Âm lịch 2023 và Dương lịch 2023 thế nào?
Theo đó, quy định về nghỉ Âm lịch 2023 và Dương lịch 2023 tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch
Chi tiết lịch nghỉ tết Dương lịch 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điêu 112 Bộ luật Lao động 2019, dịp Tết Dương lịch, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 1 ngày (ngày 1/1 Dương lịch). Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù
Sắp tới, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ lễ nào nữa?
Như vậy, theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vẫn còn một kỳ nghỉ lễ 02/9/2023.
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01
về tiêu chuẩn cụ thể đối với chỉ huy trưởng như sau:
(1) Công chức cấp xã phải có đủ các tiêu chuẩn chung quy định tại Điều 3 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn (sau đây gọi tắt là Nghị định số 112/2011/NĐ-CP) và các tiêu chuẩn cụ thể như sau:
a) Độ tuổi: Đủ 18 tuổi trở lên;
b
, buộc thôi việc.
Viên chức vi phạm quy định của pháp luật
Khi nào áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức?
Căn cứ Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức như sau:
"Điều 16. Áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức
Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối
Các hành vi nào của công chức bị xử lý kỷ luật?
Căn cứ Điều 6 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về các hành vi bị xử lý kỷ luật như sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức; những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm; nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn
Ngày nghỉ lễ được quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
"Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày
.
Nghĩa vụ cấp dưỡng không thể thay thế bằng nghĩa vụ khác và không thể chuyển giao cho người khác.
Cấp dưỡng (Hình từ Internet)
Anh chị ruột có nghĩa vụ cấp dưỡng cho em trong trường hợp nào?
Căn cứ theo Điều 112 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 có quy định nghĩa vụ cấp dưỡng giữa anh, chị, em như sau:
“Điều 112. Nghĩa vụ cấp dưỡng giữa anh, chị, em
/1/2024.
Theo đó, lịch nghỉ tết trường ĐH Công nghiệp TPHCM như trên.
Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh công bố lịch nghỉ tết Nguyên đán 2024 kéo dài 21 ngày? (Hình từ Internet)
Tết Dương lịch 2024 sinh viên được nghỉ bao nhiêu ngày?
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, nghỉ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.png)
Công chức cấp xã bị mất năng lực hành vi dân sự thì có bị xử lý kỷ luật hay không?
10:26 | 21/03/2022
