Tôi bị tai nạn lao động trên đường đi làm về và phải ở nhà điều trị 1,5 tháng. Trong thời gian điều trị nghe nói tôi sẽ được hưởng lương tại đơn vị có đúng không? Ngoài ra, tôi muốn biết các quy định về trợ cấp tai nạn lao động. Tư vấn giúp tôi vấn đề này. Xin cảm ơn.
Tôi và vợ đã ly hôn. Có 1 con chung 5 tuổi. Hàng tháng tôi vẫn trợ cấp đầy đủ tiền thỏa thuận cho con. Cô ấy cho phép tôi gặp con nhưng lại không cho ông bà nội gặp cháu. Vậy sau khi ly hôn vợ có được quyền cấm việc thăm nom chăm sóc của ông bà nội đối với cháu không? Câu hỏi của anh T (Hà Nội).
Cho tôi hỏi việc đổi tiền mới lì xì tết là hiện trạng thường xuyên xuất hiện vào những ngày cận tết. Tuy nhiên tôi không biết là việc các cá nhân kinh doanh dịch vụ đổi tiền mới này có đang vi phạm quy định pháp luật hay không? Ngoài ra, cho tôi hỏi thêm nếu lì xì tiền này cho nhân viên thì nhân viên có phải đóng thuế không? Câu hỏi của anh HA từ
Cho em hỏi trường hợp số ngày nghỉ phép hằng năm của người lao động chưa sử dụng hết thì khi hết năm có được thanh toán tiền đối với những ngày phép chưa nghỉ hay không? Công ty em vừa vào làm sắp xếp cho nhân viên nghỉ hàng tuần vào thứ 2 mà không phải chủ nhật thì có phù hợp với quy định không? Câu hỏi của chị Thy từ TP.HCM.
Người sử dụng lao động có thể thỏa thuận miệng khi thử việc với người lao động không? Người lao động có được nhận lương thử việc 90% mức lương của công việc đó không? Trong thời gian thử việc, người lao động có thể tự ý nghỉ việc không?
Người sử dụng lao động bao gồm những ai? Nhà nước có chính sách gì về lao động dành cho người sử dụng lao động theo quy định Bộ luật Lao động? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động được quy định ra sao?
Theo Bộ luật lao động sửa đổi có hiệu lực từ năm 2021 thì có phải ký lại hợp đồng lao động cho người lao động hay không? Nội dung của hợp đồng lao động bao gồm những gì? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tần suất khám sức khỏe người lao động của người sản xuất và kinh doanh thực phẩm như thế nào? Cho hỏi trong mục 2, Điều 2 của Nghị định 155/2018/NĐ-CP có quy định người trực tiếp tham gia sản xuất và kinh doanh phải không bị mắc các bệnh tả, lỵ, thương hàn, viêm gan, .... nhưng không nói rõ tần suất khám sức khỏe phải bao nhiêu lâu 1 lần? Có quy
Phía doanh nghiệp tôi có cho doanh nghiệp khác thuê lại lao động trong đó có cả tôi, cho tôi hỏi người lao động thuê lại sẽ có những quyền lợi và nghĩa vụ gì? Tôi thắc mắc là mức lương mà tôi được hưởng sau khi được thuê lại thấp hơn mức lương trước đây thì không biết điều này có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của anh Phong từ Tây Ninh.
Do tình hình kinh doanh không được tốt, số lượng đơn hàng ít, tôi định sắp xếp cho người lao động nghỉ thêm một ngày thứ 7 trong tuần (nghỉ không hưởng lương) để giảm thiểu chi phí, như vậy có vi phạm pháp luật không?
Cho tôi hỏi: Điều kiện hành nghề trở lại đối với nhân viên hàng không vi phạm kỷ luật, bị xử lý hình sự theo quy định mới là gì? - Câu hỏi của anh P.H (Quảng Bình).
Tiền lương là nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động đúng không? Cách ghi nội dung tiền lương như thế nào? Sắp tới tôi sẽ ký kết HĐLĐ nên quan tâm về vấn đề này. Ngoài ra, phải ghi cụ thể mức lương và hình thức chi trả lương cho NLĐ đúng không? Có những hình thức trả lương nào? Nếu lựa chọn trả lương tháng thì mỗi tháng trả 1 lần cho
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá thời hạn quy định sẽ bị xử phạt như thế nào? Công ty bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nên đã chuyển tôi sang làm công việc mới với thời hạn 60 ngày làm việc. Theo tôi được biết thì thời hạn để chuyển tôi làm công việc khác như vậy chỉ tối đa là 60 ngày. Thế nhưng giờ thời hạn cũng
Tôi đang làm trong một doanh nghiệp tư nhân, vừa làm ca ngày lẫn ca đêm và ca đêm là từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. Tôi muốn biết tôi làm như vậy có được tính vào thời gian làm việc ban đêm không? Và công ty trả tiền làm ca đêm giống như ca ngày có vi phạm pháp luật lao động không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Vì tôi mang thai 6 tháng, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Lý do công ty nêu ra là thời gian gần đây doanh thu giảm, không có khả năng trả lương. Nhưng chỉ có tôi bị cho thôi việc. Vậy tôi có thể kiện công ty được không?
Tôi có một câu hỏi việc tham gia đình công của người lao động. Cho tôi hỏi hủy hoại tài sản của công ty khi tham gia đình công thì người lao động bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Câu hỏi của chị N.T.K ở Lâm Đồng.
Hoạt động giám sát của Ban thanh tra nhân dân ở đơn vị sự nghiệp công lập được pháp luật quy định như thế nào? Ban thanh tra nhân dân ở đơn vị sự nghiệp công lập giám sát trong phạm vi nào và có vai trò gì? Câu hỏi đến từ anh Thanh Phúc ở Vĩnh Lộc.
Hiện tại mình đang sử dụng một người lao động. Người này đang vướng đến pháp luật ở công ty cũ. Phiên toàn sẽ được tiến hành trong vài ngày tới. Khả năng có án từ án treo trở lên. Mình muốn các bạn tư vấn xem: khi có quyết định của tòa là án treo thì mình có tiếp tục sử dụng lao động này được không?
Trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho lao động thuê lại? Trường hợp công ty em có thuê lao động từ công ty hoạt động về cho thuê lại lao động. Vậy thì công ty em có trách nhiệm phải đóng bảo hiểm xã hội hay bảo hiểm y tế cho người lao động mà công ty thuê lại không? Theo quy định pháp luật thì công ty em hay công ty cho thuê lại lao động có trách
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động bị tai nạn lao động thì doanh nghiệp có trách nhiệm gì? Có phải trả lương cho họ khi đang điều trị hay không?
15:15 | 06/05/2022
