ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Như vậy, nếu nghỉ dưỡng sức năm 2022, mức tiền dưỡng sức là 447.000 đồng/ngày (30% mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng).
Trên đây là một số thông tin chúng tôi cung cấp gửi tới bạn. Trân trọng!
chính thức bị lùi lại. Như vậy, mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2022 vẫn là 1,49 triệu đồng/tháng.
Mức lương cơ sở từ 01/7/2022 là bao nhiêu? Lộ trình tăng lương cán bộ, công chức, viên chức thế nào? (Hình từ Internet)
Lộ trình tăng lương cán bộ, công chức, viên chức thế nào?
Theo Nghị quyết 27 năm 2018 thì lộ trình cải cách tiền lương đối với cán bộ
dụng: Từ ngày 01/01 – 30/6/2023 là 1,49 triệu đồng/tháng; Từ ngày 01/7 – 31/12/2023 là 1,8 triệu đồng/tháng).
Ví dụ: Lao động nữ sinh con và nghỉ dưỡng sức sau ngày 01/7/2023, có tổng số ngày nghỉ dưỡng sức là 05 ngày, thì tiền dưỡng sức sau sinh được tính như sau:
Tiền dưỡng sức sau sinh = 5 x 30% x 1.800.000 = 2.700.000 (đồng)
Phải làm
ĐGNL 2023 đạt yêu cầu (riêng ngành Điều dưỡng: Học lực Khá lớp 12)
+ Thời gian ĐKXT: Từ ngày 15/5 – 15/6/2023
+ Chỉ tiêu: 5 – 10% chỉ tiêu
- Phương thức 6: Ưu tiên xét tuyển HSG theo Quy định của ĐHQG TP.HCM
+ Điều kiện ĐKXT: Thuộc danh sách 149 trường do ĐHQG TP.HCM quy định và có học lực giỏi năm lớp 12.
+ Thời gian ĐKXT: Từ ngày 15/5 – 15
hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này."
Theo đó, hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không
thời giờ làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.
3. Nhà nước khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.”
Người lao động cao tuổi
Pháp luật quy định như thế nào về việc sử dụng người lao động cao tuổi?
Theo Điều 149 Bộ luật
được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Theo đó, hợp đồng lao động dưới
hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên thì hợp đồng lao động xác định thời hạn chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ một số trường hợp do pháp luật quy định.
Nội
nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này."
Theo đó, khi hợp đồng lao động cũ hết hạn thì hai bên được ký tiếp hợp đồng lao động mới, trong trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì chỉ được ký thêm 01 lần, trừ trường hợp người lao động
thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này."
Căn cứ khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
quyết khi nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 149 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 quy định về phục hồi giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố như sau:
Phục hồi giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố
1. Khi lý do tạm đình chỉ việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố không còn, Cơ quan điều tra, cơ quan
thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Theo như quy định trên thì nếu như người lao động đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 lần trước đó thì có thể tiếp tục ký thêm 1 lần hợp đồng
soát đặc biệt liên quan đến tổ chức, quản trị, kiểm soát, điều hành tổ chức tín dụng quy định tại các điểm a, b, c và điểm đ khoản 2 Điều 148 Luật Các tổ chức tín dụng 2010;
- Thực hiện yêu cầu của Ngân hàng Nhà nước quy định tại Điều 149 Luật Các tổ chức tín dụng 2010.
xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này
việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này."
Căn cứ quy định trên nếu hợp đồng thời vụ hết thời hạn mà hai bên muốn ký tiếp hợp đồng thì
1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này."
Ngoài ra tại Điều 22 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng lao động như sau: .
"Điều 22. Phụ lục hợp đồng lao động
1. Phụ lục hợp đồng lao động là bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.
2. Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết, sửa đổi, bổ
chuyển nhượng và bên được chuyển nhượng.
Hồ sơ đăng ký hợp đồng mua lại thương hiệu quạt Bofan gồm những gì?
Căn cứ Điều 149 Luật Sở hữu trí tuệ 2005 quy định về hồ sơ đăng ký hợp đồng chuyển giao quyền sở hữu công nghiệp như sau:
Hồ sơ đăng ký hợp đồng sử dụng đối tượng sở hữu công nghiệp, hợp đồng chuyển nhượng quyền sở hữu công nghiệp bao gồm
.
219,700
203,600
160,000
149,100
132,700
Các khoa trên thuộc Bệnh viện chuyên khoa trực thuộc Bộ Y tế tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh
219,700
3.3
Loại 3: Các khoa: YHDT, Phục hồi chức năng
185,100
171,400
130,600
121,100
112,000
4
Ngày giường bệnh ngoại khoa, bỏng
chuyển bồi hoàn.
Tải về mẫu Hợp đồng vận chuyển hàng hóa bằng đường biển mới nhất 2023: Tại Đây
Chứng từ vận chuyển trong vận chuyển hàng hóa trên biển được quy định như thế nào?
Giá dịch vụ vận chuyển theo chứng từ vận chuyển bằng đường biển được xác định như thế nào?
Căn cứ Điều 149 Bộ luật Hàng hải Việt Nam 2015 quy định về giá và phụ thu ngoài
tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.”
Theo đó, có 2 loại hợp đồng lao động được giao kết, bao gồm:
- Hợp đồng lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những đối tượng nào được hưởng chế độ thai sản? Hướng dẫn cách tính tiền thai sản 2022 cho lao động nữ?
11:12 | 13/08/2022
