Triển khai thực hiện đầu tư Dự án đầu tư xây dựng đường Vành đai 3 Thành phố Hồ Chí Minh như thế nào?
* Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 105/NQ-CP năm 2022 triển khai Nghị quyết 57/2022/QH15 đầu tư xây dựng đường Vành đai 3 TP.HCM như sau:
Triển khai Dự án đầu tư xây dựng đường Vành đai 3 Thành phố Hồ Chí Minh được Quốc hội khoá XV
Nghị định số 155/2020/NĐ-CP, trường hợp tổ chức niêm yết là tổ chức phát hành nước ngoài tại Việt Nam bị hủy bỏ niêm yết theo quy định tại Điều 125 Nghị định số 155/2020/NĐ-CP.
Theo đó, khoản 1 Điều 120 Nghị định 155/2020/NĐ-CP cổ phiếu của tổ chức niêm yết bị hủy bỏ niêm yết bắt buộc tại Sở Giao dịch Chứng khoán khi:
- Tổ chức niêm yết hủy tư cách
ứng điều kiện kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 24 Nghị định 121/2021/NĐ-CP.
- Trong thời hạn 90 ngày, kể từ ngày Bộ Tài chính có văn bản thông báo doanh nghiệp vi phạm một trong các điều kiện kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng quy định tại điểm a, b và c khoản 3 Điều 20 Nghị định 121/2021/NĐ-CP này nhưng
hiệu “Nghệ nhân nhân dân”, “Nghệ nhân ưu tú” trong lĩnh vực di sản văn hóa phi vật thể tại Hội đồng cấp tỉnh không quá 90 ngày.
Nghị định 93/2023/NĐ-CP sẽ có hiệu lực từ 15/2/2024
Luật Cán bộ công chức 2023?
Hiện nay, một số Nghị định được sử dụng để hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ công chức 2023, bao gồm:
- Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
- Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.
- Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ
số 31/2016/NĐ-CP ngày 06 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giống cây trồng, bảo vệ và kiểm dịch thực vật; Nghị định số 90/2017/NĐ-CP ngày 31 tháng 7 năm 2017 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực thú y.
Như vậy, theo nội dung quy định nêu trên thì Nghị định 31/2023/NĐ-CP có
pháp luật
Căn cứ Điều 3 Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng như sau:
- Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:
+ Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
+ Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt
Điều này bao gồm các trường hợp sau:
a) Hết thời hạn đình chỉ tối đa theo quy định tại khoản 2 Điều 21 Thông tư này mà thành viên không khắc phục được các nguyên nhân dẫn đến đình chỉ;
b) Không đáp ứng được các điều kiện về thành viên giao dịch đặc biệt theo quy định tại khoản 1 Điều 23 Nghị định số 158/2020/NĐ-CP;
c) Bị sáp nhập, giải thể, phá sản
.
Trường giáo dưỡng theo quy định hiện nay thì do Bộ nào quản lý?
Căn cứ theo quy định tại Điều 51 Nghị định 140/2021/NĐ-CP thì:
"Điều 51. Trách nhiệm của Bộ Công an
1. Thống nhất quản lý các trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc và tổ chức chỉ đạo Công an các đơn vị, địa phương, các trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc trong phạm vi cả nước
?
Theo quy định tại Điều 23 Nghị định 140/2021/NĐ-CP quy định về chế độ khen thưởng, kỷ luật đối với người vào trường giáo dưỡng cụ thể như sau:
- Học sinh chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật, nội quy trường giáo dưỡng, có kết quả xếp loại học tập, rèn luyện, học nghề và lao động đạt loại Khá trở lên hoặc lập công thì được Hiệu trưởng trường giáo dưỡng
ngang; trừ đường ngang có quy định riêng của Bộ Giao thông vận tải."
Tự ý mở chắn ngang đường sắt khi nhân viên đã đóng chắn bị phạt bao nhiêu tiền?
Theo khoản 3 Điều 49 Nghị định 100/2019/NĐ-CP quy định về xử phạt các hành vi vi phạm quy định về bảo đảm an toàn giao thông đường sắt như sau:
"3. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với
Báo cáo tài chính năm cho đơn vị kế toán cấp trên theo thời hạn do đơn vị kế toán cấp trên quy định.
Lưu ý, nếu doanh nghiệp nộp báo cáo tài chính trễ thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Điều 12 Nghị định 41/2018/NĐ-CP, cụ thể bị xử phạt như sau:
Xử phạt hành vi vi phạm quy định về nộp và công khai báo cáo tài chính
1. Phạt
Người lao động bị tạm đình chỉ công việc để điều tra thì có được đóng bảo hiểm y tế không?
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP như sau:
Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế
1. Mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của các đối tượng được quy định như sau:
a) Bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động
tuổi Đảng thì được nhận mức tiền thưởng kèm theo bằng 8,0 lần mức tiền lương cơ sở.
Mức lương cơ sở hiện nay theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP là 1.800.000 đồng/tháng.
Mức tiền thưởng = 8,0 x 1.800.000 đồng/tháng = 14.400.000 đồng.
Như vậy, Đảng viên được tặng Huy hiệu 70 năm tuổi Đảng thì được nhận mức tiền thưởng kèm theo
/2021/NĐ-CP như sau:
Phương pháp đánh giá, phân loại cảng biển
1. Việc đánh giá, phân loại cảng biển theo phương thức chấm điểm. Thang điểm đánh giá là 100 điểm. Thang điểm đánh giá được xác định cụ thể đối với từng tiêu chí và thể hiện chi tiết tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
2. Cảng biển được đánh giá và phân thành 04 loại
a) Cảng biển
tra và kết luận điều tra bổ sung."
Hành vi ép buộc trong kinh doanh xử phạt như thế nào?
Theo Điều 17 Nghị định 75/2019/NĐ-CP quy định xử phạt về hành vi ép buộc trong kinh doanh như sau:
"Điều 17. Hành vi ép buộc trong kinh doanh
1. Phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng đối với hành vi ép buộc khách hàng, đối tác kinh doanh của
đăng ký thì chủ sở hữu công ty phải đăng ký thay đổi vốn điều lệ bằng giá trị số vốn đã góp trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày cuối cùng phải góp đủ vốn điều lệ.
Trường hợp chủ sở hữu không đủ vốn điều lệ để góp đủ cho công ty thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Chủ sở hữu không đủ vốn điều lệ
Căn cứ theo Điều 46 Nghị định 122/2021/NĐ-CP quy định về xử
trên.
Mẫu quyết định trưng cầu giám định gồm những gì?
Căn cứ theo quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 118/2021/NĐ-CP thì mẫu quyết định trưng cầu giám định được quy định như sau:
Như vậy, mẫu quyết định trưng cầu giám định được quy định như trên.
thân họ vẫn trực tiếp nhận vẫn được.
Hình thức trả tiền lương cho người lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (hướng dẫn nội dung tại Điều 96 Bộ luật Lao động 2019) quy định hình thức trả lương như sau:
"Điều 54. Hình thức trả lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ
Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP thì mức lương thấp nhất mà người lao động được trả sẽ căn cứ theo vùng như sau:
+ Vùng I: 4.680.000 đồng/tháng.
+ Vùng II: 4.160.000 đồng/tháng.
+ Vùng III: 3.640.000 đồng/tháng.
+ Vùng IV: 3.250.000 đồng/tháng.
Như vậy, đối với trường hợp của bạn, công ty bạn buộc phải thỏa thuận lương cho người lao động và
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Dự kiến khởi công xây dựng đường Vành đai 3 Thành phố Hồ Chí Minh trong vòng 3 năm từ ngày 30/6/2023?
17:23 | 18/08/2022
.jpg)
